Vuistbal trainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vuistbal trainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Vuistbal trainer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Vuistbal trainer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Vuistbal trainer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Vuistbal trainer
Vacatures Vuistbal trainer
Vacatures laden...
Wat is een Vuistbal trainer?
Als Vuistbal trainer train je een of meerdere groepen in Vuistbal . De Vuistbal trainer geeft aanwijzingen, verzint oefeningen voor zijn/haar leerlingen en zorgt ervoor dat de leerlingen beter worden in deze sport. Het is aan de Vuistbal trainer om op het niveau van elk individu in te spelen en de leerling in kwestie vanaf dit niveau beter te laten worden.
Ook is het aan de Vuistbal trainer om talent op te merken en de leerling in kwestie eventueel door te laten stromen naar een hoger niveau.
De Vuistbal trainer is soms ook de coach van een groepje uit zijn/haar klas en begeleidt dit team tijdens de competitie. Hierbij gaat het erom dat de Vuistbal trainer tijdens een wedstrijd time outs aanvraagt en aanwijzingen geeft die op dat moment relevant zijn om te wedstrijd te kunnen winnen.
De Vuistbal trainer verzint veel verschillende oefeningen om alle manieren van spelen aan bod te laten komen. Anderzijds laat de Vuistbal trainer ook oefeningen terugkomen zodat de leerlingen het oefenen kunnen herhalen. Door de combinatie van herhaling en uitdaging is het de bedoeling dat de Vuistbal trainer het niveau weet te verbeteren.
Past het beroep Vuistbal trainer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Vuistbal trainer per niveau
Vacatures Vuistbal trainer per stad
Vacatures Vuistbal trainer Alkmaar
Vacatures Vuistbal trainer Almelo
Vacatures Vuistbal trainer Almere
Vacatures Vuistbal trainer Alphen aan den Rijn
Vacatures Vuistbal trainer Amersfoort
Vacatures Vuistbal trainer Amstelveen
Vacatures Vuistbal trainer Amsterdam
Vacatures Vuistbal trainer Apeldoorn
Vacatures Vuistbal trainer Arnhem
Vacatures Vuistbal trainer Assen
Vacatures Vuistbal trainer Bergen op Zoom
Vacatures Vuistbal trainer Breda
Vacatures Vuistbal trainer Capelle aan den IJssel
Vacatures Vuistbal trainer Delft
Vacatures Vuistbal trainer Den Bosch
Vacatures Vuistbal trainer Den Haag
Vacatures Vuistbal trainer Den Helder
Vacatures Vuistbal trainer Deventer
Vacatures Vuistbal trainer Doetinchem
Vacatures Vuistbal trainer Dordrecht
Vacatures Vuistbal trainer Ede
Vacatures Vuistbal trainer Eindhoven
Vacatures Vuistbal trainer Emmen
Vacatures Vuistbal trainer Enschede
Vacatures Vuistbal trainer Gouda
Vacatures Vuistbal trainer Groningen
Vacatures Vuistbal trainer Haarlem
Vacatures Vuistbal trainer Haarlemmermeer
Vacatures Vuistbal trainer Heerlen
Vacatures Vuistbal trainer Helmond
Vacatures Vuistbal trainer Hengelo
Vacatures Vuistbal trainer Hilversum
Vacatures Vuistbal trainer Hoogeveen
Vacatures Vuistbal trainer Hoorn
Vacatures Vuistbal trainer Katwijk
Vacatures Vuistbal trainer Leeuwarden
Vacatures Vuistbal trainer Leiden
Vacatures Vuistbal trainer Lelystad
Vacatures Vuistbal trainer Maastricht
Vacatures Vuistbal trainer Middelburg
Vacatures Vuistbal trainer Nieuwegein
Vacatures Vuistbal trainer Nijmegen
Vacatures Vuistbal trainer Oss
Vacatures Vuistbal trainer Purmerend
Vacatures Vuistbal trainer Roermond
Vacatures Vuistbal trainer Roosendaal
Vacatures Vuistbal trainer Rotterdam
Vacatures Vuistbal trainer Schiedam
Vacatures Vuistbal trainer Spijkenisse
Vacatures Vuistbal trainer Terneuzen
Vacatures Vuistbal trainer Tilburg
Vacatures Vuistbal trainer Utrecht
Vacatures Vuistbal trainer Veenendaal
Vacatures Vuistbal trainer Venlo
Vacatures Vuistbal trainer Vlaardingen
Vacatures Vuistbal trainer Westland
Vacatures Vuistbal trainer Zaanstad
Vacatures Vuistbal trainer Zeist
Salarisschaal Vuistbal trainer
Wat verdient een Vuistbal trainer?
Het salaris is nu gebaseerd op een fulltime dienstverband. Echter, het kan heel goed zijn dat de Vuistbal trainer het werk parttime doet naast een andere baan. Als de Vuistbal trainer het werk fulltime doet dan hangt het salaris heel erg af van het niveau waarin de Vuistbal trainer lesgeeft en wat de werkervaring is van de Vuistbal trainer. Als de Vuistbal trainer al jaren lesgeeft in Vuistbal dan heeft hij/zij een zekere onderscheiding ten opzichte van andere Vuistbal trainers. Dan zal de Vuistbal trainer ook meer verdienen omdat men dan betaalt voor ervaring en expertise.
Meer weten over het salaris Vuistbal trainer
Hoe word je een Vuistbal trainer?
