Toneelschrijver: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Toneelschrijver: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Toneelschrijver? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Toneelschrijver wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Toneelschrijver, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Toneelschrijver
Vacatures Toneelschrijver
Vacatures laden...
Wat is een Toneelschrijver?
De toneelschrijver schrijft toneelstukken.
De toneelschrijver schrijft toneelstukken en theaterstukken voor theatergezelschappen, theatermakers, acteur of voor zichzelf. Hij kan in dienst zijn bij één theatergenootschap, werkzaam zijn voor meerdere opdrachtgevers en/of regisseurs of kan zowel werkzaam zijn als toneelschrijver als als acteur of theatermaker zodat hij zowel zijn eigen toneelstuk schrijft als het opvoert.
De toneelschrijver kan theaterstukken of toneelstukken schrijven in verschillende genres. Zo kan hij zich richten op dramatische toneelstukken, humoristische toneelstukken, tragedies, satirische toneelstukken, opera's, musicals, kindertheater of onemanshows. Daarnaast kan hij ook schrijven voor cabaretiers.
De meeste toneelschrijvers richten zich op één genre, specialiseren zich hierin en leveren om de zoveel tijd een toneelstuk of theaterstuk binnen dit genre af aan een theatergenootschap, toneelgroep of opdrachtgever maar het kan ook voorkomen dat de toneelschrijver zich op alle genres richt en in alle genres goede toneelstukken kan schrijven.
Naast een goede schrijfstijl moet de toneelschrijver ook verstand hebben van de verschillende dramaturgische aspecten van het theater. Hij moet weten wat wel en niet mogelijk is (en dit eventueel met een regisseur bespreken), moet verstand hebben van de mogelijkheden met betrekking tot decors en moet weten in welke setting de voorstellingen zich af gaan spelen (zo kan hij bijvoorbeeld een toneelstuk schrijven wat alleen in een café kan worden opgevoerd). De toneelschrijver weet hoe hij zowel een goed als een uitvoerbaar verhaal kan neerzetten. Daarnaast kan de toneelschrijver ook bestaande stukken (bijvoorbeeld Hamlet) herschrijven en in een modern jasje plaatsen.
Past het beroep Toneelschrijver bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Toneelschrijver per niveau
Vacatures Toneelschrijver per stad
Vacatures Toneelschrijver Alkmaar
Vacatures Toneelschrijver Almelo
Vacatures Toneelschrijver Almere
Vacatures Toneelschrijver Alphen aan den Rijn
Vacatures Toneelschrijver Amersfoort
Vacatures Toneelschrijver Amstelveen
Vacatures Toneelschrijver Amsterdam
Vacatures Toneelschrijver Apeldoorn
Vacatures Toneelschrijver Arnhem
Vacatures Toneelschrijver Assen
Vacatures Toneelschrijver Bergen op Zoom
Vacatures Toneelschrijver Breda
Vacatures Toneelschrijver Capelle aan den IJssel
Vacatures Toneelschrijver Delft
Vacatures Toneelschrijver Den Bosch
Vacatures Toneelschrijver Den Haag
Vacatures Toneelschrijver Den Helder
Vacatures Toneelschrijver Deventer
Vacatures Toneelschrijver Doetinchem
Vacatures Toneelschrijver Dordrecht
Vacatures Toneelschrijver Eindhoven
Vacatures Toneelschrijver Emmen
Vacatures Toneelschrijver Enschede
Vacatures Toneelschrijver Gouda
Vacatures Toneelschrijver Groningen
Vacatures Toneelschrijver Haarlem
Vacatures Toneelschrijver Haarlemmermeer
Vacatures Toneelschrijver Heerlen
Vacatures Toneelschrijver Helmond
Vacatures Toneelschrijver Hengelo
Vacatures Toneelschrijver Hilversum
Vacatures Toneelschrijver Hoogeveen
Vacatures Toneelschrijver Hoorn
Vacatures Toneelschrijver Katwijk
Vacatures Toneelschrijver Leeuwarden
Vacatures Toneelschrijver Leiden
Vacatures Toneelschrijver Lelystad
Vacatures Toneelschrijver Maastricht
Vacatures Toneelschrijver Middelburg
Vacatures Toneelschrijver Nieuwegein
Vacatures Toneelschrijver Nijmegen
Vacatures Toneelschrijver Purmerend
Vacatures Toneelschrijver Roermond
Vacatures Toneelschrijver Roosendaal
Vacatures Toneelschrijver Rotterdam
Vacatures Toneelschrijver Schiedam
Vacatures Toneelschrijver Spijkenisse
Vacatures Toneelschrijver Terneuzen
Vacatures Toneelschrijver Tilburg
Vacatures Toneelschrijver Utrecht
Vacatures Toneelschrijver Veenendaal
Vacatures Toneelschrijver Venlo
Vacatures Toneelschrijver Vlaardingen
Vacatures Toneelschrijver Westland
Vacatures Toneelschrijver Zaanstad
Vacatures Toneelschrijver Zeist
Salarisschaal Toneelschrijver
Wat verdient een Toneelschrijver?
