Cafetariamedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Cafetariamedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Cafetariamedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Cafetariamedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Cafetariamedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Cafetariamedewerker
Vacatures Cafetariamedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Cafetariamedewerker?
Een Cafetariamedewerker houdt zich bezig met alle werkzaamheden die zich voordoen in een cafetaria. Zo neemt een Cafetariamedewerker bestellingen op van klanten, bakt hij frites en snacks, bereidt hij salades en broodjes, maakt hij softijsjes, bedient hij de klanten en rekent hij bestellingen af. Tevens zorgt de Cafetariamedewerker ervoor dat zijn werkomgeving schoon blijft.
Vaak richt de Cafetariamedewerker zich óf op de klanten die in de cafetaria gaan eten of drinken, óf op de klanten die bestellingen af komen halen.
De Cafetariamedewerker weet precies wat voor snacks, ijsjes en drankjes verkocht worden. Hij kan de klant informeren over de producten. Vriendelijkheid tegenover de klant is erg belangrijk.
Soms horen het tellen van de kassa en het afsluiten van de zaak ook tot de taken van de Cafetariamedewerker.
Past het beroep Cafetariamedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Cafetariamedewerker per niveau
Vacatures Cafetariamedewerker per stad
Vacatures Cafetariamedewerker Alkmaar
Vacatures Cafetariamedewerker Almelo
Vacatures Cafetariamedewerker Almere
Vacatures Cafetariamedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Cafetariamedewerker Amersfoort
Vacatures Cafetariamedewerker Amstelveen
Vacatures Cafetariamedewerker Amsterdam
Vacatures Cafetariamedewerker Apeldoorn
Vacatures Cafetariamedewerker Arnhem
Vacatures Cafetariamedewerker Assen
Vacatures Cafetariamedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Cafetariamedewerker Breda
Vacatures Cafetariamedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Cafetariamedewerker Delft
Vacatures Cafetariamedewerker Den Bosch
Vacatures Cafetariamedewerker Den Haag
Vacatures Cafetariamedewerker Den Helder
Vacatures Cafetariamedewerker Deventer
Vacatures Cafetariamedewerker Doetinchem
Vacatures Cafetariamedewerker Dordrecht
Vacatures Cafetariamedewerker Ede
Vacatures Cafetariamedewerker Eindhoven
Vacatures Cafetariamedewerker Emmen
Vacatures Cafetariamedewerker Enschede
Vacatures Cafetariamedewerker Gouda
Vacatures Cafetariamedewerker Groningen
Vacatures Cafetariamedewerker Haarlem
Vacatures Cafetariamedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Cafetariamedewerker Heerlen
Vacatures Cafetariamedewerker Helmond
Vacatures Cafetariamedewerker Hengelo
Vacatures Cafetariamedewerker Hilversum
Vacatures Cafetariamedewerker Hoogeveen
Vacatures Cafetariamedewerker Hoorn
Vacatures Cafetariamedewerker Katwijk
Vacatures Cafetariamedewerker Leeuwarden
Vacatures Cafetariamedewerker Leiden
Vacatures Cafetariamedewerker Lelystad
Vacatures Cafetariamedewerker Maastricht
Vacatures Cafetariamedewerker Middelburg
Vacatures Cafetariamedewerker Nieuwegein
Vacatures Cafetariamedewerker Nijmegen
Vacatures Cafetariamedewerker Oss
Vacatures Cafetariamedewerker Purmerend
Vacatures Cafetariamedewerker Roermond
Vacatures Cafetariamedewerker Roosendaal
Vacatures Cafetariamedewerker Rotterdam
Vacatures Cafetariamedewerker Schiedam
Vacatures Cafetariamedewerker Spijkenisse
Vacatures Cafetariamedewerker Terneuzen
Vacatures Cafetariamedewerker Tilburg
Vacatures Cafetariamedewerker Utrecht
Vacatures Cafetariamedewerker Veenendaal
Vacatures Cafetariamedewerker Venlo
Vacatures Cafetariamedewerker Vlaardingen
Vacatures Cafetariamedewerker Westland
Vacatures Cafetariamedewerker Zaanstad
Vacatures Cafetariamedewerker Zeist
Salarisschaal Cafetariamedewerker
Wat verdient een Cafetariamedewerker?
Een Cafetariamedewerker kan rekenen op zo’n €1200,- tot €1600,- bruto per maand. Dit bedrag hangt af van de werkervaring, leeftijd en werkgever van de Cafetariamedewerker. Vaak liggen de lonen laag, omdat de Cafetariamedewerker meestal fooi ontvangt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden die gelden voor Cafetariamedewerkers zijn bijvoorbeeld 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag. Soms geldt ook een dertiende maand.
Meer weten over het salaris Cafetariamedewerker
Hoe word je een Cafetariamedewerker?
Opleidingen die goed passen bij een functie als Cafetariamedewerker zijn de MBO-opleiding Middelbare Hotelschool of de HBO-opleiding Hogere Hotelschool. Om Cafetariamedewerker te worden, is meestal geen opleiding nodig. Ervaring is belangrijker. Soms beginnen Cafetariamedewerkers als Schoonmaakster of Afwasser bij een horecabedrijf en gaan dan vervolgens aan de slag als Cafetariamedewerker.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Cafetariamedewerker
Er zijn geen opleidingen Cafetariamedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Cafetariamedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen HorecaOmscholen tot Cafetariamedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Cafetariamedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Cafetariamedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Cafetariamedewerker
Als je Cafetariamedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Cafetariamedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Cafetariamedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Cafetariamedewerker?
Competenties Cafetariamedewerker
Een Cafetariamedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Cafetariamedewerker
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Cafetariamedewerker nodig?
Persoonstypen die passen bij een Cafetariamedewerker zijn Succesvolle Werker en Waarnemer.
Een Cafetariamedewerker moet vaak erg hard werken. Cafetariawerk is meestal fysiek zwaar en kan chaotisch zien. Men dient daarom stressbestendig te zijn en veel energie te hebben. De Cafetariamedewerker moet altijd voor klanten klaarstaan en met een grote glimlach zijn werk doen. Dit kan lastig zijn, want klanten kunnen veeleisend zijn en de diensten kunnen lang zijn (Succesvolle Werker).
Tevens heeft een Cafetariamedewerker een goed overzicht. Hij onthoudt welke klanten zijn geholpen en welke bestelling bij welke klant hoort (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Cafetariamedewerker
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Cafetariamedewerker?
Er zijn redelijk veel vacatures voor Cafetariamedewerkers. Na jaren van werkervaring kan een Cafetariamedewerker steeds meer verantwoordelijkheden krijgen en leidinggevende taken krijgen. Uiteindelijk kunnen zij zelfs Manager of Bedrijfsleider worden. Om dit te bereiken moet een Cafetariamedewerker echter heel veel inzet tonen, cursussen volgen en flexibiel zijn.
De actuele kans op werk voor een Cafetariamedewerker
Het beroep Cafetariamedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers fastfoodrestaurants en snackbars. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medewerkers fastfoodrestaurants en snackbars is in de huidige periode zeer goed
Baankans Cafetariamedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Cafetariamedewerker
Het beroep Cafetariamedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers fastfoodrestaurants en snackbars.
Verwante beroepen Cafetariamedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Cafetariamedewerker
Doorgroei beroepen voor een Cafetariamedewerker
Waar werkt een Cafetariamedewerker?
Een Cafetariamedewerker komt te werken bij een cafetaria. Dit is een iets luxere variant van een snackbar. Er zijn zitplaatsen aanwezig en er is meer keuze uit snacks, drankjes en broodjes.
Een cafetaria streeft naar winst en behoort dus tot de profitsector.
Met wie werkt een Cafetariamedewerker samen?
Vanzelfsprekend komt de Cafetariamedewerker veel in contact met klanten. Ook komt een Cafetariamedewerker in contact met een Manager of Leidinggevende, van wie hij instructies ontvangt en bij wie hij terecht kan bij vragen en problemen. Natuurlijk werkt een Cafetariamedewerker nauw samen met andere Cafetariamedewerkers. Zij dienen goed op elkaar ingespeeld te zijn, zodat iedereen zijn taken goed weet en er geen dingen vergeten worden of juist dubbel worden gedaan.
- Klanten
- Manager/Leidinggevende
- Collega Cafetariamedewerkers
Verwante beroepen Cafetariamedewerker:
Opleiding: Geen
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Cafetariamedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Manager/Leidinggevende
- Collega Cafetariamedewerkers
Salarisindicatie:
- Van €1200 tot €1600