Psychologisch Medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Psychologisch Medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Psychologisch Medewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Psychologisch Medewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Psychologisch Medewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Psychologisch Medewerker
- Wat doet een Psychologisch Medewerker
- Salaris Psychologisch Medewerker
- Vacatures Psychologisch Medewerker
- Doorgroeien als Psychologisch Medewerker
- Opleidingen Psychologisch Medewerker
- Omscholen tot Psychologisch Medewerker
- Hoe word je Psychologisch Medewerker
- Competenties Psychologisch Medewerker
- Persoonstypen Psychologisch Medewerker
Vacatures Psychologisch Medewerker
Vacatures laden...
Wat is een Psychologisch Medewerker?
Net als de GZ-Psycholoog en de Psycholoog is een Psychologisch Assistent vaak werkzaam in de zorg. In opdracht van een Psycholoog neemt de Assistent testen (vaak mondeling of vragenlijsten) af bij patiënten of cliënten. De resultaten worden teruggekoppeldnaar de psycholoog. Naast het afnemen van testen horen ook observeren en gesprekken bij dit beroep. Tijdens het observeren van een patiënt/cliënt wordt er een rapport bijgehouden van de gedragingen, houding, verbale en non-verbale communicatie en de eventuele resultaten van testjes met puzzels en vragen. Het observeren speelt zich vaak af in de natuurlijke omgeving van de patiënt/cliënt.
Een Psychologisch Assistent is vaak niet bevoegd om een diagnose te stellen. Dit wordt overgelaten aan de psycholoog waaronder de Assistent werkt. Naast in een zorginstelling zijn Psychologisch Assistenten ook vaak werkzaam bij adviesbureaus voor bijvoorbeeld beroepskeuze .
Past het beroep Psychologisch Medewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Psychologisch Medewerker per niveau
Vacatures Psychologisch Medewerker per stad
Vacatures Psychologisch Medewerker Alkmaar
Vacatures Psychologisch Medewerker Almelo
Vacatures Psychologisch Medewerker Almere
Vacatures Psychologisch Medewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Psychologisch Medewerker Amersfoort
Vacatures Psychologisch Medewerker Amstelveen
Vacatures Psychologisch Medewerker Amsterdam
Vacatures Psychologisch Medewerker Apeldoorn
Vacatures Psychologisch Medewerker Arnhem
Vacatures Psychologisch Medewerker Assen
Vacatures Psychologisch Medewerker Bergen op Zoom
Vacatures Psychologisch Medewerker Breda
Vacatures Psychologisch Medewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Psychologisch Medewerker Delft
Vacatures Psychologisch Medewerker Den Bosch
Vacatures Psychologisch Medewerker Den Haag
Vacatures Psychologisch Medewerker Den Helder
Vacatures Psychologisch Medewerker Deventer
Vacatures Psychologisch Medewerker Doetinchem
Vacatures Psychologisch Medewerker Dordrecht
Vacatures Psychologisch Medewerker Ede
Vacatures Psychologisch Medewerker Eindhoven
Vacatures Psychologisch Medewerker Emmen
Vacatures Psychologisch Medewerker Enschede
Vacatures Psychologisch Medewerker Gouda
Vacatures Psychologisch Medewerker Groningen
Vacatures Psychologisch Medewerker Haarlem
Vacatures Psychologisch Medewerker Haarlemmermeer
Vacatures Psychologisch Medewerker Heerlen
Vacatures Psychologisch Medewerker Helmond
Vacatures Psychologisch Medewerker Hengelo
Vacatures Psychologisch Medewerker Hilversum
Vacatures Psychologisch Medewerker Hoogeveen
Vacatures Psychologisch Medewerker Hoorn
Vacatures Psychologisch Medewerker Katwijk
Vacatures Psychologisch Medewerker Leeuwarden
Vacatures Psychologisch Medewerker Leiden
Vacatures Psychologisch Medewerker Lelystad
Vacatures Psychologisch Medewerker Maastricht
Vacatures Psychologisch Medewerker Middelburg
Vacatures Psychologisch Medewerker Nieuwegein
Vacatures Psychologisch Medewerker Nijmegen
Vacatures Psychologisch Medewerker Oss
Vacatures Psychologisch Medewerker Purmerend
Vacatures Psychologisch Medewerker Roermond
Vacatures Psychologisch Medewerker Roosendaal
Vacatures Psychologisch Medewerker Rotterdam
Vacatures Psychologisch Medewerker Schiedam
Vacatures Psychologisch Medewerker Spijkenisse
Vacatures Psychologisch Medewerker Terneuzen
Vacatures Psychologisch Medewerker Tilburg
Vacatures Psychologisch Medewerker Utrecht
Vacatures Psychologisch Medewerker Veenendaal
Vacatures Psychologisch Medewerker Venlo
Vacatures Psychologisch Medewerker Vlaardingen
Vacatures Psychologisch Medewerker Westland
Vacatures Psychologisch Medewerker Zaanstad
Vacatures Psychologisch Medewerker Zeist
Salarisschaal Psychologisch Medewerker
Wat verdient een Psychologisch Medewerker?
