Strategie Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Strategie Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Strategie Consultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Strategie Consultant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Strategie Consultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Strategie Consultant
- Wat doet een Strategie Consultant
- Salaris Strategie Consultant
- Vacatures Strategie Consultant
- Doorgroeien als Strategie Consultant
- Opleidingen Strategie Consultant
- Omscholen tot Strategie Consultant
- Hoe word je Strategie Consultant
- Competenties Strategie Consultant
- Persoonstypen Strategie Consultant
Vacatures Strategie Consultant
Vacatures laden...
Wat is een Strategie Consultant?
Een Strategie Consultant is een extern adviseur en wordt door een bedrijf of organisatie ingehuurd. De Strategie Consultant is iemand die zich bezighoudt met strategische kwesties van bedrijven. Door de juiste strategieën toe te passen, kunnen bedrijven lange termijn doelstellingen realiseren.
Past het beroep Strategie Consultant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Strategie Consultant?
Met name grote bedrijven schakelen een Strategie Consultant die hen ondersteunen bij het opstellen en implementeren van bedrijfsstrategieën.
De kerntaken van een Strategie Consultant zijn:
- Wensen in kaart brengen
- Brainstormen
- Informatie verzamelen
- Analyse van feiten uitvoeren
- Een strategisch advies opstellen
- Advies vertalen naar concrete plannen
Verschillen met ander type consultants
Een verschil met andere Consultants is dat een Strategie Consultant zich richt op advies en bijvoorbeeld Management Consultants en ICT Consultants ook op het uitvoeren van de plannen. Soms doet een Strategie Consultant dit ook, maar dan meestal alleen de eerste fase.
Ook zijn voor een Strategie Consultant grotere analytische en kwantitieve vaardigheden vereist. Bovendien werkt een Strategie Consultant vooral op kantoor en niet bij de klant. Verder zijn projecten korter.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Strategie Consultant per niveau
Vacatures Strategie Consultant per stad
Vacatures Strategie Consultant Alkmaar
Vacatures Strategie Consultant Almelo
Vacatures Strategie Consultant Almere
Vacatures Strategie Consultant Alphen aan den Rijn
Vacatures Strategie Consultant Amersfoort
Vacatures Strategie Consultant Amstelveen
Vacatures Strategie Consultant Amsterdam
Vacatures Strategie Consultant Apeldoorn
Vacatures Strategie Consultant Arnhem
Vacatures Strategie Consultant Assen
Vacatures Strategie Consultant Bergen op Zoom
Vacatures Strategie Consultant Breda
Vacatures Strategie Consultant Capelle aan den IJssel
Vacatures Strategie Consultant Delft
Vacatures Strategie Consultant Den Bosch
Vacatures Strategie Consultant Den Haag
Vacatures Strategie Consultant Den Helder
Vacatures Strategie Consultant Deventer
Vacatures Strategie Consultant Doetinchem
Vacatures Strategie Consultant Dordrecht
Vacatures Strategie Consultant Ede
Vacatures Strategie Consultant Eindhoven
Vacatures Strategie Consultant Emmen
Vacatures Strategie Consultant Enschede
Vacatures Strategie Consultant Gouda
Vacatures Strategie Consultant Groningen
Vacatures Strategie Consultant Haarlem
Vacatures Strategie Consultant Haarlemmermeer
Vacatures Strategie Consultant Heerlen
Vacatures Strategie Consultant Helmond
Vacatures Strategie Consultant Hengelo
Vacatures Strategie Consultant Hilversum
Vacatures Strategie Consultant Hoogeveen
Vacatures Strategie Consultant Hoorn
Vacatures Strategie Consultant Katwijk
Vacatures Strategie Consultant Leeuwarden
Vacatures Strategie Consultant Leiden
Vacatures Strategie Consultant Lelystad
Vacatures Strategie Consultant Maastricht
Vacatures Strategie Consultant Middelburg
Vacatures Strategie Consultant Nieuwegein
Vacatures Strategie Consultant Nijmegen
Vacatures Strategie Consultant Oss
Vacatures Strategie Consultant Purmerend
Vacatures Strategie Consultant Roermond
Vacatures Strategie Consultant Roosendaal
Vacatures Strategie Consultant Rotterdam
Vacatures Strategie Consultant Schiedam
Vacatures Strategie Consultant Spijkenisse
Vacatures Strategie Consultant Terneuzen
Vacatures Strategie Consultant Tilburg
Vacatures Strategie Consultant Utrecht
Vacatures Strategie Consultant Veenendaal
Vacatures Strategie Consultant Venlo
Vacatures Strategie Consultant Vlaardingen
Vacatures Strategie Consultant Westland
Vacatures Strategie Consultant Zaanstad
Vacatures Strategie Consultant Zeist
Salarisschaal Strategie Consultant
Wat verdient een Strategie Consultant?
