Remedial teacher: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Remedial teacher: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Remedial teacher? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Remedial teacher wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Remedial teacher, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Remedial teacher
Vacatures Remedial teacher
Vacatures laden...
Wat is een Remedial teacher?
Een Remedial Teacher - letterlijk leraar die verbetert of leraar die beter maakt - werkt meestal op een school voor primair, speciaal of voortgezet onderwijs. Alles omtrent leerproblemen hoort bij zijn takenpakket, op het niveau van leerling, leraar en instelling.
Hij signaleert en onderzoekt, al dan niet ingeseind door een leerkracht, leerproblemen bij leerlingen, stelt behandelplannen op en begeleidt leerlingen (individueel) bij de uitvoering van (speciale) lesprogramma's. Hij coacht en advieseert leraren bij het oplossen van leerproblemen binnen de klas en informeert hen over de ontwikkelingen op het gebied van leerproblematiek. Hij geeft vorm aan speciale remedial teaching programma's die leerlingen in staat stellen hun achterstand in te halen of vaardigheden te verwerven. Daarnaast draagt hij bij aan de ontwikkeling van schoolbeleid op het gebied van leerlingenzorg.
De functie van Remedial Teacher is dus erg divers; zowel praktisch (onderwijsgevend) als inhoudelijk (diagnosticeren, programma's maken, beleidsvoorstellen doen). Een groeiend facet van zijn functie is het faciliteren van remedial teaching voor leraren, met name met behulp van computerprogramma's, zodat deze leerlingen met leerproblemen zelf in de klas kunnen helpen en leerproblematiek vroegtijdig signaleren. Er zijn remedial teaching programma's voorhanden op diverse terreinen als spelling, rekenen, moderne talen, etc.
Sommige Remedial Teachers werken zelfstandig. Hun werk bestaat dan uit het onderzoeken van de leerproblemen van het kind of een volwassene, het opstellen van een leerprogramma en de begeleiding van kind/volwassene.
Past het beroep Remedial teacher bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Remedial teacher per niveau
Vacatures Remedial teacher per stad
Vacatures Remedial teacher Alkmaar
Vacatures Remedial teacher Almelo
Vacatures Remedial teacher Almere
Vacatures Remedial teacher Alphen aan den Rijn
Vacatures Remedial teacher Amersfoort
Vacatures Remedial teacher Amstelveen
Vacatures Remedial teacher Amsterdam
Vacatures Remedial teacher Apeldoorn
Vacatures Remedial teacher Arnhem
Vacatures Remedial teacher Assen
Vacatures Remedial teacher Bergen op Zoom
Vacatures Remedial teacher Breda
Vacatures Remedial teacher Capelle aan den IJssel
Vacatures Remedial teacher Delft
Vacatures Remedial teacher Den Bosch
Vacatures Remedial teacher Den Haag
Vacatures Remedial teacher Den Helder
Vacatures Remedial teacher Deventer
Vacatures Remedial teacher Doetinchem
Vacatures Remedial teacher Dordrecht
Vacatures Remedial teacher Ede
Vacatures Remedial teacher Eindhoven
Vacatures Remedial teacher Emmen
Vacatures Remedial teacher Enschede
Vacatures Remedial teacher Gouda
Vacatures Remedial teacher Groningen
Vacatures Remedial teacher Haarlem
Vacatures Remedial teacher Haarlemmermeer
Vacatures Remedial teacher Heerlen
Vacatures Remedial teacher Helmond
Vacatures Remedial teacher Hengelo
Vacatures Remedial teacher Hilversum
Vacatures Remedial teacher Hoogeveen
Vacatures Remedial teacher Hoorn
Vacatures Remedial teacher Katwijk
Vacatures Remedial teacher Leeuwarden
Vacatures Remedial teacher Leiden
Vacatures Remedial teacher Lelystad
Vacatures Remedial teacher Maastricht
Vacatures Remedial teacher Middelburg
Vacatures Remedial teacher Nieuwegein
Vacatures Remedial teacher Nijmegen
Vacatures Remedial teacher Oss
Vacatures Remedial teacher Purmerend
Vacatures Remedial teacher Roermond
Vacatures Remedial teacher Roosendaal
Vacatures Remedial teacher Rotterdam
Vacatures Remedial teacher Schiedam
Vacatures Remedial teacher Spijkenisse
Vacatures Remedial teacher Terneuzen
Vacatures Remedial teacher Tilburg
Vacatures Remedial teacher Utrecht
Vacatures Remedial teacher Veenendaal
Vacatures Remedial teacher Venlo
Vacatures Remedial teacher Vlaardingen
Vacatures Remedial teacher Westland
Vacatures Remedial teacher Zaanstad
Vacatures Remedial teacher Zeist
Salarisschaal Remedial teacher
Wat verdient een Remedial teacher?
Het gemiddeld salaris van voor de klas staande Leraren en Docenten in het voortgezet en volwassendeonderwijs ligt tussen de €2865,- en €4366,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Remedial teacher
Hoe word je een Remedial teacher?
