Sales & Marketing Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sales & Marketing Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sales & Marketing Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sales & Marketing Manager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sales & Marketing Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sales & Marketing Manager
- Wat doet een Sales & Marketing Manager
- Salaris Sales & Marketing Manager
- Vacatures Sales & Marketing Manager
- Doorgroeien als Sales & Marketing Manager
- Opleidingen Sales & Marketing Manager
- Omscholen tot Sales & Marketing Manager
- Hoe word je Sales & Marketing Manager
- Competenties Sales & Marketing Manager
- Persoonstypen Sales & Marketing Manager
Vacatures Sales & Marketing Manager
Vacatures laden...
Wat is een Sales & Marketing Manager?
De Sales & Marketing Manager geeft leiding aan de afdeling Sales & Marketing. Bij deze afdeling werken diverse werknemers die zich bezighouden met de diverse sales- en marketingactiviteiten van de organisatie. De functie van de Sales & Marketing Manager is een combinatie van sales en marketing.
Op het gebied van marketing houdt de Sales & Marketing Manager zich onder meer bezig met de ontwikkeling in de markt, het bepalen van de marketingstrategie en het opstellen van marketingplannen. De Sales & Marketing Manager probeert de producten en diensten die de organisatie aanbiedt te verkopen en is op zoek naar nieuwe manieren om aan de behoeften van de klant te voldoen.
Daarnaast houdt de Sales & Marketing Manager zich ook bezig met de verkoopactiviteiten (sales). Hierbij moet onder meer gedacht worden aan de directe verkoop van de producten en diensten, het opstellen van verkoopplannen, het analyseren van de markt en de relaties met de klanten onderhouden.
De Sales & Marketing Manager stuurt een team aan dat zich met al deze werkzaamheden bezighoudt. De Sales & Marketing Manager motiveert en inspireert het team om de taken zo goed mogelijk uit te voeren. De Sales & Marketing Manager is ook aanspreekpunt voor het team bij problemen.
Past het beroep Sales & Marketing Manager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sales & Marketing Manager per niveau
Vacatures Sales & Marketing Manager per stad
Vacatures Sales & Marketing Manager Alkmaar
Vacatures Sales & Marketing Manager Almelo
Vacatures Sales & Marketing Manager Almere
Vacatures Sales & Marketing Manager Alphen aan den Rijn
Vacatures Sales & Marketing Manager Amersfoort
Vacatures Sales & Marketing Manager Amstelveen
Vacatures Sales & Marketing Manager Amsterdam
Vacatures Sales & Marketing Manager Apeldoorn
Vacatures Sales & Marketing Manager Arnhem
Vacatures Sales & Marketing Manager Assen
Vacatures Sales & Marketing Manager Bergen op Zoom
Vacatures Sales & Marketing Manager Breda
Vacatures Sales & Marketing Manager Capelle aan den IJssel
Vacatures Sales & Marketing Manager Delft
Vacatures Sales & Marketing Manager Den Bosch
Vacatures Sales & Marketing Manager Den Haag
Vacatures Sales & Marketing Manager Den Helder
Vacatures Sales & Marketing Manager Deventer
Vacatures Sales & Marketing Manager Doetinchem
Vacatures Sales & Marketing Manager Dordrecht
Vacatures Sales & Marketing Manager Ede
Vacatures Sales & Marketing Manager Eindhoven
Vacatures Sales & Marketing Manager Emmen
Vacatures Sales & Marketing Manager Enschede
Vacatures Sales & Marketing Manager Gouda
Vacatures Sales & Marketing Manager Groningen
Vacatures Sales & Marketing Manager Haarlem
Vacatures Sales & Marketing Manager Haarlemmermeer
Vacatures Sales & Marketing Manager Heerlen
Vacatures Sales & Marketing Manager Helmond
Vacatures Sales & Marketing Manager Hengelo
Vacatures Sales & Marketing Manager Hilversum
Vacatures Sales & Marketing Manager Hoogeveen
Vacatures Sales & Marketing Manager Hoorn
Vacatures Sales & Marketing Manager Katwijk
Vacatures Sales & Marketing Manager Leeuwarden
Vacatures Sales & Marketing Manager Leiden
Vacatures Sales & Marketing Manager Lelystad
Vacatures Sales & Marketing Manager Maastricht
Vacatures Sales & Marketing Manager Middelburg
Vacatures Sales & Marketing Manager Nieuwegein
Vacatures Sales & Marketing Manager Nijmegen
Vacatures Sales & Marketing Manager Oss
Vacatures Sales & Marketing Manager Purmerend
Vacatures Sales & Marketing Manager Roermond
Vacatures Sales & Marketing Manager Roosendaal
Vacatures Sales & Marketing Manager Rotterdam
Vacatures Sales & Marketing Manager Schiedam
Vacatures Sales & Marketing Manager Spijkenisse
Vacatures Sales & Marketing Manager Terneuzen
Vacatures Sales & Marketing Manager Tilburg
Vacatures Sales & Marketing Manager Utrecht
Vacatures Sales & Marketing Manager Veenendaal
Vacatures Sales & Marketing Manager Venlo
Vacatures Sales & Marketing Manager Vlaardingen
Vacatures Sales & Marketing Manager Westland
Vacatures Sales & Marketing Manager Zaanstad
Vacatures Sales & Marketing Manager Zeist
Salarisschaal Sales & Marketing Manager
Wat verdient een Sales & Marketing Manager?
