Officier van Justitie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Officier van Justitie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Officier van Justitie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Officier van Justitie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Officier van Justitie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Officier van Justitie
- Wat doet een Officier van Justitie
- Salaris Officier van Justitie
- Vacatures Officier van Justitie
- Doorgroeien als Officier van Justitie
- Opleidingen Officier van Justitie
- Omscholen tot Officier van Justitie
- Hoe word je Officier van Justitie
- Competenties Officier van Justitie
- Persoonstypen Officier van Justitie
Vacatures Officier van Justitie
Vacatures laden...
Wat is een Officier van Justitie?
Een Officieren van Justitie is een openbaar aanklager die vanuit het Openbaar Ministerie overheidsinstanties en het grote publiek vertegenwoordigd in rechtszaken tegen verdachten van illegale praktijken.
Past het beroep Officier van Justitie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Officier van Justitie?
Als Officier van Justitie vertegenwoordig je het Openbaar Ministerie. Je houdt je bezig met uiteenlopende taken. Je voert bijvoorbeeld gezag over het onderzoek van de politie en leidt dit onderzoek bij zware misdrijven. Dit doe je door bewijsmateriaal te onderzoeken, betrokken partijen te ondervragen en de wet te interpreteren.
Ook treed je op als openbaar aanklager in strafrechtzaken en eis je in zulke rechtzaken een bepaalde straf. Je kunt ook dwangmiddelen toepassen zoals fouilleren of het vasthouden van een verdachte op het politiebureau. Als Officier van Justitie bepaal je ook of je een zaak aan de rechter wil voorleggen of niet en moet je er voor zorgen dat uitspraken van de strafrechter worden uitgevoerd.
Je hebt dus een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid: jij bepaalt of een verdachte moet worden vervolgd of niet.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Officier van Justitie
- argumenten overtuigend aanbrengen
- bewijsmateriaal verstrekken
- verdachten in de rechtszaal ondervragen
- juridisch bewijs analyseren
- juridische argumenten geven
- juridische documenten opstellen
- vertrouwelijkheid in acht nemen
- wet interpreteren
- advies geven over rechterlijke uitspraken
- onderhandelen in rechtszaken
- onderzoeksinterviews uitvoeren
- ooggetuigenverslagen aanhoren
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Officier van Justitie per niveau
Vacatures Officier van Justitie per stad
Vacatures Officier van Justitie Alkmaar
Vacatures Officier van Justitie Almelo
Vacatures Officier van Justitie Almere
Vacatures Officier van Justitie Alphen aan den Rijn
Vacatures Officier van Justitie Amersfoort
Vacatures Officier van Justitie Amstelveen
Vacatures Officier van Justitie Amsterdam
Vacatures Officier van Justitie Apeldoorn
Vacatures Officier van Justitie Arnhem
Vacatures Officier van Justitie Assen
Vacatures Officier van Justitie Bergen op Zoom
Vacatures Officier van Justitie Breda
Vacatures Officier van Justitie Capelle aan den IJssel
Vacatures Officier van Justitie Delft
Vacatures Officier van Justitie Den Bosch
Vacatures Officier van Justitie Den Haag
Vacatures Officier van Justitie Den Helder
Vacatures Officier van Justitie Deventer
Vacatures Officier van Justitie Doetinchem
Vacatures Officier van Justitie Dordrecht
Vacatures Officier van Justitie Ede
Vacatures Officier van Justitie Eindhoven
Vacatures Officier van Justitie Emmen
Vacatures Officier van Justitie Enschede
Vacatures Officier van Justitie Gouda
Vacatures Officier van Justitie Groningen
Vacatures Officier van Justitie Haarlem
Vacatures Officier van Justitie Haarlemmermeer
Vacatures Officier van Justitie Heerlen
Vacatures Officier van Justitie Helmond
Vacatures Officier van Justitie Hengelo
Vacatures Officier van Justitie Hilversum
Vacatures Officier van Justitie Hoogeveen
Vacatures Officier van Justitie Hoorn
Vacatures Officier van Justitie Katwijk
Vacatures Officier van Justitie Leeuwarden
Vacatures Officier van Justitie Leiden
Vacatures Officier van Justitie Lelystad
Vacatures Officier van Justitie Maastricht
Vacatures Officier van Justitie Middelburg
Vacatures Officier van Justitie Nieuwegein
Vacatures Officier van Justitie Nijmegen
Vacatures Officier van Justitie Oss
Vacatures Officier van Justitie Purmerend
Vacatures Officier van Justitie Roermond
Vacatures Officier van Justitie Roosendaal
Vacatures Officier van Justitie Rotterdam
Vacatures Officier van Justitie Schiedam
Vacatures Officier van Justitie Spijkenisse
Vacatures Officier van Justitie Terneuzen
Vacatures Officier van Justitie Tilburg
Vacatures Officier van Justitie Utrecht
Vacatures Officier van Justitie Veenendaal
Vacatures Officier van Justitie Venlo
Vacatures Officier van Justitie Vlaardingen
Vacatures Officier van Justitie Westland
Vacatures Officier van Justitie Zaanstad
Vacatures Officier van Justitie Zeist
Salarisschaal Officier van Justitie
Wat verdient een Officier van Justitie?
Het salaris van een Officier van Justitie is afhankelijk van de ervaring en de zwaarte van de zaken die je behandeld.
