Werk-/Leermeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Werk-/Leermeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Werk-/Leermeester? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Werk-/Leermeester wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Werk-/Leermeester, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Werk-/Leermeester
Vacatures Werk-/Leermeester
Vacatures laden...
Wat is een Werk-/Leermeester?
Een Werk-/Leermeester heeft als doel om jeugdigen kennis en vaardigheden bij te brengen van specifieke beroepen, zodat jeugdigen een plaats kunnen krijgen binnen het regulier onderwijs, een vakopleiding of een bedrijf. De Werk-/Leermeester zorgt ervoor dat een werkplaats en materialen beschikbaar zijn om het vak te leren. Ook wordt er door een Werk-/Leermeester er op toegezien dat de materialen van goede kwaliteit zijn. Jongeren worden zowel in groepen als individueel begeleid in het leren van een vak. De Werk-/Leermeester zorgt ervoor dat de jeugdige datgene leert wat nog nodig is om geplaatst te worden binnen een onderwijsprogramma of bedrijf.
De ontwikkeling en het gedrag van de jeugdige worden beoordeeld door een Werk-/Leermeester, zodat de begeleiding goed uitgevoerd kan worden. Een Werk-/Leermeester maakt een verslag van de activiteiten die de jongere uitvoert, zijn ontwikkeling en zijn gedrag. Een Werk-/Leermeester onderhoudt contacten met scholen of andere instanties, zodat jongeren gemakkelijk geplaatst kunnen worden.
De functie Werk-/Leermeester betreft geen functie waarvoor een onderwijsbevoegdheid nodig is. Een jeugdige leert het vak door te luisteren naar instructies van de Werk-/Leermeester, zijn voorbeeld te volgen en ingaan op de ondersteuning die een Werk-/Leermeester biedt. Een Werk-/Leermeester moet zowel met individuen als met groepen kunnen werken en rekening kunnen houden met zware omstandigheden op het werk, zoals het tillen of verplaatsen van zware materialen.
Past het beroep Werk-/Leermeester bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Werk-/Leermeester per niveau
Vacatures Werk-/Leermeester per stad
Vacatures Werk-/Leermeester Alkmaar
Vacatures Werk-/Leermeester Almelo
Vacatures Werk-/Leermeester Almere
Vacatures Werk-/Leermeester Alphen aan den Rijn
Vacatures Werk-/Leermeester Amersfoort
Vacatures Werk-/Leermeester Amstelveen
Vacatures Werk-/Leermeester Amsterdam
Vacatures Werk-/Leermeester Apeldoorn
Vacatures Werk-/Leermeester Arnhem
Vacatures Werk-/Leermeester Assen
Vacatures Werk-/Leermeester Bergen op Zoom
Vacatures Werk-/Leermeester Breda
Vacatures Werk-/Leermeester Capelle aan den IJssel
Vacatures Werk-/Leermeester Delft
Vacatures Werk-/Leermeester Den Bosch
Vacatures Werk-/Leermeester Den Haag
Vacatures Werk-/Leermeester Den Helder
Vacatures Werk-/Leermeester Deventer
Vacatures Werk-/Leermeester Doetinchem
Vacatures Werk-/Leermeester Dordrecht
Vacatures Werk-/Leermeester Ede
Vacatures Werk-/Leermeester Eindhoven
Vacatures Werk-/Leermeester Emmen
Vacatures Werk-/Leermeester Enschede
Vacatures Werk-/Leermeester Gouda
Vacatures Werk-/Leermeester Groningen
Vacatures Werk-/Leermeester Haarlem
Vacatures Werk-/Leermeester Haarlemmermeer
Vacatures Werk-/Leermeester Heerlen
Vacatures Werk-/Leermeester Helmond
Vacatures Werk-/Leermeester Hengelo
Vacatures Werk-/Leermeester Hilversum
Vacatures Werk-/Leermeester Hoogeveen
Vacatures Werk-/Leermeester Hoorn
Vacatures Werk-/Leermeester Katwijk
Vacatures Werk-/Leermeester Leeuwarden
Vacatures Werk-/Leermeester Leiden
Vacatures Werk-/Leermeester Lelystad
Vacatures Werk-/Leermeester Maastricht
Vacatures Werk-/Leermeester Middelburg
Vacatures Werk-/Leermeester Nieuwegein
Vacatures Werk-/Leermeester Nijmegen
Vacatures Werk-/Leermeester Oss
Vacatures Werk-/Leermeester Purmerend
Vacatures Werk-/Leermeester Roermond
Vacatures Werk-/Leermeester Roosendaal
Vacatures Werk-/Leermeester Rotterdam
Vacatures Werk-/Leermeester Schiedam
Vacatures Werk-/Leermeester Spijkenisse
Vacatures Werk-/Leermeester Terneuzen
Vacatures Werk-/Leermeester Tilburg
Vacatures Werk-/Leermeester Utrecht
Vacatures Werk-/Leermeester Veenendaal
Vacatures Werk-/Leermeester Venlo
Vacatures Werk-/Leermeester Vlaardingen
Vacatures Werk-/Leermeester Westland
Vacatures Werk-/Leermeester Zaanstad
Vacatures Werk-/Leermeester Zeist
Salarisschaal Werk-/Leermeester
Wat verdient een Werk-/Leermeester?
Het startsalaris van een Werk-/Leermeester is €1979 bruto per maand en kan oplopen tot €2828 bruto per maand. Hierbij komt nog 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Werk-/Leermeester
Hoe word je een Werk-/Leermeester?
Een Werk-/Leermeester heeft een MBO opleiding afgerond, Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener.
Opleidingen Werk-/Leermeester
Omscholen tot Werk-/Leermeester
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Werk-/Leermeester. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Werk-/Leermeester
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Werk-/Leermeester
Als je Werk-/Leermeester wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Werk-/Leermeester zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Werk-/Leermeester
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Werk-/Leermeester?
Competenties Werk-/Leermeester
Een Werk-/Leermeester heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Werk-/Leermeester
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Werk-/Leermeester nodig?
Een Werk-/Leermeester is iemand die jongeren begeleidt bij het leren van een vak. Hierbij komen eigenschappen als energiek, optimistisch, zelfverzekerdheid en doelgerichtheid goed van pas (Succesvolle werker).
Een Werk-/Leermeester is ook iemand die ondersteunend, diplomatiek en empathisch is (Bemiddelaar). Bij het plaatsen van jongeren bij een onderwijsinstelling of bedrijf zouden empathie en diplomatieke vaardigheden van belang kunnen zijn. Een werk-/leermeester is dan op de hoogte van wat de jongere wil en kan en kan dit op een zorgvuldige manier overbrengen aan instellingen voor onderwijs of bedrijven.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Werk-/Leermeester
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Werk-/Leermeester?
Er zijn voor een Werk-/Leermeester voldoende mogelijkheden om door te groeien, al dan niet via het volgen van extra cursussen.
Er zijn op dit moment weinig vacatures open voor de functie Werk-/Leermeester.
De actuele kans op werk voor een Werk-/Leermeester
Het beroep Werk-/Leermeester is onderdeel van de beroepsfamilie Praktijkopleiders in het (v)mbo. De kans op werk voor de beroepsfamilie Praktijkopleiders in het (v)mbo is in de huidige periode goed
Baankans Werk-/Leermeester
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Werk-/Leermeester
Het beroep Werk-/Leermeester is onderdeel van de beroepsfamilie Praktijkopleiders in het (v)mbo.