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever. Ze liggen naar schatting tussen de €2050 en €3100.
Meer weten over het salaris Psychologisch Medewerker
Hoe word je een Psychologisch Medewerker?
Mogelijke opleidingen zijn:
Toegepaste Psychologie (HBO), welke vier jaar duurt.
Psychologie (WO), welke een driejarige Bachelorfase heeft en een een- of tweejarige Master.
Registratie via het NIP (zie bronnenlijst) mogelijk.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Psychologisch Medewerker
Er zijn geen opleidingen Psychologisch Medewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Psychologisch Medewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Psychologisch Medewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Psychologisch Medewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Psychologisch Medewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Psychologisch Medewerker
Als je Psychologisch Medewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Psychologisch Medewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Psychologisch Medewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Psychologisch Medewerker?
Competenties Psychologisch Medewerker
Een Psychologisch Medewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Psychologisch Medewerker
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Psychologisch Medewerker nodig?
De Psychologisch Assistent moet gedrag goed moet kunnen interpreteren en daarvoor een goed analytisch vermogen hebben. Daarnaast moet de Psychologisch Assistent leergierig zijn omdat in de psychologie behandelmethodes constant veranderen (Waarnemer).
De Psychologisch Assistent moet warm contact hebben met de patiënt/cliënt. Daarnaast is het van belang empathisch om te gaan met de patiënt/cliënt en betrokken te zijn bij haar of zijn problemen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Psychologisch Medewerker
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Psychologisch Medewerker?
De doorgroeimogelijkheden van de Psychologisch Assistent zijn gunstig. Er kan toegewerkt worden naar klinisch psycholoog, onderzoeker, gedragstherapeut etc. Hiervoor moeten wel extra opleidingen worden gedaan.
Het arbeidsmarktperspectief wordt steeds minder gezien de populariteit van de opleiding psychologie en dan met name de richting klinische- en gezondheidspsychologie.
De actuele kans op werk voor een Psychologisch Medewerker
Het beroep Psychologisch Medewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers is in de huidige periode goed
Baankans Psychologisch Medewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Psychologisch Medewerker
Het beroep Psychologisch Medewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers.
Verwante beroepen Psychologisch Medewerker
Doorgroei beroepen voor een Psychologisch Medewerker
Wetenschappelijk onderzoeker psychologie
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
Arbeids- en organisatiepsycholoog
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
basispsycholoog aantekening psychodiagnostiek (bapd)
Wetenschappelijk onderzoeker pedagogiek
wetenschappelijk onderzoeker orthopedagogiek
wetenschappelijk onderzoeker onderwijskunde
onderzoeker in opleiding (oio) pedagogiek
Waar werkt een Psychologisch Medewerker?
- Overheid
- Ziekenhuis
- Zorginstelling
- Onderzoekscentrum
- (G)GZ
- Verslavingszorg
Met wie werkt een Psychologisch Medewerker samen?
Een Psychologisch Assistent komt veel in contact met verschillende hulpverleners die ook met de cliënten samenwerken. Zo wordt er veel overleg gepleegd met artsen, verzorgers, therapeuten en pedagogen.
Hijwerkt met allerlei cliënten, van verschillende leeftijden en met verschillende hulpvragen.
Alles over het beroep Psychologisch Medewerker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2050 tot €3100