Beleidsmedewerker Welzijn: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Beleidsmedewerker Welzijn: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Beleidsmedewerker Welzijn? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Beleidsmedewerker Welzijn wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Beleidsmedewerker Welzijn, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Beleidsmedewerker Welzijn
- Wat doet een Beleidsmedewerker Welzijn
- Salaris Beleidsmedewerker Welzijn
- Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn
- Doorgroeien als Beleidsmedewerker Welzijn
- Opleidingen Beleidsmedewerker Welzijn
- Omscholen tot Beleidsmedewerker Welzijn
- Hoe word je Beleidsmedewerker Welzijn
- Competenties Beleidsmedewerker Welzijn
- Persoonstypen Beleidsmedewerker Welzijn
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn
Vacatures laden...
Wat is een Beleidsmedewerker Welzijn?
Een Beleidsmedewerker Welzijn is iemand die het welzijnsbeleid in een bepaald gebied voorbereid en realiseert.
Een Beleidsmedewerker Welzijn probeert de operationele, beleidsmatige, financiële en personele welzijnsdoelstellingen binnen het gebied te realiseren. Het gaat hierbij om beleid omtrent de gezondheidszorg, politiek en ontwikkelingssamenwerking binnen zijn gebied. Hij stemt alle beleid af op de behoeftes vanuit de burgers in het aan hem toegewezen gebied. Dit doet hij samen met de andere Beleidsmedewerkers Welzijn.
Ook onderhoudt Beleidsmedewerker Welzijn contact met de zorginstellingen of gemeente betrokken partijen. Hij houdt zich dus ook bezig met relatiemanagement.
Wat de precieze werkzaamheden zijn van een Beleidsmedewerker Welzijn verschilt natuurlijk wel per regio.
Past het beroep Beleidsmedewerker Welzijn bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn per niveau
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn per stad
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Alkmaar
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Almelo
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Almere
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Alphen aan den Rijn
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Amersfoort
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Amstelveen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Amsterdam
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Apeldoorn
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Arnhem
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Assen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Bergen op Zoom
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Breda
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Capelle aan den IJssel
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Delft
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Den Bosch
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Den Haag
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Den Helder
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Deventer
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Doetinchem
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Dordrecht
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Ede
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Eindhoven
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Emmen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Enschede
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Gouda
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Groningen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Haarlem
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Haarlemmermeer
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Heerlen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Helmond
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Hengelo
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Hilversum
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Hoogeveen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Hoorn
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Katwijk
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Leeuwarden
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Leiden
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Lelystad
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Maastricht
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Middelburg
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Nieuwegein
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Nijmegen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Oss
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Purmerend
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Roermond
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Roosendaal
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Rotterdam
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Schiedam
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Spijkenisse
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Terneuzen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Tilburg
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Utrecht
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Veenendaal
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Venlo
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Vlaardingen
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Westland
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Zaanstad
Vacatures Beleidsmedewerker Welzijn Zeist
Salarisschaal Beleidsmedewerker Welzijn
Wat verdient een Beleidsmedewerker Welzijn?
Een Beleidsmedewerker Welzijn kan rekenen op €2865,- tot €5372,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder andere af van de leeftijd en ervaring van de Beleidsmedewerker Welzijn.
Secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van de werkgever, maar voorbeelden zijn een reiskostenvergoeding, een telefoon van de zaak, vakantiedagen en -geld en werkkleding.
Meer weten over het salaris Beleidsmedewerker Welzijn
Hoe word je een Beleidsmedewerker Welzijn?
Er is meestal geen specifieke opleiding nodig om Beleidsmedewerker Welzijn te worden. Vaak wordt wel gevraagd om HBO- of academisch werk- en denkniveau, kennis van de welzijnssector en aantoonbare leidinggevende capaciteiten. Ook kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid is belangrijk.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Beleidsmedewerker Welzijn
Er zijn geen opleidingen Beleidsmedewerker Welzijn aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Beleidsmedewerker Welzijn in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Beleidsmedewerker Welzijn
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Beleidsmedewerker Welzijn. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Beleidsmedewerker Welzijn
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Beleidsmedewerker Welzijn
Als je Beleidsmedewerker Welzijn wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Beleidsmedewerker Welzijn zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Beleidsmedewerker Welzijn
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Beleidsmedewerker Welzijn?
Competenties Beleidsmedewerker Welzijn
Een Beleidsmedewerker Welzijn heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Beleidsmedewerker Welzijn
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Beleidsmedewerker Welzijn nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een Beleidsmedewerker Welzijn zijn Baas en Succesvolle Werker.
Natuurlijk moet een Gebiedsmanager Welzijn goed leiding kunnen geven aan de medewerkers, zodat zij hun taken goed (kunnen) uitvoeren. De Gebiedsmanager Welzijn is ondersteunend, maar als het moet ook standvastig. Hij durft medewerkers aan te spreken op hun gedrag maar staat ook open voor kritiek (Baas).
Daarnaast is het van belang dat een Gebiedsmanager Welzijn resultaten boekt. Hij moet actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en hij grijpt in als deze bedreigd worden (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Beleidsmedewerker Welzijn
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Beleidsmedewerker Welzijn?
Het arbeidsmarktperspectief van een Beleidsmedewerker Welzijn is gemiddeld. Elke gemeente heeft wel een Beleidsmedewerker Welzijn in dienst, maar het aantal gemeentes in Nederland is natuurlijk beperkt.
Bij goed functioneren kan de Beleidsmedewerker Welzijn nog meer verantwoordelijkheden, inspraak en leidinggevende taken krijgen. Ook kan hij zich naar welzijn ook richten op bijvoorbeeld acquisitie.