Verwante beroepen Werk-/Leermeester
Praktijkopleider textielindustrie
Praktijkopleider horeca, toerisme en voeding
Praktijkopleider uiterlijke verzorging
Praktijkopleider gezondheidszorg en welzijn
Praktijkopleider schildersbedrijf
Praktijkopleider administratie
Praktijkopleider grafische industrie
Mogelijke specialisaties voor een Werk-/Leermeester
bedrijfsleermeester textielindustrie
praktijkopleider brood- en banketbakken
praktijkopleider horeca en keuken
praktijkopleider toerisme, recreatie en reizen
praktijkopleider voetverzorging
praktijkopleider haarverzorging
praktijkopleider schoonheidsverzorging
praktijkopleider detail- en ambulante handel
praktijkopleider groothandel en distributie
praktijkopleider opslag en magazijn
bedrijfsleermeester grafisch bedrijf
Doorgroei beroepen voor een Werk-/Leermeester
Docent paardenhouderij (2e graads)
Docent tuinbouw / akkerbouw (2e graads)
docent tuinbouwkunde (2e graads)
docent land- en tuinbouwkunde, akte n 21
Docent bosbouwkunde (2e graads)
docent bosexploitatie (2e graads)
docent cultuurtechniek (2e graads)
Docent agrotechniek (2e graads)
docent agrarische techniek (2e graads)
Docent agromanagement (2e graads)
docent agrarische economie (2e graads)
docent landbouweconomie (2e graads)
Docent plant en educatie (2e graads)
docent plantenteelt (2e graads)
docent plantenveredeling (2e graads)
Docent dier en educatie (2e graads)
docent dierhouderij (2e graads)
docent dierverzorging (2e graads)
docent water-, bodem- en luchtmanagement
Docent tuin en landschap (2e graads)
docent landschapskunde (2e graads)
docent groene ruimte (2e graads)
docent landschapontwerpen (2e graads)
Docent veehouderij (2e graads)
Docent levensmiddelentechnologie (2e graads)
Docent consumptieve techniek (2e graads)
docent koken en serveren (2e graads)
docent warenkennis (horeca) (2e graads)
docent zuivelbereiding (2e graads)
docent bakken, akte n 22/akte n 23
docent bakkerijtechnieken (2e graads)
docent brood- en banketbakken (2e graads)
docent hbr (horeca, bakkerij en recreatie)
Docent elektronica (2e graads)
docent elektronicatechniek (2e graads)
docent digitale techniek (2e graads)
docent digitale en analoge media (2e graads)
Docent technische informatica (2e graads)
docent automatiseringselektronica (2e graads)
docent computertechniek (2e graads)
docent telecommunicatietechniek (2e graads)
docent automatiseringsenergietechniek (2e graads)
Docent besturingstechniek (2e graads)
docent aandrijf- en besturingstechniek (2e graads)
docent meet- en regeltechniek (2e graads)
Docent textieltechniek (2e graads)
Docent fijnmechanische techniek (2e graads)
docent fijnmetaalbewerken (2e graads)
docent fijnmechanische techniek en elektrotechnisch instrumentmaken, akte nk
docent uurwerktechniek (2e graads)
docent (metaal)graveren (2e graads)
Docent scheepsbouwkunde (2e graads)
docent scheepsbeschieten (2e graads)
Docent (elektrische) energietechniek (2e graads)
docent elektrotechnische montage, akte nu
docent elektriciteitstechniek (2e graads)
Docent motorvoertuigentechniek (2e graads)
docent motorrijtuigen- en rijwielherstellen, akte nw
docent carrosseriebouw (2e graads)
docent bromfietsherstellen (2e graads)
docent autotechniek (2e graads)
Docent installatietechniek (2e graads)
docent fitten, koper-, lood- en zinkbewerken, akte nz
docent gas-, waterfitten, loodgieten (2e graads)
docent elektrische installatietechniek (2e graads
Docent mechanische techniek (2e graads)
docent instrumentmaken (2e graads)
docent vuur-, plaat- en grofbankwerken, akte nh
docent metaalbewerken (2e graads)
docent metaalbewerken, akte nj
docent plaatwerken (2e graads)
docent verspanende bewerking (draaien en frezen) (2e graads)
docent metaalconstructietechniek (2e graads)
docent smeden, vuurwerken (2e graads)
docent technische mechanica (2e graads)
docent mechanische technologie (2e graads)
Docent elektrotechniek (2e graads)
docent lastechniek (2e graads)
docent lastechnologie (2e graads)
Docent schoenmaken (2e graads)
Docent vliegtuigbouwkunde (2e graads)
docent vliegmechanica (2e graads)
Docent werktuigbouwkunde (2e graads)
docent metaalkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig tekenen, akte n 4
docent werktuigkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig ontwerpen (2e graads)
Docent civiele techniek (2e graads)
docent straatmaken (2e graads)
docent grond-, weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent bruggenbouw (2e graads)