De Vuistbal trainer kan in principe les geven in Vuistbal als hij/zij de sport zelf beoefent. Het is wel zaak dat de Vuistbal trainer over het juiste niveau beschikt in het beoefenen van de sport. Alleen dan kan de Vuistbal trainer de juiste aanwijzingen geven en de techniek goed overbrengen. Hoe hoger het niveau van de pupillen van de Vuistbal trainer, hoe hoger het niveau van de Vuistbal trainer zelf moet zijn.
Echter, als de Vuistbal trainer fulltime lesgeeft en ook op hoog niveau, dan is het wel op zijn plaats dat de Vuistbal trainer een sport achtergrond heeft. Zo zou de Vuistbal trainer het CIOS afgerond kunnen hebben. Dit is een MBO sportopleiding. Of de ALO, een HBO sportopleiding.
Op deze opleidingen leer je niet alleen meer van het menselijk lichaam en wat sporten met een lichaam doet, ook word je er al in getraind om les te geven en om je te specialiseren in een bepaalde sportrichting. De Vuistbal trainer zou na het afronden van een van deze twee opleidingen beschikken over waardevolle algemene kennis die hem/haar in staat zal stellen de techniek beter over te brengen en op de juiste manier les te geven.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Vuistbal trainer
Er zijn geen opleidingen Vuistbal trainer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Vuistbal trainer in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Vuistbal trainer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Vuistbal trainer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Vuistbal trainer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Vuistbal trainer
Als je Vuistbal trainer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Vuistbal trainer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Vuistbal trainer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Vuistbal trainer?
Competenties Vuistbal trainer
Een Vuistbal trainer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Vuistbal trainer
- Positiviteit
- Vitaliteit
- Levenslust
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Vuistbal trainer nodig?
Als Vuistbal trainer is het belangrijk dat je de leiding kunt nemen. De Vuistbal trainer staat voor een of meerdere groepen en het is zaak dat deze groepen aandacht hebben voor Vuistbal trainer naar hem/haar luisteren. Daarvoor is het belangrijk dat de trainer niet alleen beschikt over enthousiasme in het overbrengen van het spel maar ook over een bepaald charisma zodat de leerlingen de Vuistbal trainer ook zien als leider.
Tevens is het zaak dat de Vuistbal trainer een goede waarnemer is. De Vuistbal trainer moet een goed beeld krijgen van het niveau van elke leerling afzonderlijk. Alleen op die manier kan de Vuistbal trainer in spelen op dit niveau en oefeningen bedenken die goed aansluiten bij de groep maar ook bij individuele leerlingen. En alleen zo kan het niveau van de groep zelf omhoog worden gebracht.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Vuistbal trainer
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Vuistbal trainer?
Voor de Vuistbal trainer is er weinig kans om door te groeien naar een ander beroep in dezelfde branche. Dit komt omdat het beroep van Vuistbal trainer redelijk op zich zelf staat. Wel kan de Vuistbal trainer doorgroeien naar een hoger niveau. Als de Vuistbal trainer een aantal jaren lesgeeft aan een bepaald niveau en hierin ervaring opdoet in de sport zelf maar ook in het overbrengen van de sport, dan is het goed mogelijk dat de Vuistbal trainer gevraagd zal worden door de clubvoorzitter om een hogere groep te gaan trainen. De Vuistbal trainer zal dan ook meer gaan verdienen.
De actuele kans op werk voor een Vuistbal trainer
Het beroep Vuistbal trainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Vuistbal trainer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Vuistbal trainer
Het beroep Vuistbal trainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Vuistbal trainer
Mogelijke specialisaties voor een Vuistbal trainer
Waar werkt een Vuistbal trainer?
Het hangt er helemaal vanaf op wel niveau en bij welke club de Vuistbal trainer werkzaam is. Als de Vuistbal trainer werkt voor een plaatselijke vereniging dan zal dit non profit zijn. Er zullen wellicht sponsors zijn voor de Vuistbal teams maar dit zullen plaatselijke bedrijfjes zijn die niet veel geld geven aan de vereniging.
Echter, als de Vuistbal trainer werkt voor een grote bekende club met veel teams op niveau dan zal er veel sponsoring zijn van wat grotere namen. Dit maakt de club dan al commerciëler en meer een profitclub.
Met wie werkt een Vuistbal trainer samen?
De Vuistbal trainer heeft in zijn/haar werk vaak contact met andere Vuistbal trainer. Zeker als de Vuistbal trainer werkzaam is op een Vuistbal club dan zal er veel samenwerking zijn met andere trainers. Dit kan gunstig zijn omdat je elkaar kunt helpen en zelfs samen kunt werken in het trainen van groepen. Zeker voor bepaalde oefeningen is dit handig en daarbij zijn de groepen soms zo groot dat de Vuistbal trainers met samenwerking voordeliger uit zijn.
Op een sportclub zal er contact zijn met trainers uit andere disciplines. Hier zal de Vuistbal trainer misschien niet direct voordeel uithalen in het trainen van zijn/haar groep. Echter, het kan wel voordelig zijn een netwerk te hebben bij een sportschool voor het vinden van werk in de toekomst.
Het contact met de clubvoorzitter zal er zonder meer zijn. De Vuistbal trainer dient namelijk verantwoording af te leggen aan de clubvoorzitter.
- Leerlingen
- Trainer Vuistbal
- Sport trainers
- Club voorzitter
Verwante beroepen Vuistbal trainer:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Vuistbal trainer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leerlingen
- Trainer Vuistbal
- Sport trainers
- Club voorzitter
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3500