Als Officier van Justitie in enkelvoudige zittingen verdien je tussen de €4540 en €5802 bruto per maand.
Als Officier van Justitie verdien je ongeveer tussen de €5180 en €6282 bruto per maand. Dit is wel afhankelijk van je ervaring.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Officier van Justitie
- vakantiedagen
- vakantiegeld
- eindejaaruitkering
Meer weten over het salaris Officier van Justitie
Hoe word je een Officier van Justitie?
Er zijn drie manieren om Officier van Justitie te worden:
RAIO (Rechtelijk Ambtenaar in Opleiding). Vereist hiervoor is een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid (WO) in de richting van Nederlands burgerlijk (proces)recht, straf(proces)recht en bestuurs(proces)recht. Naast formele eisen zijn er ook nog eisen op het persoonlijke vlak. Je moet analystisch sterk zijn, een goed juridisch inzicht hebben en je moet makkelijk besluiten kunnen nemen. Ook moet je tegen een hoge werkdruk kunnen en heb je goede communicatieve vaardigheden. Deze vaardigheden worden beoordeeld door middel van een analytisch/cognitieve test en een voorgesprek. Ook volgt er naar aanleiding daarvan nog een assesment. Verder moet je de Nederlandse nationaliteit hebben.
Het interne traject voor juristen die al binnen het OM werkzaam zijn. Je wordt dan Officier van Justitie in enkelvoudige zittingen. Hiervoor moet je een studie Nederlands Recht (WO) hebben afgerond en minimaal vier jaar juridische ervaring op hebben gedaan in de rechtsprakijk als senior parketssecretaris of gerechtssecretaris, juridisch (staf)medewerker of specialistisch beleidsmedewerker.
Als ‘buitenstaander’. Je moet hiervoor afgestudeerd zijn in het Nederlands recht en de Nederlandse nationaliteit bezitten. Ook moet je al minstens zes jaar juridische werkervaring hebben.
Opleidingen Officier van Justitie
Omscholen tot Officier van Justitie
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Officier van Justitie. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Officier van Justitie
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Officier van Justitie
Als je Officier van Justitie wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Officier van Justitie zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Officier van Justitie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Officier van Justitie?
Competenties Officier van Justitie
Een Officier van Justitie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen
Omschrijving
Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.
Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.
Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Officier van Justitie
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Grenzen aangeven
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Officier van Justitie nodig?
Als Officier van Justitie is het belangrijk dat je zelfverzekerd en gedreven bent omdat je tegenover de rechtbank overtuigend moet kunnen overkomen om jouw standpunt zo goed mogelijk te kunnen brengen. Ook ben je ijverig en gedreven om te zorgen dat je je doel bereikt en uiteindelijk het best mogelijke resultaat behaalt (Succesvolle werker). Het is ook belanrijk om ordelijk te zijn omdat je nauwkeurig met de feiten van de zaak moet omgaan en de meest relevante feiten eruit moet kunnen filteren. Je probeert als Officier van Justitie in zekere zin de wereld te verbeteren omdat je graag gerechtigheid ziet voor de slachtoffers van de gepleegde overtredingen en misdrijven. Tot slot werk je gedisciplineerd (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Officier van Justitie
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Officier van Justitie?
In principe is het arbeidsmarktperspectief voor Officieren van Justitie redelijk goed, er bestaat namelijk altijd wel vraag naar hen, omdat er altijd strafbare feiten worden gepleegd. Toch kan het zijn dat je ook niet zo goed aan de slag kan omdat de toelatingseisen tot de RAIO opleiding streng zijn én er per jaar ook maar een beperkt aantal plekken beschikbaar is.
De doorgroeimogelijkheden van een Officier van Justitie zijn niet erg uitgebreid. Je kunt als Officier van Justitie doorstromen naar strafzaken op het niveau van het gerechtshof waar je dan voor het ressortparket de functie van officier vervult. Je bent dan advocaat-generaal. Op het niveau van de Hoge Raad ben je dan procureur-generaal. Ook kun je Hoofdofficier van Justitie worden. Je hebt dan de leiding over de afdeling van het OM bij de rechtbank waar je voor werkt.
Doorgroei mogelijkheden Officier van Justitie
Het beroep Officier van Justitie is onderdeel van de beroepsfamilie Officieren van justitie en procureurs-generaal.
Verwante beroepen Officier van Justitie
Mogelijke specialisaties voor een Officier van Justitie
Doorgroei beroepen voor een Officier van Justitie
advocaat-fiscaal hoog militair gerechtshof
verdediger (juridisch) raadsman
Advocaat Medewerker Insolventierecht
Waar werkt een Officier van Justitie?
Als Officier van Justitie werk je voor het Openbaar Ministerie. Dit is een onderdeel van de overheid en dus een non-profit organisatie.
Met wie werkt een Officier van Justitie samen?
In je beroep van Officier van Justitie kom je veel in aanraking met mensen. Zo zal je in aanraking komen met de politie, verdachten en rechters. Ook kan het zijn dat je te maken krijgt met de rechter-commissaris of andere juridische medewerkers.
- Rechter-commissaris
- Rechercheur
- Rechter
- Openbaar Aanklager
- Advocaat
Verwante beroepen Officier van Justitie:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Officier van Justitie in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Rechter-commissaris
- Rechercheur
- Rechter
- Openbaar Aanklager
- Advocaat
Salarisindicatie:
- Van €4540 tot €6282