Testconsultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Testconsultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Testconsultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Testconsultant wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Testconsultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Testconsultant


Vacatures Testconsultant

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Testconsultant?

De Testconsultant adviseert een projectmanager binnen een bepaald bedrijf over verschillende testmethodes en -technieken om het testproces efficiënter te laten verlopen. Naast het adviseren over bestaande technieken en tools voor het testen, creëert de Testconsultant soms ook eigen testtechnieken, om deze dan weer aan te kunnen bieden. Een diepgaande technische kennis is dan ook vereist om een goede Testconsultant te kunnen zijn.

Als de Testconsultant de projectmanager overtuigd heeft om bepaald testmateriaal te gebruiken, moet hij de testers ondersteunen bij het gebruik ervan. Dit kan door persoonlijk advies of het geven van trainingen, maar ook door een instructiehandleiding samen te stellen. De Testconsultant moet daarom ook communicatief vaardig zijn in woord en geschrift.

Hoewel hij de testers traint en instrueert, vindt de meeste interactie van de Testconsultant plaats met de projectmanagers. Het zijn de projectmanagers die steeds overtuigd moeten worden om nieuwe ontwikkelingen in het proces te implementeren en bepaalde technieken te kiezen. Ook bepaalt projectmanager of training voor de testers nodig is. De projectmanager vormt dus de belangrijkste contactpersoon voor de Testconsultant, ook voor toekomstige werkmogelijkheden.


Past het beroep Testconsultant bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Testconsultant per stad

Vacatures Testconsultant Alkmaar

Vacatures Testconsultant Almelo

Vacatures Testconsultant Almere

Vacatures Testconsultant Alphen aan den Rijn

Vacatures Testconsultant Amersfoort

Vacatures Testconsultant Amstelveen

Vacatures Testconsultant Amsterdam

Vacatures Testconsultant Apeldoorn

Vacatures Testconsultant Arnhem

Vacatures Testconsultant Assen

Vacatures Testconsultant Bergen op Zoom

Vacatures Testconsultant Breda

Vacatures Testconsultant Capelle aan den IJssel

Vacatures Testconsultant Delft

Vacatures Testconsultant Den Bosch

Vacatures Testconsultant Den Haag

Vacatures Testconsultant Den Helder

Vacatures Testconsultant Deventer

Vacatures Testconsultant Doetinchem

Vacatures Testconsultant Dordrecht

Vacatures Testconsultant Ede

Vacatures Testconsultant Eindhoven

Vacatures Testconsultant Emmen

Vacatures Testconsultant Enschede

Vacatures Testconsultant Gouda

Vacatures Testconsultant Groningen

Vacatures Testconsultant Haarlem

Vacatures Testconsultant Haarlemmermeer

Vacatures Testconsultant Heerlen

Vacatures Testconsultant Helmond

Vacatures Testconsultant Hengelo

Vacatures Testconsultant Hilversum

Vacatures Testconsultant Hoogeveen

Vacatures Testconsultant Hoorn

Vacatures Testconsultant Katwijk

Vacatures Testconsultant Leeuwarden

Vacatures Testconsultant Leiden

Vacatures Testconsultant Lelystad

Vacatures Testconsultant Maastricht

Vacatures Testconsultant Middelburg

Vacatures Testconsultant Nieuwegein

Vacatures Testconsultant Nijmegen

Vacatures Testconsultant Oss

Vacatures Testconsultant Purmerend

Vacatures Testconsultant Roermond

Vacatures Testconsultant Roosendaal

Vacatures Testconsultant Rotterdam

Vacatures Testconsultant Schiedam

Vacatures Testconsultant Spijkenisse

Vacatures Testconsultant Terneuzen

Vacatures Testconsultant Tilburg

Vacatures Testconsultant Utrecht

Vacatures Testconsultant Veenendaal

Vacatures Testconsultant Venlo

Vacatures Testconsultant Vlaardingen

Vacatures Testconsultant Westland

Vacatures Testconsultant Zaanstad

Vacatures Testconsultant Zeist

Vacatures Testconsultant Zoetermeer

Vacatures Testconsultant Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Testconsultant

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Testconsultant?

Afhankelijk van het eigen kunnen, ervaring, en de functie, zal de Testconsultant ongeveer tussen de €2800 en €5000 gaan verdienen, waarbij €2800 het startsalaris is en €5000 het slaris van senioren. Verder krijgt de Testconsultant vaak aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden.


Meer weten over het salaris Testconsultant

Salaris aankomend Testconsultant Salaris junior Testconsultant Wat is het salaris van een medior Testconsultant? Welk salaris krijgt een senior Testconsultant?


Hoe word je een Testconsultant? 

De Testconsultant heeft een diploma op HBO  of WO niveau, in de richting van Informatica en enkele jaren ervaring als tester of testanalist.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Testconsultant

Er zijn geen opleidingen Testconsultant aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Testconsultant in werkt

Bekijk alle opleidingen ICT


Omscholen tot Testconsultant

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Testconsultant. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Testconsultant

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Testconsultant

Als je Testconsultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Testconsultant zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Testconsultant

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Testconsultant?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Testconsultant

Een Testconsultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Ondernemerschap
Ondernemerschap

Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk

Omschrijving

Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.  

Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.

Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Testconsultant

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Ambitie
  • Doorzettingsvermogen
  • Durf
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Testconsultant nodig? 

De Testconsultant is erop gericht om een zo efficiënt mogelijk testproces neer te zetten, en let daarbij niet op de testers zelf, maar enkel op hun rol in het proces. Dit staat boven alles (Succesvolle werker).

Om het testproces te kunnen verbeteren moet de Testconsultant steeds op zoek gaan naar de nieuwste en geschiktste ontwikkelingen op het gebied van tests. Als deze er niet zijn moet hij ook de stap kunnen zetten om eigen testmethodes te ontwikkelen. Hiervoor heeft de Tesconsultant veel inzicht in en interesse voor het testproces nodig (Waarnemer).


Eigenschappen Testconsultant

  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Testconsultant?

Zoals vaak geldt in de consultancy, is het werk dat beschikbaar is afhankelijk van de eigen vaardigheid in het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Op de arbeidsmarkt zelf is overigens ook wel open werk te vinden, zodat men niet geheel van het netwerk afhankelijk hoeft te zijn. Vanuit de positie van Testconsultant kal men normaliter doorgroeien naar senior Testconsultant, maar men kan ook in een managementfucntie terechtkomen.

De actuele kans op werk voor een Testconsultant

Het beroep Testconsultant is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

1

Baankans Testconsultant

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Testconsultant

Het beroep Testconsultant is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict.


Waar werkt een Testconsultant?

De Testconsultant werkt ofwel op freelance basis via een eigen bedrijf of detacheringsbureau, of bij een consultancybureau.


Met wie werkt een Testconsultant samen? 

De Testconsultant overlegt het meeste met de projectmanager, zijn klant, om deze te adviseren over testtechnieken en op de hoogte te houden van de voortgang van het testproces. Natuurlijk is er ook consultatie en coaching nodig voor de testers, zodat deze het testproces beter kunnen laten verlopen.


  • Projectmanager
  • Tester
Testconsultant

Verwante beroepen Testconsultant:

Testanalist
Salaris: €2800 tot €5000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Testconsultant in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Projectmanager
  • Tester

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2800 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar