Regie assistent theater: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Regie assistent theater: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Regie assistent theater? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Regie assistent theater wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Regie assistent theater, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Regie assistent theater
- Wat doet een Regie assistent theater
- Salaris Regie assistent theater
- Vacatures Regie assistent theater
- Doorgroeien als Regie assistent theater
- Opleidingen Regie assistent theater
- Omscholen tot Regie assistent theater
- Hoe word je Regie assistent theater
- Competenties Regie assistent theater
- Persoonstypen Regie assistent theater
Vacatures Regie assistent theater
Vacatures laden...
Wat is een Regie assistent theater?
De regie assistent theater assisteert de regisseur. De regie assistent theater is werkzaam voor een regisseur bij een theaterproductie. Dit kan gaan om een toneelvoorstelling, een musical, een opera, een dansvoorstelling, een muziektheatervoorstelling, een kleinkunstvoorstelling of een cabaretvoorstelling.
Past het beroep Regie assistent theater bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Regie assistent theater?
De regie assistent theater assisteert de regisseur van de theaterproductie en is de rechterhand van de regisseur in kwestie. De regie assistent theater helpt bij het zoeken van locaties voor repetities, houdt de repetities bij en maakt notities, levert details aan de regisseur aan als de regisseur hierom vraagt, organiseert castingdagen (en eventueel catering) en helpt eventueel de regisseur bij het casten van de spelers. Daarnaast maakt de regie assistent theater repetitieschema's, stelt hij een draaiboek op, verspreidt hij deze en is hij aanwezig bij de uitvoeringen van de voorstelling. Ook is het letten op de continuïteit een erg belangrijke taak van de regie assistent theater. Hij moet erop letten dat er geen kleine negatieve veranderingen binnen de voorstelling kunnen slepen op het moment dat deze klaar is om uitgevoerd te worden.
Het beroep van regie assistent theater is een zeer verantwoordelijk beroep. Hij vervangt de regisseur bij afwezigheid en is in feite samen met de spelers en regisseur medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de theaterproductie waarvoor hij werkzaam is. Daarnaast let hij op alle details en kan hij goed naar eventuele verbeteringen kijken.
De regie assistent theater is een verantwoordelijke en flexibele werker die het niet erg vind om verschillende klusjes te doen en de regisseur elk moment dat hij nodig is bij te staan om hem te helpen.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Regie assistent theater per niveau
Vacatures Regie assistent theater per stad
Vacatures Regie assistent theater Alkmaar
Vacatures Regie assistent theater Almelo
Vacatures Regie assistent theater Almere
Vacatures Regie assistent theater Alphen aan den Rijn
Vacatures Regie assistent theater Amersfoort
Vacatures Regie assistent theater Amstelveen
Vacatures Regie assistent theater Amsterdam
Vacatures Regie assistent theater Apeldoorn
Vacatures Regie assistent theater Arnhem
Vacatures Regie assistent theater Assen
Vacatures Regie assistent theater Bergen op Zoom
Vacatures Regie assistent theater Breda
Vacatures Regie assistent theater Capelle aan den IJssel
Vacatures Regie assistent theater Delft
Vacatures Regie assistent theater Den Bosch
Vacatures Regie assistent theater Den Haag
Vacatures Regie assistent theater Den Helder
Vacatures Regie assistent theater Deventer
Vacatures Regie assistent theater Doetinchem
Vacatures Regie assistent theater Dordrecht
Vacatures Regie assistent theater Ede
Vacatures Regie assistent theater Eindhoven
Vacatures Regie assistent theater Emmen
Vacatures Regie assistent theater Enschede
Vacatures Regie assistent theater Gouda
Vacatures Regie assistent theater Groningen
Vacatures Regie assistent theater Haarlem
Vacatures Regie assistent theater Haarlemmermeer
Vacatures Regie assistent theater Heerlen
Vacatures Regie assistent theater Helmond
Vacatures Regie assistent theater Hengelo
Vacatures Regie assistent theater Hilversum
Vacatures Regie assistent theater Hoogeveen
Vacatures Regie assistent theater Hoorn
Vacatures Regie assistent theater Katwijk
Vacatures Regie assistent theater Leeuwarden
Vacatures Regie assistent theater Leiden
Vacatures Regie assistent theater Lelystad
Vacatures Regie assistent theater Maastricht
Vacatures Regie assistent theater Middelburg
Vacatures Regie assistent theater Nieuwegein
Vacatures Regie assistent theater Nijmegen
Vacatures Regie assistent theater Oss
Vacatures Regie assistent theater Purmerend
Vacatures Regie assistent theater Roermond
Vacatures Regie assistent theater Roosendaal
Vacatures Regie assistent theater Rotterdam
Vacatures Regie assistent theater Schiedam
Vacatures Regie assistent theater Spijkenisse
Vacatures Regie assistent theater Terneuzen
Vacatures Regie assistent theater Tilburg
Vacatures Regie assistent theater Utrecht
Vacatures Regie assistent theater Veenendaal
Vacatures Regie assistent theater Venlo
Vacatures Regie assistent theater Vlaardingen
Vacatures Regie assistent theater Westland
Vacatures Regie assistent theater Zaanstad
Vacatures Regie assistent theater Zeist
Salarisschaal Regie assistent theater
Wat verdient een Regie assistent theater?
