Theateragent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Theateragent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Theateragent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Theateragent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Theateragent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Theateragent
Vacatures Theateragent
Vacatures laden...
Wat is een Theateragent?
Een Theateragent is iemand die bemiddelt tussen Theaterproducenten en Acteurs. Het kan zijn dat een Theateragent alleen een pauzeact levert bij een feestelijke opening, maar het kan ook zijn dat hij alle artiesten voor het hele evenement regelt. In het laatste geval regelt de Theateragent al het personeel, vraagt hij subsidies aan en zorgt hij voor publiciteit.
De Theateragent haalt nieuwe opdrachten binnen, regelt toneel-, muziek- of dansgezelschappen, onderhoudt contact met de Acteurs, Musici of Dansers en Theaterproducenten, behartigt de belangen van de Acteurs, plant de verschillende werkzaamheden en coördineert deze. De Theateragent houdt de concurrentie scherp in de gaten en bewaakt het budget.
Past het beroep Theateragent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Theateragent per niveau
Vacatures Theateragent per stad
Vacatures Theateragent Alkmaar
Vacatures Theateragent Alphen aan den Rijn
Vacatures Theateragent Amersfoort
Vacatures Theateragent Amstelveen
Vacatures Theateragent Amsterdam
Vacatures Theateragent Apeldoorn
Vacatures Theateragent Bergen op Zoom
Vacatures Theateragent Capelle aan den IJssel
Vacatures Theateragent Den Bosch
Vacatures Theateragent Den Haag
Vacatures Theateragent Den Helder
Vacatures Theateragent Deventer
Vacatures Theateragent Doetinchem
Vacatures Theateragent Dordrecht
Vacatures Theateragent Eindhoven
Vacatures Theateragent Enschede
Vacatures Theateragent Groningen
Vacatures Theateragent Haarlem
Vacatures Theateragent Haarlemmermeer
Vacatures Theateragent Heerlen
Vacatures Theateragent Helmond
Vacatures Theateragent Hengelo
Vacatures Theateragent Hilversum
Vacatures Theateragent Hoogeveen
Vacatures Theateragent Katwijk
Vacatures Theateragent Leeuwarden
Vacatures Theateragent Lelystad
Vacatures Theateragent Maastricht
Vacatures Theateragent Middelburg
Vacatures Theateragent Nieuwegein
Vacatures Theateragent Nijmegen
Vacatures Theateragent Purmerend
Vacatures Theateragent Roermond
Vacatures Theateragent Roosendaal
Vacatures Theateragent Rotterdam
Vacatures Theateragent Schiedam
Vacatures Theateragent Spijkenisse
Vacatures Theateragent Terneuzen
Vacatures Theateragent Tilburg
Vacatures Theateragent Utrecht
Vacatures Theateragent Veenendaal
Vacatures Theateragent Vlaardingen
Vacatures Theateragent Westland
Vacatures Theateragent Zaanstad
Salarisschaal Theateragent
Wat verdient een Theateragent?
Een Theateragent kan rekenen op zo’n €2200,- tot €3300,- bruto per maand. Dit bedrag hangt echter heel erg af van de taken per project. Het spreekt voor zich dat een Theateragent meer verdient naarmate hij meer Artiesten moet regelen, subsidieaanvragen moet doen enzovoort.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bijvoorbeeld een onregelmatigheidstoeslag en een auto van de zaak gelden.
Meer weten over het salaris Theateragent
Hoe word je een Theateragent?
Om Theateragent te worden, kunnen bijvoorbeeld de WO-studies Algemene Cultuurwetenschappen, Theaterwetenschappen of Kunst, Cultuur en Media gedaan worden, of de HBO-opleidingen Theater of Media en Entertainment Management.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Theateragent
Er zijn geen opleidingen Theateragent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Theateragent in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Theateragent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Theateragent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Theateragent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Theateragent
Als je Theateragent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Theateragent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Theateragent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Theateragent
Een Theateragent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Theateragent
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Theateragent nodig?
Persoonstypen die passen bij een Theateragent zijn Succesvolle Werker en Perfectionist.
Het is van belang dat een Theateragent veel energie heeft, ambitieus is en gericht is op een goed eindresultaat. Ook kan hij goed samenwerken en kan hij mensen aansturen (Succesvolle Werker).
Ook moet een Theateragent alles perfect regelen. De Acteurs, Musici of Dansers moeten passen bij de wensen van het publiek en de Producent en alles moet soepel verlopen. De Theateragent is veeleisend en nauwkeurig (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Theateragent
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Theateragent?
Het kan lastig zijn om een baan te vinden als Theateragent. Door de crisis wordt er soms minder uit de kast getrokken bij een evenement en hoeft er dus minder geregeld te worden. Alle Theaterevenementen, hoe groot of klein ook, heeft echter Artiesten nodig en personeel en dergelijke. De tussenkomst van een Theateragent is dus bijna niet weg te denken en er is dus altijd wel vraag naar Theateragents.
Als een Theateragent een goede naam heeft opgebouwd en een groot netwerk heeft, kan hij gevraagd worden voor steeds grotere theaterproducties. Een Theateragent in loondienst kan zijn eigen Theaterbureau oprichten.
Doorgroei mogelijkheden Theateragent
Het beroep Theateragent is onderdeel van de beroepsfamilie Theater-/muziekprogrammeurs en artiestenmakelaars.
Verwante beroepen Theateragent
Mogelijke specialisaties voor een Theateragent
Doorgroei beroepen voor een Theateragent
Veilinghouder bloemen, groente en fruit
Veilinghouder roerende goederen
registerveilinghouder automobielen en classic cars
registerveilinghouder boeken, prenten en tekeningen
registerveilinghouder horeca-inventarissen
registerveilinghouder kunst, antiek en inboedelgoederen
registerveilinghouder levende have paarden en pony's
registerveilinghouder machines en bedrijfsinventarissen
registerveilinghouder postzegels, munten, penningen, papiergeld en oude effecten
registerveilinghouder roerende goederen
registerveilinghouder schepen, binnenvaartuigen
registerveilinghouder slachthuis- en vleesverwerkende industrie
registerveilinghouder speelgoed
Veilingmeester bloemen, groente en fruit
Veilingmeester roerende goederen
Bedrijfsleider / ondernemer veilinghuis
bedrijfsleider/ondernemer veilingbureau
Waar werkt een Theateragent?
Een Theateragent werkt bij een Theaterbureau. Hij heeft een eigen bureau of werkt daar in loondienst. Het bedrijf hoort bij de profitsector, want het streeft naar winst.
Met wie werkt een Theateragent samen?
Een Theateragent is de schakel tussen Acteurs, Musici, Dansers en de Theaterproducent. Aan beide kanten wordt veel overleg gepleegd en er worden afspraken gemaakt. Zo geeft de Theateragent mogelijk geschikte Artiesten door aan de Theaterproducent en vertelt hij de Artiesten wanneer ze worden verwacht, wat er van ze wordt verwacht door de Producent enzovoort.
- Acteurs
- Musici
- Dansers
- Theaterproducent
Verwante beroepen Theateragent:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Matig
Baankans
Alles over het beroep Theateragent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Acteurs
- Musici
- Dansers
- Theaterproducent
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3300