Servicemonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Servicemonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Servicemonteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Servicemonteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Servicemonteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Servicemonteur
Vacatures Servicemonteur
Vacatures laden...
Wat is een Servicemonteur?
De Servicemonteur is een technicus die apparaten en machines onderhoudt en repareert. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ziekenhuisapparatuur, wasmachines, Cv-ketels en computerapparatuur. De apparaten en machines waar de Servicemonteur zich mee bezig kan houden zijn zeer uiteenlopend een vaak heeft de Servicemonteur dan ook een specifiek werkgebied. Denk bijvoorbeeld aan de Servicemonteur Verwarmingstechniek en de Servicemonteur Elektrotechniek.
Voor het onderhoud en de reparatie van de machines en apparaten werkt de Servicemonteur meestal bij de klanten op locatie. Hierdoor is de Servicemonteur het gezicht van het bedrijf. De klanten hebben vaak enkel met de Servicemonteur te maken. Bij problemen of periodiek onderhoud komt de Servicemonteur de machines of apparaten controleren en eventuele problemen verhelpen.
Een belangrijke taak van de Servicemonteur is het verhelpen van storingen. Machines en apparaten kunnen storingen geven en vaak wordt dan de hulp van de Servicemonteur ingeroepen om dit te verhelpen. De Servicemonteur moet dan op zoek gaan naar een oplossing om de storing te verhelpen en de machine of het apparaat weer werkende te krijgen. De Servicemonteur werkt vaak zelfstandig en is daarmee verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve uitvoering van het werk naar tevredenheid van de klant.
Past het beroep Servicemonteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Servicemonteur per niveau
Vacatures Servicemonteur per stad
Vacatures Servicemonteur Alkmaar
Vacatures Servicemonteur Almelo
Vacatures Servicemonteur Almere
Vacatures Servicemonteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Servicemonteur Amersfoort
Vacatures Servicemonteur Amstelveen
Vacatures Servicemonteur Amsterdam
Vacatures Servicemonteur Apeldoorn
Vacatures Servicemonteur Arnhem
Vacatures Servicemonteur Assen
Vacatures Servicemonteur Bergen op Zoom
Vacatures Servicemonteur Breda
Vacatures Servicemonteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Servicemonteur Delft
Vacatures Servicemonteur Den Bosch
Vacatures Servicemonteur Den Haag
Vacatures Servicemonteur Den Helder
Vacatures Servicemonteur Deventer
Vacatures Servicemonteur Doetinchem
Vacatures Servicemonteur Dordrecht
Vacatures Servicemonteur Eindhoven
Vacatures Servicemonteur Emmen
Vacatures Servicemonteur Enschede
Vacatures Servicemonteur Gouda
Vacatures Servicemonteur Groningen
Vacatures Servicemonteur Haarlem
Vacatures Servicemonteur Haarlemmermeer
Vacatures Servicemonteur Heerlen
Vacatures Servicemonteur Helmond
Vacatures Servicemonteur Hengelo
Vacatures Servicemonteur Hilversum
Vacatures Servicemonteur Hoogeveen
Vacatures Servicemonteur Hoorn
Vacatures Servicemonteur Katwijk
Vacatures Servicemonteur Leeuwarden
Vacatures Servicemonteur Leiden
Vacatures Servicemonteur Lelystad
Vacatures Servicemonteur Maastricht
Vacatures Servicemonteur Middelburg
Vacatures Servicemonteur Nieuwegein
Vacatures Servicemonteur Nijmegen
Vacatures Servicemonteur Purmerend
Vacatures Servicemonteur Roermond
Vacatures Servicemonteur Roosendaal
Vacatures Servicemonteur Rotterdam
Vacatures Servicemonteur Schiedam
Vacatures Servicemonteur Spijkenisse
Vacatures Servicemonteur Terneuzen
Vacatures Servicemonteur Tilburg
Vacatures Servicemonteur Utrecht
Vacatures Servicemonteur Veenendaal
Vacatures Servicemonteur Venlo
Vacatures Servicemonteur Vlaardingen
Vacatures Servicemonteur Westland
Vacatures Servicemonteur Zaanstad
Vacatures Servicemonteur Zeist
Salarisschaal Servicemonteur
Wat verdient een Servicemonteur?
Een beginnende Servicemonteur verdient minimaal €2000,-. Dit bedrag kan oplopen tot ongeveer €3500,- bruto per maand. Het salaris is wel afhankelijk van de ervaring, de specialisatie en de organisatie. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn hiervan afhankelijk.
Meer weten over het salaris Servicemonteur
Hoe word je een Servicemonteur?