De actuele kans op werk voor een Beleidsmedewerker Welzijn
Het beroep Beleidsmedewerker Welzijn is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs sociaal-culturele en medische zaken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs sociaal-culturele en medische zaken is in de huidige periode zeer goed
Baankans Beleidsmedewerker Welzijn
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Beleidsmedewerker Welzijn
Het beroep Beleidsmedewerker Welzijn is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs sociaal-culturele en medische zaken.
Verwante beroepen Beleidsmedewerker Welzijn
Mogelijke specialisaties voor een Beleidsmedewerker Welzijn
beleidsmedewerker maatschappelijk werk
beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg
beleidsmedewerker reclassering
beleidsmedewerker sociale verzekeringen
beleidsmedewerker sociale zaken
beleidsmedewerker vreemdelingenzaken
beleidsmedewerker werk en inkomen
beleidsmedewerker werkgelegenheid
junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker ouderenbeleid
beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid
beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk
beleidsmedewerker sociale zekerheid
beleidsmedewerker minderhedenbeleid
beleidsambtenaar recreatie en toerisme
beleidsmedewerker openluchtrecreatie
junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken
beleidsmedewerker sport en recreatie
adviseur instellingen jeugdwerk
adviseur instellingen vormingswerk
adviseur instellingen buurthuiswerk
junior beleidsmedewerker kunst en cultuur
senior beleidsmedewerker kunst en cultuur
beleidsmedewerker monumentenzorg
beleidsambtenaar kunst en cultuur
beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening
beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking
beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
junior beleidsmedewerker volksgezondheid
senior beleidsmedewerker volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg
Doorgroei beroepen voor een Beleidsmedewerker Welzijn
Beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker economische politiek
beleidsmedewerker financiële zaken
junior beleidsmedewerker economische zaken
senior beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken
beleidsambtenaar economische zaken
beleidsmedewerker algemene en economische zaken
beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken
beleidsmedewerker financiële, economische zaken
Beleidsmedewerker fiscale zaken
beleidsambtenaar fiscale zaken
junior beleidsmedewerker fiscale zaken
senior beleidsmedewerker fiscale zaken
persoonlijk medewerker tweede kamerlid
secretaris huuradviescommissie
Beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker criminaliteitspreventie
beleidsmedewerker interbestuurlijke betrekkingen
beleidsmedewerker internationale rechtshulp
junior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
beleidsmedewerker politie- en brandweerzaken
beleidsmedewerker wetgeving, wetgevingsbeleid
senior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsambtenaar bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker juridische zaken
Beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
beleidsambtenaar politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker buitenlandse politiek
beleidsmedewerker internationale zaken
beleidsmedewerker koninkrijksrelaties
junior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
senior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker politieke, europese samenwerking
Beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsmedewerker voedselbeleid
junior beleidsmedewerker agrarische zaken
senior beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsambtenaar agrarische zaken
beleidsmedewerker visserijbeleid
beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer
beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw
beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder
beleidsmedewerker milieu-effectrapportage
beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling
beleidsmedewerker milieubeheer
junior beleidsmedewerker milieu
senior beleidsmedewerker milieu
beleidsmedewerker afvalverwerking
Medewerker onderwijs (overheid)
medewerker onderwijs en leerplicht
senior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsmedewerker basisonderwijs
beleidsmedewerker beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
beleidsmedewerker hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
beleidsmedewerker onderzoeks- en wetenschapsbeleid
beleidsmedewerker speciaal onderwijs
beleidsmedewerker voortgezet onderwijs
junior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsambtenaar landbouwonderwijs
Beleidsmedewerker/projectleider (Voortgezet onderwijs)
Beleidsmedewerker personeel en organisatie
beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering
beleidsmedewerker functiewaardering
beleidsmedewerker personeelszaken
beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding
beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken
Beleidsmedewerker infrastructuur
beleidsambtenaar infrastructuur
beleidsmedewerker civiele techniek
beleidsmedewerker cultuurtechniek
beleidsmedewerker openbaar vervoer
beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer
beleidsmedewerker verkeer en vervoer
beleidsmedewerker weg- en waterbouw
junior beleidsmedewerker infrastructuur
senior beleidsmedewerker infrastructuur
Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer
Beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker grotestedenbeleid
beleidsmedewerker openbare ruimte
junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid
beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting
beleidsmedewerker volkshuisvesting
beleidsmedewerker bouwbeleid, stadsvernieuwing
Adviseur rampenbestrijding brandweer
Waar werkt een Beleidsmedewerker Welzijn?
Een Beleidsmedewerker Welzijn werkt in de non-profitsector. Hij werkt bijvoorbeeld bij een gemeente.
Met wie werkt een Beleidsmedewerker Welzijn samen?
De Beleidsmedewerker Welzijn onderhoudt contact met de Coördinatoren, de wethouder, collega Beleidsmedewerkers, de Manager Acquisitie, Manager Bedrijfsvoering en Stafmedewerkers doelgroep.
- Coördinatoren
- Directeur
- Collega Gebiedmanagers
- Manager Acquisitie
- Manager Bedrijfsvoering
- Stafmedewerkers doelgroep
Alles over het beroep Beleidsmedewerker Welzijn in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Coördinatoren
- Directeur
- Collega Gebiedmanagers
- Manager Acquisitie
- Manager Bedrijfsvoering
- Stafmedewerkers doelgroep
Salarisindicatie:
- Van €2865 tot €5372