Docent houtbewerkingstechnieken (2e graads)
docent parketvloerleggen (2e graads)
docent meubelmaken en fijne houtbewerking, akte nf
docent woninginrichting (2e graads)
docent meubeltekenen, akte n 10
docent meubelmaken (2e graads)
docent machinaal houtbewerken (2e graads)
docent meubelstofferen (2e graads)
docent rietmeubelmaken (2e graads)
docent interieurverzorging/vloerbedekking (2e graads)
Docent beschermings- en afwerkingstechnieken (2e graads)
docent autospuiten (2e graads)
docent schildertechnieken (2e graads)
docent bouwkundig tekenen, akte n 3
docent bouwplaatstechnieken (2e graads)
docent tegelzetten (2e graads)
docent utiliteitsbouw (2e graads)
docent staal- en betontechniek (2e graads)
docent videotechniek en animatie
Docent grafische techniek (2e graads)
docent reproductietekenen (2e graads)
docent kopieertechniek (2e graads)
docent boekdrukken (2e graads)
docent fototechniek (2e graads)
docent lithografie (2e graads)
docent druktechnieken (2e graads)
Docent procestechniek (2e graads)
docent productietechnologie (2e graads)
docent procestechnologie (2e graads)
docent proceskunde (2e graads)
docent productieautomatisering (2e graads)
Docent chemische procestechniek
docent inkoop en voorraadbeheer
Docent ondernemersvaardigheden
docent ondernemen in midden- en kleinbedrijf
Docent communicatieve management vaardigheden
Docent gedrag, management en organisatie
Docent reclame- en presentatietechnieken
Docent bedrijfseconomie (2e graads)
docent computerboekhouden (2e graads)
docent bedrijfsadministratie (2e graads)
docent handelskennis (2e graads)
Docent omgangskunde (2e graads)
docent opvoedkunde (2e graads)
Docent verpleegkunde (2e graads)
docent verpleging a (2e graads)
docent verpleging b (2e graads)
docent wijkverpleging (2e graads)
docent verpleging z (2e graads)
docent ziekenverpleging (2e graads)
Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)
docent kinderverzorging en opvoeding en handenarbeid, akte n 20
adjunct-leidster-docente kraamcentrum
Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
docent gezondheidsleer (2e graads)
docent gezondheidskunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid (2e graads)
Docent verzorging / huishoudkunde (2e graads)
docent huishoudkunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid, de woning , de voeding en de kleding, akte n 12
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de voeding, akte n 18
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de woning en textiel, akte n 17
docent landbouwhuishouden, akte n 19
docent zorg voor de voeding (2e graads)
leraar verzorging/huishoudkunde (2e graads)
docent huishoudelijke vorming (2e graads)
docent zorg voor woning en kleding (2e graads)
docent strafvordering (politie)
docent opsporingsleer (politie)
docent praktisch politie-optreden
docent beveiliging en bewaking (politie)
Docent sociaal psychische problematiek
Docent maritieme technieken (2e graads)
docent zeemanschap (2e graads)
docent binnenvaartkunde, akte n 6
docent binnenvaartkunde (2e graads)
docent radiotechniek en radiovoorschriften, akte n 16a
docent zeevaartkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde, akte n 13
docent scheepvaart (2e graads)
docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Docent machinistenopleiding spoorwegen
Instructeur verkeersdienstsimulator
Instructeur tram- en metrobesturen
Instructeur grondverzet- en graafmachines
instructeur grondverzetmachines
Instructeur gevaarlijke stoffen
instructeur gevaarlijke stoffen adr
instructeur gevaarlijke stoffen adn
instructeur gevaarlijke stoffen rid
docent gevaarlijke stoffen adr
Waar werkt een Werk-/Leermeester?
Een Werk-/Leermeester kan terecht bij jeugdzorginstellingen, zoals bureau Jeugdzorg, penitentiaire inrichtingen, gevangenissen of revalidatiecentra.
Met wie werkt een Werk-/Leermeester samen?
Hiërarchisch gezien werkt een een Werk-/Leermeester onder een leidinggevende van zijn afdeling. Aan jeugdigen wordt een vak geleerd.
Een Werk-/Leermeester houdt contact met onderwijspersoneel en bedrijven, zodat jeugdigen bij voldoende ontwikkeling overgeplaatst kunnen worden.
- Leidinggevende
- Jeugdigen
- Onderwijspersoneel
- Bedrijven
Verwante beroepen Werk-/Leermeester:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Werk-/Leermeester in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leidinggevende
- Jeugdigen
- Onderwijspersoneel
- Bedrijven
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1979 tot €2828