Er zijn diverse specifieke opleidingen te volgen om te kunnen gaan werken als Servicemonteur. Vaak zijn deze opleiding gericht op een meer specifiek werkgebied. Zo is er bijvoorbeeld een opleiding Servicemonteur Verwarmingstechniek en een opleiding Servicemonteur Installatietechniek. De opleiding is dus afhankelijk van het toekomstige werkgebied van de Servicemonteur. Al deze opleidingen zijn op MBO niveau.
Opleidingen Servicemonteur
Omscholen tot Servicemonteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Servicemonteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Servicemonteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Servicemonteur
Als je Servicemonteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Servicemonteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Servicemonteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Servicemonteur
Een Servicemonteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Servicemonteur
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Analytisch vermogen
- Technische processen doorzien
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Servicemonteur nodig?
De Servicemonteur moet goed kunnen werken en doelgericht te werk gaan (succesvolle werker). Het probleem of de storing moet zo goed en snel mogelijk worden opgelost. Daarnaast moet de Servicemonteur ook goed in kunnen schatten waar het probleem ligt en onafhankelijk en zelfstandig beslissingen kunnen nemen (waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Servicemonteur
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Servicemonteur?
Veel organisaties en particulieren hebben diverse apparaten en machines. Er is daarom genoeg werk te vinden als Servicemonteur.
Doorgroei mogelijkheden Servicemonteur
Het beroep Servicemonteur is onderdeel van de beroepsfamilie Monteurs industriële machines en installaties.
Mogelijke specialisaties voor een Servicemonteur
monteur technische dienst mechanisch
onderhoudsmonteur technische dienst mechanisch
technisch medewerker fabrieksinstallaties mechanisch
installatiebeheerder werktuigbouw
onderhoudsmonteur machines/installaties textiel- en leerindustrie
servicemonteur bedrijfsinstallaties
servicemonteur fabrieksinstallaties
servicemonteur machines/installaties chemische industrie
servicemonteur machines/installaties houtverwerkende industrie
servicemonteur machines/installaties metaalbewerkingsindustrie
servicemonteur machines/installaties procesindustrie
servicemonteur machines/installaties textiel- en leerindustrie
servicemonteur machines/installaties voedings- en genotmiddelenindustrie
servicemonteur machines/installaties zuivelindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties grafische industrie
onderhoudsmonteur machines/installaties houtverwerkende industrie
onderhoudsmonteur machines/installaties metaalbewerkingsindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties zuivelindustrie
onderhoudsmonteur fabrieksinstallaties
onderhoudsmonteur machines/installaties chemische industrie
servicemonteur machines/installaties grafische industrie
mechatronica onderhoudsmonteur
onderhoudsmonteur bedrijfsinstallaties
onderhoudsmonteur machines/installaties procesindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties voedings- en genotmiddelenindustrie
Servicemonteur Werktuigbouwkunde
inbedrijfsteller beveiligingsinstallaties
inregeltechnicus installaties/machines
field service engineer werktuigbouw
field service engineer elektro
Doorgroei beroepen voor een Servicemonteur
Monteur kranen en funderingsmachines
machinemonteur kranen en funderingsmachines
monteur grote funderingsmachine
machinemonteur specialist kranen en funderingsmachines
monteur kleine funderingsmachine
onderhoudsmonteur kranen en funderingsmachines
revisiemonteur kranen en funderingsmachines
servicemonteur kranen funderingsmachines
Monteur grondverzet- en wegenbouwmachines
revisiemonteur grondverzet- en wegenbouwmachines
servicemonteur grondverzet en wegenbouwmachines
machinemonteur specialist grondverzet- en wegenbouwmachines
monteur hydraulische graafmachine
onderhoudsmonteur grondverzet- en wegenbouwmachines
monteur betonmachines (onderhoud)
monteur kranen, takels, grondverzetmachines (onderhoud)
Hoofdmonteur bronbemalingsinstallaties
voorman monteur bronbemalingsinstallaties
Monteur bronbemalingsinstallaties
medewerker bronbemalingsinstallaties
onderhoudsmonteur landbouwmachines
servicemonteur landbouwmachines
onderhoudsmonteur machines plantsoendienst
storingsmonteur materieel (spoorwegen)
Waar werkt een Servicemonteur?
De Servicemonteur werkt voor een bedrijf dat gespecialiseerd is een bepaald werkgebied, bijvoorbeeld installatietechniek of verwarmingstechniek. Deze organisaties hebben als doel het maken van winst door het leveren van diensten en zijn daarom werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Servicemonteur samen?
De Servicemonteur werkt vaak op locatie en komt daarom vaak bij de klant. Het contact met de klant is daarom ook belangrijk. De klant moet deskundig geholpen worden en uitgelegd worden waarom het probleem of de storing zich voordoet. Daarnaast kan de hulp van collega’s ingeroepen worden als de Servicemonteur het probleem niet zelfstandig op kan lossen.
Verwante beroepen Servicemonteur:
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Servicemonteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3500