Een Strategie Consultant kan rekenen op zo’n €2000,- tot €5000,- bruto per maand. Het bedrag is onder meer afhankelijk van de werkgever, ervaring en leeftijd. Een beginnend Strategie Consultant verdient zo’n €2000,-, maar dit bedrag kan hoog oplopen bij meer ervaring.
Voorbeelden secundaire arbeidsvoorwaarden van een Strategie consultant:
- Een werktelefoon en laptop van de zaak
- Doorbetaalde vakantiedagen
- Een dertiende maand
- Een auto van de zaak
- Bonusregeling of winstdeling
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden precies voor de Strategie Consultant gelden, hangt af van de werkgever.
Werkt een Strategie Consultant als ZZP’er, dan hangt zijn salaris af van de opdrachten die hij aantrekt. De ene maand zal hij niks verdienen, de andere maand vrij veel. Secundaire arbeidsvoorwaarden heeft hij niet, maar hij kan wel zelf zijn dagen inplannen.
Meer weten over het salaris Strategie Consultant
Hoe word je een Strategie Consultant?
Om Strategie Consultant te worden, kan bijvoorbeeld een opleiding in de richting van Management of Bedrijfskunde worden gedaan. Dit zijn vaak afstudeerrichtingen van Economie. Soms volgt een Strategie Consultant specifieke cursussen Strategy. Verder is kennis van besluitvormingsprocessen en verandermanagement belangrijk. Vaak is relevante werkervaring nodig om aangenomen te worden.
Opleidingen Strategie Consultant
Omscholen tot Strategie Consultant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Strategie Consultant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Strategie Consultant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Strategie Consultant
Als je Strategie Consultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Strategie Consultant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Strategie Consultant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Strategie Consultant?
Competenties Strategie Consultant
Een Strategie Consultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Strategie Consultant
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Strategie Consultant nodig?
Persoonstypen die passen bij een Strategie Consultant zijn Waarnemer en Bemiddelaar.
Waarnemer
Een Strategie Consultant kan goed observeren en conclusies uit zijn observaties trekken. Aan die conclusies verbindt hij adviezen voor de klant. Hij is analytisch en inzichtelijk.
Bemiddelaar
De Strategie Consultant wil bedrijven oprecht helpen met het opstellen van strategieën die de bedrijven beter maken. Hij is dus ontvankelijk en ondersteunend.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Strategie Consultant
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Strategie Consultant?
Hoe meer ervaring een Strategie Consultant heeft, hoe makkelijker het is een goede baan te vinden. Geen ervaring betekent vaak geen baan. Klanten willen geen onervaren Consultant die zich toelegt op zoiets belangrijks als de bedrijfsstrategieën.
Bij een goed netwerk kan een Strategie Consultant steeds grotere, uitdagendere klussen krijgen. Ook kan hij leiding gaan geven.
De actuele kans op werk voor een Strategie Consultant
Het beroep Strategie Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Strategie Consultant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Strategie Consultant
Het beroep Strategie Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Mogelijke specialisaties voor een Strategie Consultant
Doorgroei beroepen voor een Strategie Consultant
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Strategie Consultant?
Een Strategie Consultant werkt bij:
- Bij een adviesbureau dat is gespecialiseerd in strategiemanagement
- Bij een groot, soms internationaal, multi-service consulting bureau
- Als ZZP’er
Deze bedrijven streven naar winst. De Strategie Consultant is dus werkzaam in de profitsector.
Met wie werkt een Strategie Consultant samen?
Het netwerk van een Strategie Consultant bestaat uit:
- Andere Strategie Consultants
- Management Consultants
- Financieel Consultants
- CRM Consultants
- IT Consultants
- Opdrachtgevers
Een Strategie Consultant werkt samen met directe collega’s, maar ook met collega’s die zijn gespecialiseerd in andere gebieden. Natuurlijk komt een Strategie Consultant ook veel in contact met opdrachtgevers. Het is van groot belang dat een Strategie Consultant een groot netwerk opbouwt (met name als hij als ZZP’er werkt).
- Andere Strategie Consultants
- Management Consultants
- Financieel Consultants
- CRM Consultants
- IT Consultants
- Opdrachtgevers
Verwante beroepen Strategie Consultant:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Strategie Consultant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Andere Strategie Consultants
- Management Consultants
- Financieel Consultants
- CRM Consultants
- IT Consultants
- Opdrachtgevers
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €8000