Werkvoorbereider Bouw: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Werkvoorbereider Bouw: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Werkvoorbereider Bouw? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Werkvoorbereider Bouw wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Werkvoorbereider Bouw, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Werkvoorbereider Bouw
- Wat doet een Werkvoorbereider Bouw
- Salaris Werkvoorbereider Bouw
- Vacatures Werkvoorbereider Bouw
- Doorgroeien als Werkvoorbereider Bouw
- Opleidingen Werkvoorbereider Bouw
- Omscholen tot Werkvoorbereider Bouw
- Hoe word je Werkvoorbereider Bouw
- Competenties Werkvoorbereider Bouw
- Persoonstypen Werkvoorbereider Bouw
Vacatures Werkvoorbereider Bouw
Vacatures laden...
Wat is een Werkvoorbereider Bouw?
Als Werkvoorbereider in de Bouw speel je een grote rol in het traject dat aan de bouwwerkzaamheden voorafgaat. Je bent namelijk nauw betrokken bij de planning. Je stelt van het begin tot en met het einde van een bouwproject vast wat er moet gebeuren en zorgt voor de organisatie en planning van de werkzaamheden, de werklieden en materiaal op de bouwplaats. Ook tijdens de bouw ben houd je constant toezicht op het project, om te zorgen dat zich geen vertraging voordoet of dat er sprake is van kostenoverschreiding.
Past het beroep Werkvoorbereider Bouw bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Werkvoorbereider Bouw?
Het takenpakket van de Werkvoorbereider is mede afhankelijk van de grootte van de organisatie waarvoor hij werkt. In grote bouwbedrijven is het werk vaak over meerdere functies verdeeld. Het kan dan zijn dat je als Werkvoorbereider aan de slag bent ,maar soms ook alleen als calculator. Bij kleine bedrijven zijn deze functies vaak samengevoegd tot een functie.
Over het algemeen ben je bezig met het controleren, toetsen en aanpassen van werktekeningen van onderaanemers en leveranciers. Je bepaalt wat de meest effectieve werkmethoden zijn, berekent en verzorgt de bestellingen en inkoop van materialen, bewaakt de projectplanning en stelt de deelschema's op.
Een belangrijke taak van de Werkvoorbereider is het in de gaten houden van de voortgang en de kosten op de bouwplaats. Verder onderhoud je contacten met het uitvoerende personeel op de bouwplaats en ben je de schakel tussen de externe contacten en dit uitvoerende team. Als Werkvoorbereider in de Bouw ben je dus veel bezig met onderhandelen en vergaderen en zit je vaak op kantoor.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Werkvoorbereider Bouw per niveau
Vacatures Werkvoorbereider Bouw per stad
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Alkmaar
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Almelo
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Almere
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Alphen aan den Rijn
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Amersfoort
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Amstelveen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Amsterdam
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Apeldoorn
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Arnhem
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Assen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Bergen op Zoom
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Breda
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Capelle aan den IJssel
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Delft
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Den Bosch
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Den Haag
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Den Helder
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Deventer
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Doetinchem
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Dordrecht
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Ede
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Eindhoven
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Emmen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Enschede
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Gouda
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Groningen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Haarlem
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Haarlemmermeer
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Heerlen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Helmond
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Hengelo
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Hilversum
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Hoogeveen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Hoorn
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Katwijk
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Leeuwarden
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Leiden
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Lelystad
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Maastricht
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Middelburg
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Nieuwegein
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Nijmegen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Oss
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Purmerend
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Roermond
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Roosendaal
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Rotterdam
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Schiedam
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Spijkenisse
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Terneuzen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Tilburg
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Utrecht
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Veenendaal
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Venlo
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Vlaardingen
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Westland
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Zaanstad
Vacatures Werkvoorbereider Bouw Zeist
Salarisschaal Werkvoorbereider Bouw
Wat verdient een Werkvoorbereider Bouw?
Als Werkvoorbereider in de Bouw verdien je zo rond de €2870 en €3450 bruto per maand. Dit salaris is overigens wel sterk afhankelijk van ervaring en opleiding. Heb je namelijk een HBO diploma dan zul je met je salaris sneller tegen de €3450 bruto per maand zitten. Verder is je salaris ook erg afhankelijk van het feit of je werkzaam bent grotere projecten of juist bij de wat kleinschaliger projecten. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk afhankelijk van deze factoren.
Meer weten over het salaris Werkvoorbereider Bouw
Hoe word je een Werkvoorbereider Bouw?
Om Werkvoorbereider in de Bouw te kunnen worden moet je minimaal in het bezit zijn van een MBO diploma Middenkaderfunctionaris of Infra. Na deze afgerond te hebben is het mogelijk om te solliciteren voor de functie Werkvoorbereider in de Bouw. Een HBO of WO diploma Bouwkunde of Civiele techniek is een goede opleiding om te beginnen als Werkvoorbereider in de Bouw, wel zul je dan vaak grotere en complexe bouwprojecten onder je toezicht krijgen.
Opleidingen Werkvoorbereider Bouw
Omscholen tot Werkvoorbereider Bouw
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Werkvoorbereider Bouw. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Werkvoorbereider Bouw
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Werkvoorbereider Bouw
Als je Werkvoorbereider Bouw wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Werkvoorbereider Bouw zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Werkvoorbereider Bouw
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Werkvoorbereider Bouw?