Voor het salaris van toneelschrijver valt geen specifieke indicatie te geven. Dit hangt af van de toneelschrijver in kwestie, de werkervaring, of hij naam heeft gemaakt en eventueel of hij ook zijn eigen stukken opvoert.
Hoe word je een Toneelschrijver?
De toneelschrijver kan een HBO opleiding hebben gevolgd (bijvoorbeeld een opleiding Writing For Performance aan de HKU) maar dit is niet noodzakelijk. Er zijn toneelschrijvers die het fijn vinden om een basis te leren van docenten maar er zijn ook toneelschrijvers die voornamelijk hun eigen gang gaan door freelance te werken; zij willen niet teveel regeltjes en maniertjes van een opleiding en docenten hebben geleerd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Toneelschrijver
Er zijn geen opleidingen Toneelschrijver aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Toneelschrijver in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Toneelschrijver
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Toneelschrijver. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Toneelschrijver
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Toneelschrijver
Als je Toneelschrijver wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Toneelschrijver zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Toneelschrijver
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Toneelschrijver
Een Toneelschrijver heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Toneelschrijver
- Analyseren
- Durf
- Zelfsturing
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Zelfontwikkeling
- Doelgericht werken
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Leergierigheid
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Toneelschrijver nodig?
De toneelschrijver is een perfectionist. Hij kan uren, dagen en weken zwoegen over één acte en wil ervoor zorgen dat hij het best mogelijke toneelstuk of theaterstuk neergeschreven heeft. Daarnaast is de toneelschrijver een waarnemer. Hij kijkt naar de wereld om zich heen, kijkt wat er op dat moment speelt en hoe hij iets kan toevoegen (of juist totaal iets anders kan doen). Ook let hij op de mogelijkheden wat betreft het theater.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Toneelschrijver
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Toneelschrijver?
Het arbeidsmarktperspectief voor de toneelschrijver is gemiddeld. Het hangt volledig van de toneelschrijver in kwestie af of hij van zijn werk kan gaan leven. De toneelschrijver moet beschikken over een grote dosis doorzettingsvermogen en moet op een goede manier promotie voor zichzelf weten te maken.
Doorgroei mogelijkheden Toneelschrijver
Het beroep Toneelschrijver is onderdeel van de beroepsfamilie Auteurs en tekstschrijvers.
Verwante beroepen Toneelschrijver
Mogelijke specialisaties voor een Toneelschrijver
Doorgroei beroepen voor een Toneelschrijver
Waar werkt een Toneelschrijver?
De toneelschrijver werkt freelance of in vaste dienst voor een theatergroep.
Met wie werkt een Toneelschrijver samen?
Het netwerk van de toneelschrijver bestaat uit de regisseurs, de theatergenootschappen en groepen (of cabaretiers) en de verschillende theaters.
- Regisseurs
- Theatergenootschappen en theatergroepen
- Cabaretiers
- Verschillende theaters
Verwante beroepen Toneelschrijver:
Opleiding: WO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Toneelschrijver in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Regisseurs
- Theatergenootschappen en theatergroepen
- Cabaretiers
- Verschillende theaters
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend