Webdesigner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Webdesigner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Webdesigner? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Webdesigner wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Webdesigner, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Webdesigner
Vacatures Webdesigner
Vacatures laden...
Wat is een Webdesigner?
De Webdesigner is verantwoordelijk voor de vormgeving van een website. De Webdesigner zorgt ervoor dat de website er goed uit komt te zien, duidelijk is en gebruiksvriendelijk. Een Webdesigner combineert hiervoor gevoel voor vormgeving en technisch inzicht. Daarnaast hij in staat om wensen en eisen van de opdrachtgever te vertalen naar een werkbare website. Hierbij houdt hij het budget in de gaten.
Nadat de Webdesigner een opdracht ontvangen en doorgesproken heeft, maakt hij een basisontwerp van de website, al dan niet op basis van bestaande infrastructuur. Hierbij houdt hij in de gaten dat de lay-out en kleurstelling, etc. een goed samenhangend geheel vormen. Als de basis van de website staat, is het vaak ook de taak van de Webdesigner om te zorgen dat de interactieve onderdelen van de site werken. Hij gebruikt een programmeertaal om geleverde video's en animaties te implementeren. Als het werk van de Webdesigner gedaan is staat er een goedwerkende, gebruiksvriendelijke website.
Iedereen die met programma’s als Photoshop kan werken zou in principe een Webdesigner kunnen worden, zeker omdat er tegenwoordig templates bestaan die men kan gebruiken om gemakkelijk een ontwerp in elkaar te steken. Er zijn daarom ook veel freelance en parttime Webdesigners te vinden. Ook kan een Webdesigner voor een ontwerpbureau gaan werken dat werkt met een eigen manier van webdesign.
Past het beroep Webdesigner bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Webdesigner per niveau
Vacatures Webdesigner per stad
Vacatures Webdesigner Alphen aan den Rijn
Vacatures Webdesigner Amersfoort
Vacatures Webdesigner Amstelveen
Vacatures Webdesigner Amsterdam
Vacatures Webdesigner Apeldoorn
Vacatures Webdesigner Bergen op Zoom
Vacatures Webdesigner Capelle aan den IJssel
Vacatures Webdesigner Den Bosch
Vacatures Webdesigner Den Haag
Vacatures Webdesigner Den Helder
Vacatures Webdesigner Deventer
Vacatures Webdesigner Doetinchem
Vacatures Webdesigner Dordrecht
Vacatures Webdesigner Eindhoven
Vacatures Webdesigner Enschede
Vacatures Webdesigner Groningen
Vacatures Webdesigner Haarlemmermeer
Vacatures Webdesigner Hilversum
Vacatures Webdesigner Hoogeveen
Vacatures Webdesigner Leeuwarden
Vacatures Webdesigner Lelystad
Vacatures Webdesigner Maastricht
Vacatures Webdesigner Middelburg
Vacatures Webdesigner Nieuwegein
Vacatures Webdesigner Nijmegen
Vacatures Webdesigner Purmerend
Vacatures Webdesigner Roermond
Vacatures Webdesigner Roosendaal
Vacatures Webdesigner Rotterdam
Vacatures Webdesigner Schiedam
Vacatures Webdesigner Spijkenisse
Vacatures Webdesigner Terneuzen
Vacatures Webdesigner Veenendaal
Vacatures Webdesigner Vlaardingen
Vacatures Webdesigner Westland
Vacatures Webdesigner Zaanstad
Salarisschaal Webdesigner
Wat verdient een Webdesigner?
Als Webdesigner (zonder diploma) kan men beginnen met een salaris van ca. €1800. Iemand op HBO niveau verdient vaak €2000 of meer als starter. Dit bedrag kan oplopen tot €5000 voor een ervaren en gespecialiseerde Webdesigner. Aangezien de meeste Webdesigners op freelance-basis werken, liggen het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden vaak in eigen hand.
Meer weten over het salaris Webdesigner
Hoe word je een Webdesigner?
In principe is er geen opleiding nodig om als Webdesigner aan de slag te kunnen gaan. Een cursus om met een programma als Illustrator aan de gang te kunnen is soms al genoeg. Wel kan je bij een Grafisch Lyceum (MBO) of een HBO opleiding in Grafische Vormgeving goed alle benodigde vaardigheden onder de knie krijgen, waardoor je als Webdesigner een voorsprong hebt op diegenen die geen opleiding hebben gevolgd. Ook met een cursus webdesign kom je een heel eind.
Opleidingen Webdesigner
Omscholen tot Webdesigner
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Webdesigner. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Webdesigner
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Webdesigner
Als je Webdesigner wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Webdesigner zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Webdesigner
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Interview met een Webdesigner
Luuk de Bie is webdesigner.
Ben je benieuwd wat een webdesigner allemaal doet op een dag? Luuk de Bie vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een WebdesignerCompetenties Webdesigner
Een Webdesigner heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Webdesigner
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Inlevingsvermogen
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Webdesigner nodig?
De Webdesigner moet zorgen dat alles op de site werkt en ook samenwerkt. Een sterk oog voor detail is hiervoor nodig (Perfectionist). Daarnaast moet de webdesigner het eindresultaat goed in de gaten houden. Dit geldt ook voor het budget en de deadline (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Webdesigner
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Webdesigner?
Er zijn doorgaans wel een aantal vacatures voor Webdesigners te vinden en zelfs met concurrentie in het achterhoofd is er een goed arbeidsmarktperspectief. Als de Webdesigner zich verder specialiseert in een soort website of programmeertaal zijn er verder ook nog mogelijkheden om door te groeien en bij bepaalde specialistische bedrijven in dienst te komen.
De actuele kans op werk voor een Webdesigner
Het beroep Webdesigner is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief). De kans op werk voor de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief) is in de huidige periode goed
Baankans Webdesigner
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Webdesigner
Het beroep Webdesigner is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief).
Verwante beroepen Webdesigner
Mogelijke specialisaties voor een Webdesigner
Doorgroei beroepen voor een Webdesigner
Waar werkt een Webdesigner?
Een webdesigner werkt vaak freelance, waardoor het type organisatie erg kan verschillen. De meeste bedrijven hebben tegenwoordig wel een website nodig en zullen die ook soms willen vernieuwen. Omdat het merendeel van het werk op de computer gedaan wordt, zal een Webdesigner vooral veel tijd alleen achter een bureau doorbrengen, thuis of op kantoor.
Met wie werkt een Webdesigner samen?
De Webdesigner staat in contact met klanten, de programmeurs die de onderliggende structuur van de website in elkaar zetten en met andere webdevelopers, die bijvoorbeeld templates of software voor Webdesigners in elkaar zetten. Netwerken om nieuwe klanten, on- en offline, binnen te halen, is ook een belangrijk aspect van het werk.
- Webdeveloper
- Programmeur
- Particulieren
Verwante beroepen Webdesigner:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Webdesigner in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Webdeveloper
- Programmeur
- Particulieren
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €5000