Het salaris van een Sales & Marketing Manager ligt meestal tussen de 3500 en 6000 euro. Daarnaast horen overige arbeidsvoowaarden zoals een 13e maand en een auto van de zaak vaak tot de mogelijkheden.
Meer weten over het salaris Sales & Marketing Manager
Hoe word je een Sales & Marketing Manager?
Voor de functie van Sales & Marketing Manager wordt meestal HBO of WO denkniveau gevraagd. Er bestaan diverse sales en marketing opleidingen die geschikt zijn bij deze functie, een specifieke opleiding bestaat niet. Daarnaast is werkervaring belangrijk en zal vaak vanuit een functie binnen het team doorgestroomd worden naar de functie van Sales & Marketing Manager.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Sales & Marketing Manager
Er zijn geen opleidingen Sales & Marketing Manager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Sales & Marketing Manager in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Sales & Marketing Manager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sales & Marketing Manager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sales & Marketing Manager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sales & Marketing Manager
Als je Sales & Marketing Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sales & Marketing Manager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sales & Marketing Manager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Sales & Marketing Manager?
Competenties Sales & Marketing Manager
Een Sales & Marketing Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Sales & Marketing Manager
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sales & Marketing Manager nodig?
Omdat de Sales & Marketing Manager een team aanstuurt, moet de Sales & Marketing Manager over goede leiderschapskwaliteiten beschikken. De Sales & Marketing Manager moet zelfstandig, energiek en gezaghebbend zijn (baas). Daarnaast moet de Sales & Marketing Manager ook zelfverzekerd en doelgericht te werk gaan (succesvolle werker). De Sales & Marketing Manager moet uitdagingen aan willen gaan en gedreven zijn.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Sales & Marketing Manager
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Sales & Marketing Manager?
Veel middelgrote en grote organisaties vragen naar geschikte Sales & Marketing Managers, er is daarom voldoende werk te vinden voor een gemotiveerde Sales & Marketing Manager. Vaak begint de Sales & Marketing Manager binnen het team en stroomt bij geschiktheid door naar de managementfunctie.
De actuele kans op werk voor een Sales & Marketing Manager
Het beroep Sales & Marketing Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing is in de huidige periode goed
Baankans Sales & Marketing Manager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sales & Marketing Manager
Het beroep Sales & Marketing Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing.
Verwante beroepen Sales & Marketing Manager
Mogelijke specialisaties voor een Sales & Marketing Manager
Waar werkt een Sales & Marketing Manager?
Vooral middelgrote en grote organisaties beschikken over een sales- en marketingafdeling waar een Sales & Marketing Manager werkzaam is. Deze organisaties zijn gericht op het verkopen van diensten of producten en zijn daarom werkzaam in de profitbranche.
Met wie werkt een Sales & Marketing Manager samen?
De Sales & Marketing Manager stuurt een team aan en heeft daardoor veel contact met dit team. Daarnaast heeft de Sales & Marketing Manager ook contact met andere managers binnen de organisatie om het beleid van de organisatie te bepalen.
Verwante beroepen Sales & Marketing Manager:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Sales & Marketing Manager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €3500 tot €6000