Product Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Product Controller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Product Controller? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Product Controller wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Product Controller, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Product Controller
Vacatures Product Controller
Vacatures laden...
Wat is een Product Controller?
Product Controllers controleren de winst en het verlies van hun producten. Deze producten zijn bijvoorbeeld: bezit en afgeleiden van het bezit, de interestrating in de geldmarkt, de inkomsten van een investering, markten die zich samenvoegen en investeringen in goederen. Hierbij zal hij betrokken zijn bij het waarde bepalen en beprijzen van nieuwe producten.
Product Controllers zijn onmisbaar in de bankensector. De winst en verlies van de handel wordt dagelijks doorgegeven door de Product Controllers. Daarbij analyseren ze ook de gegevens voor risico’s, trends in de markt en de prestaties van het product. Zo komen ze erachter hoe de handelaar reageert in reactie op en ten opzichte van de markt. Een goede relatie tussen handelaar en de Product Controller is belangrijk. Want daardoor weet de handelaar wat hij precies verdiend heeft aan zijn acties, terwijl de Product Controller hem helpt door het geven van extra informatie en analyses.
Past het beroep Product Controller bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Product Controller per niveau
Vacatures Product Controller per stad
Vacatures Product Controller Alkmaar
Vacatures Product Controller Almelo
Vacatures Product Controller Almere
Vacatures Product Controller Alphen aan den Rijn
Vacatures Product Controller Amersfoort
Vacatures Product Controller Amstelveen
Vacatures Product Controller Amsterdam
Vacatures Product Controller Apeldoorn
Vacatures Product Controller Arnhem
Vacatures Product Controller Assen
Vacatures Product Controller Bergen op Zoom
Vacatures Product Controller Breda
Vacatures Product Controller Capelle aan den IJssel
Vacatures Product Controller Delft
Vacatures Product Controller Den Bosch
Vacatures Product Controller Den Haag
Vacatures Product Controller Den Helder
Vacatures Product Controller Deventer
Vacatures Product Controller Doetinchem
Vacatures Product Controller Dordrecht
Vacatures Product Controller Ede
Vacatures Product Controller Eindhoven
Vacatures Product Controller Emmen
Vacatures Product Controller Enschede
Vacatures Product Controller Gouda
Vacatures Product Controller Groningen
Vacatures Product Controller Haarlem
Vacatures Product Controller Haarlemmermeer
Vacatures Product Controller Heerlen
Vacatures Product Controller Helmond
Vacatures Product Controller Hengelo
Vacatures Product Controller Hilversum
Vacatures Product Controller Hoogeveen
Vacatures Product Controller Hoorn
Vacatures Product Controller Katwijk
Vacatures Product Controller Leeuwarden
Vacatures Product Controller Leiden
Vacatures Product Controller Lelystad
Vacatures Product Controller Maastricht
Vacatures Product Controller Middelburg
Vacatures Product Controller Nieuwegein
Vacatures Product Controller Nijmegen
Vacatures Product Controller Oss
Vacatures Product Controller Purmerend
Vacatures Product Controller Roermond
Vacatures Product Controller Roosendaal
Vacatures Product Controller Rotterdam
Vacatures Product Controller Schiedam
Vacatures Product Controller Spijkenisse
Vacatures Product Controller Terneuzen
Vacatures Product Controller Tilburg
Vacatures Product Controller Utrecht
Vacatures Product Controller Veenendaal
Vacatures Product Controller Venlo
Vacatures Product Controller Vlaardingen
Vacatures Product Controller Westland
Vacatures Product Controller Zaanstad
Vacatures Product Controller Zeist
Salarisschaal Product Controller
Wat verdient een Product Controller?
Het salarisniveau hangt af van de grootte van het bedrijf waar men werkt en de ervaring. Salarissen kunnen daarom aardig oplopen tot soms meer dan €10,000 per maand. Bij de baan van Product Controller zijn bonussen zeker niet ongebruikelijk, net zoals leasecontracten met betrekking tot auto, telefoon en laptop. Ook andere voordelen en uitkeringen komen vaak voor.
Meer weten over het salaris Product Controller
Hoe word je een Product Controller?
Een HBO diploma in de richting van Finance of Business Administration wordt minstens gevraagd van de Product Controller. Daarnaast moet men minstens vij jaar ervaring hebben in de financiële sector. Ook wordt er verwacht dat een Product Controller een aardige achtergrond heeft in de accountancy en moet hij kennis hebben van de International Accounting Standards. Ook kennis van de financiële markten en zijn producten is noodzakelijk. Hiernaast is kennis van enkele software, zoals de programma's van Office, en wordt het begrijpen van Visual Basic for Applications (VBA) een pré. Tot slot moet men de Engelse taal beheersen.
Opleidingen Product Controller
Omscholen tot Product Controller
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Product Controller. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Product Controller
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Product Controller
Als je Product Controller wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Product Controller zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Product Controller
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Product Controller?
Competenties Product Controller
Een Product Controller heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Product Controller
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Product Controller nodig?
Een Product Controller heeft een zeer sterk analytisch vermogen, waardoor hij ontwikkelingen in de markt goed kan doorzien en er op kan inspelen. Hij is kalm, in stressvolle situaties houdt hij zijn hoofd koel en komt hij met oplossingen (Waarnemer). Met de handelaar ontwikkelt hij een goede banddoor de informatie die hij heeft te gebruiken en na analyse een goed advies te geven. Hij is communicatief sterk en duidelijk (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Product Controller
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Product Controller?
Product Controllers hebben een redelijk arbeidsmarktperspectief. Er zijn een aantal aanbiedingen en de concurrentie is niet heel groot, vanwege de strenge eisen en ervaring die het beroep met zich meebrengt. Vraag en aanbod lijken ongeveer gelijk. Qua doorgroeimogelijkheden is het beroep redelijk interessant. In het bedrijf zijn er genoeg hogere functies waarnaartoe gepromoveerd kan worden. Daarnaast zijn er vaak veel mogelijkheden tot groeien naar grote financiële steden, als New York, Singapore en Londen.
De actuele kans op werk voor een Product Controller
Het beroep Product Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Product Controller
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Product Controller
Het beroep Product Controller is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.
Verwante beroepen Product Controller
Mogelijke specialisaties voor een Product Controller
Doorgroei beroepen voor een Product Controller
Waar werkt een Product Controller?
Een Product Controller werkt vrijwel altijd bij een bank of in ieder geval een financiële instelling. Deze bedrijven zijn op winst gericht en gelden daarom als een profitinstelling. Bij bedrijven in andere sectoren zie je geen Product Controllers, omdat deze bedrijven niet handelen op bijvoorbeeld de geldmarkt, zoals de bank en de Product Controller wel doen. Daarom werkt hij vrijwel altijd bij een bank.
Met wie werkt een Product Controller samen?
Een Product Controller komt voornamelijk in contact met zijn klant, de handelaar. Samen proberen ze het resultaat te optimaliseren, waarbij de Product Controller de klant helpt met behulp van analyses en adviezen. Zijn dagelijkse rapportages komen bij de andere Product Controllers terecht of bij de manager, met wie hij voor de rest in contact komt.
- Manager
- Klant
Verwante beroepen Product Controller:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Product Controller in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
- Manager
- Klant
Salarisindicatie:
- Van €4000 tot €10000