Het salaris van de regie assistent theater ligt tussen de €1725,- en €2600,- per maand, afhankelijk van de theaterproductie en het aantal jaren werkervaring.
Meer weten over het salaris Regie assistent theater
Hoe word je een Regie assistent theater?
Voor het beroep van regie assistent theater is geen specifieke opleiding. Wel hebben de meeste regie assistent theater een theateropleiding of regisseurs/regie opleiding gevolgd en afgerond en zijn zij voordat zij echt als regisseur aan de slag kunnen of willen werkzaam als regie assistent om zo de kneepjes van het vak te leren.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Regie assistent theater
Er zijn geen opleidingen Regie assistent theater aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Regie assistent theater in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Regie assistent theater
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Regie assistent theater. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Regie assistent theater
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Regie assistent theater
Als je Regie assistent theater wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Regie assistent theater zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Regie assistent theater
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Regie assistent theater?
Competenties Regie assistent theater
Een Regie assistent theater heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Regie assistent theater
- Prioriteiten stellen
- Gestructureerd werken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Voorbereiden
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Regie assistent theater nodig?
De regie assistent theater is een echte waarnemer. Hij let op alle details, organiseert de repetities en houdt notities bij. Hij let daarnaast op de continuïteit en helpt eventueel de regisseur bij het casten van de spelers.
Daarnaast is de regie assistent theater een levensgenieter en een perfectionist. Hij heeft van zijn hobby (regisseren en theater) zijn beroep gemaakt en wil het uiterste uit elke theaterproductie halen door zo hard mogelijk te werken en de regisseur zo goed mogelijk van dienst te zijn.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Regie assistent theater
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Regie assistent theater?
Het arbeidsmarktperspectief voor de regie assistent theater is gemiddeld. Het hangt van de regie assistent theater in kwestie af of hij snel aan de slag kan en bij welke theaterproductie hij aan de slag kan. De meeste regie assistent theater rollen in het vak door op een theateropleiding of regieopleiding stage te lopen bij een theaterproductie en hier zodanig opvallen dat zij na het behalen van het diploma meteen aan de slag kunnen. Daarnaast kan de regie assistent theater ook solliciteren bij theaterproducties of open sollicitaties sturen. Er zijn in principe altijd wel theaterproducties die op zoek zijn naar regie assistenten theater.
De regie assistent theater kan doorgroeien tot regisseur.
Doorgroei mogelijkheden Regie assistent theater
Het beroep Regie assistent theater is onderdeel van de beroepsfamilie Regieassistenten.
Verwante beroepen Regie assistent theater
Mogelijke specialisaties voor een Regie assistent theater
Doorgroei beroepen voor een Regie assistent theater
belichtingstechnicus theater/toneel
belichtingstechnicus televisie
hoofd technische dienst balletgezelschap
hoofd technische dienst dansgezelschap
hoofd technische dienst jeugdtheatergezelschap
hoofd technische dienst muziektheatergezelschap
hoofd technische dienst operagezelschap
Waar werkt een Regie assistent theater?
De regie assistent theater is werkzaam voor een regisseur binnen een theaterproductie.
Met wie werkt een Regie assistent theater samen?
Het netwerk van de regie assistent theater bestaat uit de spelers, de regisseur, de scriptschrijver en de mensen die werkzaam zijn in een theater.
- Spelers
- Regisseur
- Scriptschrijver
- Medewerkers theater
Verwante beroepen Regie assistent theater:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Matig
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Regie assistent theater in één oogopslag
Sector:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Spelers
- Regisseur
- Scriptschrijver
- Medewerkers theater
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1725 tot €2600