Redacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Redacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Redacteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Redacteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Redacteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Redacteur
Vacatures Redacteur
Vacatures laden...
Wat is een Redacteur?
Een Redacteur is werkzaam op de redactie van een medium, zoals een dagblad, tijdschrift, tv- of radioprogramma. Een Redacteur is verantwoordelijk voor de bewerking van de inhoud van een publicatie. Vaak heeft een Redacteur de leiding over een specifiek onderdeel of rubriek van het medium. Sommige Redacteurs hebben zich bijvoorbeeld toegelegd op specifiek websites.
Het beroep Redacteur heeft een journalistieke invalshoek. Soms heeft een Redacteur de taak van schrijver en schrijft hij zelf een tekst, een andere keer verbetert de Redacteur teksten van andere tekstschrijvers en is het meer een adviseur. Zo begeleidt de Redacteur tekstschrijvers of journalisten.
Redacteuren werken op verschillende plaatsen waarbij de functie nog al eens kan verschillen. Communiceren via een bepaald medium staat echter altijd centraal. Op een tijdschriftredactie bedenkt een Redacteur tevens, in overleg met overige redactieleden, onderwerpen voor artikelen die aansluiten bij de doelgroep. Ook bij uitgeverijen werken Redacteuren. De belangrijkste taak van deze Redacteur is zorgen dat er geen fouten in de teksten van boeken staan. Ook leest de Redacteur bij een uitgeverij manuscripten en beoordeelt of deze geschikt zijn om gedrukt te worden. Dit zijn zogenaamde Acquirerende Redacteuren.
Past het beroep Redacteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Redacteur per niveau
Vacatures Redacteur per stad
Vacatures Redacteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Redacteur Amersfoort
Vacatures Redacteur Amstelveen
Vacatures Redacteur Bergen op Zoom
Vacatures Redacteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Redacteur Den Helder
Vacatures Redacteur Doetinchem
Vacatures Redacteur Haarlemmermeer
Vacatures Redacteur Leeuwarden
Vacatures Redacteur Maastricht
Vacatures Redacteur Middelburg
Vacatures Redacteur Nieuwegein
Vacatures Redacteur Roosendaal
Vacatures Redacteur Spijkenisse
Vacatures Redacteur Veenendaal
Vacatures Redacteur Vlaardingen
Salarisschaal Redacteur
Wat verdient een Redacteur?
Er zijn CAO's voor verschillende redactionele beroepen. Het salaris is dan ook sterk afhankelijk van de branche waarin de Redacteur werkzaam is. Een beginnend Redacteur zal een stuk minder verdienen dan de hoofdredacteur van een landelijk dagblad. Naar schatting ligt het salaris tussen de €2200 en €4500.
Meer weten over het salaris Redacteur
Hoe word je een Redacteur?
Om aan het werk te gaan als Redacteur zijn er verschillende opleidingen te volgen. De meest voor de hand liggende is de HBO opleiding Journalistiek. Ook de HBO opleidingen Communicatie of Media, Informatie en Communicatie zijn geschikt. Vaak kan men zich tijdens de opleiding specialiseren in een bepaalde richting, zoals online media of tijdschrift. Ook afgestudeerden van Universitaire opleidingen als Communicatiewetenschap, Nederlandse taal & Cultuur en Media en Cultuur zijn werkzaam als Redacteur.
Om uiteindelijk als Redacteur aan de slag te kunnen is het verstandig om zoveel mogelijk ervaring op te doen met redactionele werkzaamheden.
Opleidingen Redacteur
Omscholen tot Redacteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Redacteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Redacteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Redacteur
Als je Redacteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Redacteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Redacteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Redacteur
Een Redacteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Redacteur
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Consequent handelen
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Redacteur nodig?
Voor een baan als Redacteur is het van belang dat men nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail. Het schrijven van teksten voor publicatie vereist enig perfectionisme. Ook voor het controleren van teksten van andere tekstschrijvers is accuratesse nodig (Redacteur).
Niet alleen voor het bedenken van geschikte en originele tekstonderwerpen, maar ook voor het overbrengen van de tekst is creativiteit nodig. Als Redacteur is het belangrijk een onderwerp op verschillende manieren neer te kunnen zetten en te verwoorden. De behoefte om je te uiten en origineel over te komen kunnen daarom helpen bij de creativiteit van een Redacteur (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Eigenschappen Redacteur
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
Wat zijn de baankansen voor een Redacteur?
Een beroep als Redacteur kent vele doorgroeimogelijkheden. Omdat online media in opkomst zijn is het voor een Redacteur belangrijk om multimediale competenties te bezitten. Binnen de redactie kan men doorgroeien naar een functie van eind- of hoofdredacteur.
De arbeidsmarkt in de journalistieke sector is echter krap. De hoeveelheid banen is klein in verhouding met het aantal afgestudeerden. Om deze reden is er veel concurrentie binnen deze sector en zal men zich duidelijk moeten onderscheiden. Veel Redacteuren beginnen met werken op freelancebasis.
De actuele kans op werk voor een Redacteur
Het beroep Redacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed
Baankans Redacteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Redacteur
Het beroep Redacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.
Verwante beroepen Redacteur
Mogelijke specialisaties voor een Redacteur
Waar werkt een Redacteur?
Redacteuren zijn werkzaam binnen zowel profit als non-profit organisaties. De organisaties waar Redacteuren werkzaam zijn lopen erg uiteen. uiteraard is dit sterk afhankelijk van het medium. Zo zal een tijdschrijftredactie anders in elkaar steken dan een redactie van een radioprogramma.
Met wie werkt een Redacteur samen?
Een Redacteur werkt op een redactie veel samen met andere mensen. Zo worden in overleg met de redactiechef en hoofdredacteur onderwerpen voor artikelen en reportages vastgesteld. De hoofdredacteur heeft hierbij echter de leiding. Soms begeleid een Redacteur tekstschrijvers en journalisten en controleert hij teksten van anderen. Een uitgeverij die alleen boeken uitgeeft heeft vaakt geen hoofdredacteur. Hier staat de Acquirerend Redacteur vaak direct onder de directie.
Al met al is Redacteur een beroep waarbij veel wordt samengewerkt en waarbij men bij de uitvoering van het werk vaak afhankelijk is van andere partijen.
- Hoofdredacteur
- Tekstschrijvers
- Journalisten
Verwante beroepen Redacteur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Redacteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hoofdredacteur
- Tekstschrijvers
- Journalisten
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €4500