Competenties Werkvoorbereider Bouw
Een Werkvoorbereider Bouw heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Werkvoorbereider Bouw
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Werkvoorbereider Bouw nodig?
Als Werkvoorbereider in de Bouw is het belangrijk dat je ijverig en gedreven bent. Het is namelijk een beroep waarbij je veel werk tegelijk moet doen en ook secuur moet zijn. Het is dan in je voordeel als je een ijverige en gedreven persoon bent (Succesvolle werker). Ook is het belangrijk dat je orderlijk en productief bent, want je moet vaak veel met getallen werken en zult zoals eerder gezegd veel tegelijk moeten doen (Perfectionist). Als perfectionist heb je ook een sterke behoefte om mislukkingen te vermijden. Dit komt goed van pas bij het werk van Werkvoorbereider omdat een fout vaak het hele plan in de war kan gooien.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Werkvoorbereider Bouw
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Werkvoorbereider Bouw?
Als Werkvoorbereider in de bouw ben je sterk afhankelijk van de economie. Gaat het namelijk slecht met de economie dan zal de vraag naar nieuwe bouwprojecten dalen en zo ook de vraag naar Werkvoorbereiders. Maar gaat het goed met de economie dan zal de vraag naar bouwprojecten juist stijgen en zo ook de vraag naar Werkvoorbereiders. De doorgroeimogelijkheden zijn niet enorm groot, wel is het mogelijk om op te klimmen projectleider.
De actuele kans op werk voor een Werkvoorbereider Bouw
Het beroep Werkvoorbereider Bouw is onderdeel van de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek. De kans op werk voor de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek is in de huidige periode zeer goed
Baankans Werkvoorbereider Bouw
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Werkvoorbereider Bouw
Het beroep Werkvoorbereider Bouw is onderdeel van de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek.
Verwante beroepen Werkvoorbereider Bouw
Mogelijke specialisaties voor een Werkvoorbereider Bouw
Doorgroei beroepen voor een Werkvoorbereider Bouw
planningsmedewerker (bedrijfsbureau)
medewerker administratieve werkvoorbereiding (bedrijfsbureau)
medewerker planning en coördinatie (bedrijfsbureau)
Werkvoorbereider cultuurtechniek
Werkvoorbereider / calculator cultuurtechniek
calculator/werkvoorbereider groen
Werkvoorbereider elektrotechniek
junior-werkvoorbereider elektrotechniek
service coördinator elektrotechniek
werkvoorbereider meet- en regeltechniek
technische planner elektrotechniek
begrotingscalculator elektrotechniek
calculator meet- en regeltechniek
hoofd begrotingscalculatie elektrotechniek
technisch calculator elektrotechniek
Bestekschrijver grond-, weg- en waterbouw (gww)
bestekschrijver civiele techniek
Werkvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
projectvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
Werkvoorbereider / calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
werkvoorbereider/calculator infra
Calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
weg- en waterbouwkundig calculator
kostprijsdeskundige weg- en waterbouw
Werkvoorbereider / projectleider grond-, weg- en waterbouw (gww)
begrotingscalculator werktuigbouw
technisch calculator werktuigbouw
service coördinator werktuigbouw
technische planner werktuigbouw
Werkvoorbereider meubelindustrie
Werkvoorbereider interieurbouwbedrijf
Werkvoorbereider / calculator timmerfabriek
productiebegeleider (grafisch)
bedrijfsbureaumedewerker (grafisch)
technisch calculator (grafische industrie)
werkvoorbereider-calculator (grafische industrie)
medewerker bedrijfsbureau (grafische)
operationsmedewerker (grafisch)
Productiebegeleider uitgeverij
productiecoördinator uitgeverij
Waar werkt een Werkvoorbereider Bouw?
Als Werkvoorbereider in de Bouw kun je zowel in de non-profit als in de profit sector aan de slag gaan. Je kunt namelijk werken bij grote technische overheidsdiensten maar ook bij bouwbedrijven, ingenieursbureaus, architectenbureaus en woningcorporaties. Andere mogelijkheden zijn adviesbureaus en installatiebedrijven.
Met wie werkt een Werkvoorbereider Bouw samen?
Als Werkvoorbereider in de bouw werk je nauw samen met de projectleider, die aan jou leiding geeft. Ook werk je als veel samen met de Afdelingen Calculatie, Inkoop en Administratie. Met deze afdelingen pleeg je veeloverleg over verschillende zaken. Daarnaast ben je ook nog verantwoordelijk voor de gang van zaken op de bouwplaats en heb je dus intensief contact met de werklui daar. Vooraf en tijdens het bouwproject komt je ook in contact met de uitvoerder en aannemer met wie je afspraken maakt en contact onderhoudt over de gang van zaken, zoals de voortgang van het project en de kosten.
- Projectleider
- Afdelingen Calculatie, Inkoop Administratie
- Werklui
- Uitvoerder
- Aannemer
Alles over het beroep Werkvoorbereider Bouw in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Projectleider
- Afdelingen Calculatie, Inkoop Administratie
- Werklui
- Uitvoerder
- Aannemer
Salarisindicatie:
- Van €2870 tot €3450