Remedial Teachers hebben veelal een onderwijsachtergrond en dus PABO gedaan of een ander soort lerarenopleiding op HBO niveau. Sommige leraren hebben eerst een Universitaire opleiding genoten en een eerstegraads lesbevoegdheid gehaald. Voor opleidingen in specifiek remedial teaching is het volgende mogelijk:
De HBO Master Special Educational Needs of Speciale onderwijszorg bevat de leerweg Remedial Teaching. Deze is zowel in vol- als in deeltijd te volgen en geschikt voor leraren of intern begeleiders uit het primair én voortgezet onderwijs.
Deze HBO Master is (vaak) opgedeeld in de Eerste fase Remedial Teaching Primair Onderwijs/Voortgezet Onderwijs (basis) en de HBO Master Tweede fase Remedial Teaching (specialisatie).
Opleidingen Remedial teacher
Omscholen tot Remedial teacher
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Remedial teacher. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Remedial teacher
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Remedial teacher
Als je Remedial teacher wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Remedial teacher zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Remedial teacher
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Remedial teacher?
Competenties Remedial teacher
Een Remedial teacher heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Remedial teacher
- Inlevingsvermogen
- Analyseren
- Luistervaardigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Feedback geven
- Stimuleren
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Remedial teacher nodig?
De Remedial Teacher is zowel gedreven als inhoudelijk onderlegd. Hij is veel bezig met het vergaren, toepassen en verspreiden van kennis. Hij heeft oog voor zijn omgeving, signaleert problemen en lost deze op (Waarnemer). Hij heeft een sterke neiging tot het willen verbeteren van situaties of in dit geval het wegwerken van achterstanden. Hij gebruikt orde en structuur om dit te verwezelijken en werkt doelgericht (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Remedial teacher
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Remedial teacher?
Er is voldoende werk in het onderwijs. Een Remedial Teacher is eigenlijk een leraar+, wat hem misschien interessanter maakt dan de gewone leraar. De trend in het onderwijs is om leerlingen met leerproblemen zoveel mogelijk in het regulier onderwijs te houden. Dit betekent dat in het regulier onderwijs meer mensen nodig zullen zijn om leerlingen extra te begeleiden. Ook voor zelfstandige Remedial Teachers geldt dat deze trend werk oplevert, ouders kunnen immers hulp buiten de school zoeken.
Een Remedial Teacher zou kunnen doorgroeien naar nog inhoudelijkere functies of verder in de begeleiding van docenten. Voor hen gelden verder dezelfde mogelijkheden als voor de leraar: doorgroeien naar coördinerende of leidinggevende posities.
De actuele kans op werk voor een Remedial teacher
Het beroep Remedial teacher is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten speciaal onderwijs en RT. De kans op werk voor de beroepsfamilie Docenten speciaal onderwijs en RT is in de huidige periode zeer goed
Baankans Remedial teacher
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Remedial teacher
Het beroep Remedial teacher is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten speciaal onderwijs en RT.
Mogelijke specialisaties voor een Remedial teacher
leerkracht doven en slechthorenden (sbo)
leerkracht lichamelijk gehandicapten (sbo)
leerkracht mok onderwijs (sbo)
leerkracht mytyl/tyltyl onderwijs (sbo)
leraar in opleiding (lio) speciaal onderwijs (sbo)
leerkracht zmok onderwijs (sbo)
leerkracht blinden en slechtzienden
leerkracht geestelijk gehandicapten (sbo)
leerkracht lom onderwijs (sbo)
leerkracht mlk onderwijs (sbo)
leerkracht zmlk onderwijs (sbo)
leerkracht lichamelijk gehandicapten (vso)
leerkracht lom onderwijs (vso)
leerkracht mlk onderwijs (vso)
leerkracht mok onderwijs (vso)
leerkracht mytyl/tyltyl onderwijs (vso)
leerkracht zmlk onderwijs (vso)
leerkracht doven en slechthorenden (vso)
leerkracht geestelijk gehandicapten (vso)
groepsleerkracht praktijkonderwijs
leerkracht blinden en slechtzienden (vso)
leerkracht zmok onderwijs (vso)
leraar in opleiding (lio) speciaal onderwijs (vso)
onderwijzer speciaal onderwijs (vso)
avo-onderwijzer algemeen vormend onderwijs
Waar werkt een Remedial teacher?
Remedial Teachers zijn verbonden aan een instelling voor primair of voortgezet onderwijs.
Ze kunnen echter ook voor particuliere organisaties of zelfstandig werkzaam zijn.
Met wie werkt een Remedial teacher samen?
De Remedial Teacher is betrokken bij alle facetten van leerlingbegeleiding inzake leerproblemen. Hij heeft te maken met de leraar die mogelijke problemen doorspeelt, met de leerling en diens ouders, eventueel met (andere) pedagogisch medewerkers en Remedial Teachers. Ook heeft hij in coachen en adviseren te maken met leraren en intern begeleiders.
- Leraar
- Leerling
- Intern Begeleider
Verwante beroepen Remedial teacher:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Remedial teacher in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leraar
- Leerling
- Intern Begeleider
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2865 tot €4366