Evangelist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Evangelist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Evangelist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Evangelist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Evangelist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Evangelist
Vacatures Evangelist
Vacatures laden...
Wat is een Evangelist?
Een Evangelist is iemand die het evangelie (“goede boodschap”) verspreidt. Een Evangelist kan zich bezighouden met verschillende zaken.
Evangelisten hebben evangeliën geschreven, zoals Johannes, Lucas, Marcus en Matteüs.
Tegenwoordig wordt echter iemand bedoeld die de christelijke leer uitdraagt en/of voorganger is bij bijeenkomsten om het geloof te verspreiden. De Evangelist vertelt mensen Bijbelse verhalen over het leven, sterven en de opstanding van Jezus en hoopt mensen te overtuigen van de correctheid van het christelijke geloof. De Evangelist geeft lezingen, spreekt in kerken en op conferenties en biedt ondersteuning aan kerken.
Soms schrijft een Evangelist tevens christelijke boeken of artikelen.
Past het beroep Evangelist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Evangelist per niveau
Vacatures Evangelist per stad
Vacatures Evangelist Alphen aan den Rijn
Vacatures Evangelist Amersfoort
Vacatures Evangelist Amstelveen
Vacatures Evangelist Amsterdam
Vacatures Evangelist Apeldoorn
Vacatures Evangelist Bergen op Zoom
Vacatures Evangelist Capelle aan den IJssel
Vacatures Evangelist Den Bosch
Vacatures Evangelist Den Helder
Vacatures Evangelist Doetinchem
Vacatures Evangelist Dordrecht
Vacatures Evangelist Eindhoven
Vacatures Evangelist Groningen
Vacatures Evangelist Haarlemmermeer
Vacatures Evangelist Hilversum
Vacatures Evangelist Hoogeveen
Vacatures Evangelist Leeuwarden
Vacatures Evangelist Maastricht
Vacatures Evangelist Middelburg
Vacatures Evangelist Nieuwegein
Vacatures Evangelist Purmerend
Vacatures Evangelist Roosendaal
Vacatures Evangelist Rotterdam
Vacatures Evangelist Spijkenisse
Vacatures Evangelist Terneuzen
Vacatures Evangelist Veenendaal
Vacatures Evangelist Vlaardingen
Salarisschaal Evangelist
Wat verdient een Evangelist?
Soms werkt een Evangelist als zelfstandige of als vrijwilliger. Werkt hij in loondienst, dan kan hij waarschijnlijk rekenen op een salaris van €1500,- tot €2000,- bruto per maand. Hoeveel het bedrag precies is, is niet duidelijk. Soms krijgt de Evangelist een vergoeding voor vervoerskosten en andere onkosten.
Meer weten over het salaris Evangelist
Hoe word je een Evangelist?
Er is geen specifieke opleiding tot Evangelist. Vaak hebben Evangelisten een opleiding gevolgd die godsdiensten behandelt, zoals Theologie (universitair). Vaak hebben Evangelisten echter een heel andere of helemaal geen opleiding gevolgd.
Evangelisten hebben hun kennis over de Bijbel bijvoorbeeld opgedaan van hun ouders, mensen uit hun omgeving of school. Ze kunnen ook kennis opdoen door middel van zelfstudie.
Opleidingen Evangelist
Omscholen tot Evangelist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Evangelist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Evangelist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Evangelist
Als je Evangelist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Evangelist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Evangelist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Evangelist
Een Evangelist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Vaardigheden Evangelist
- Consequent handelen
- Luistervaardigheid
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
Wat voor persoonlijkheid heeft een Evangelist nodig?
Persoonstypen die passen bij een Evangelist zijn Gever en Bemiddelaar.
Een Evangelist is over het algemeen behulpzaam, sociaal gevoelig, mensenlievend en ondersteunend. De Evangelist trekt zich het lot van mensen aan en probeert hen te helpen (Gever).
Tevens is de Evangelist aardig en geduldig. Hij streeft naar een harmonieuze omgeving en wil conflicten vermijden (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Evangelist
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Evangelist?
Hoe succesvol een Evangelist is en hoeveel werk hij heeft, ligt vaak aan hemzelf. Een Evangelist kan zich als spreker aanbieden op verschillende conferenties en bijeenkomsten. Ook kan hij godsdienstige boeken uitbrengen. Ook bij kerken zijn Evangelisten welkom. Wel dient hij dan flexibel te zijn wat betreft de locatie.
Eventueel kan een Evangelist doorgroeien naar een functie als Pastoor, Priester, Dominee of Predikant. Dit gaat echter niet zomaar. Voorwaarde is dat hij de juiste opleiding heeft gevolgd! Om Pastoor te worden, moet men bijvoorbeeld eerst Priester zijn geweest. Hiervoor is weer een priesteropleiding in een seminarie nodig.
De actuele kans op werk voor een Evangelist
Het beroep Evangelist is onderdeel van de beroepsfamilie Pastoraal werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Pastoraal werkers is in de huidige periode goed
Baankans Evangelist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Evangelist
Het beroep Evangelist is onderdeel van de beroepsfamilie Theologen.
Mogelijke specialisaties voor een Evangelist
assistent in opleiding (aio) godsdienstwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) godsdienstwetenschappen
promovendus godsdienstwetenschappen
geestelijk verzorger hindoeïsme zorginstelling
geestelijk verzorger humanistiek zorginstelling
geestelijk verzorger islamologie zorginstelling
geestelijk verzorger joods zorginstelling
geestelijk verzorger katholiek zorginstelling
geestelijk verzorger protestants zorginstelling
onderzoeker in opleiding (oio) theologie
godgeleerde (onderzoeken/publiceren)
Waar werkt een Evangelist?
In Nederland is er een toename van Evangelisten en andere geestelijk werkers die niet verbonden zijn aan een kerkgenootschap. De Evangelist spreekt bijvoorbeeld als vrijwilliger op conferenties.
Evangelisten kunnen ondersteund worden door de kerk en de gemeente. Ze kunnen op verschillende manieren verbonden zijn aan een stichting. Ze kunnen kiezen voor een loondienstverband, zodat de stichting een ‘gewone’ werkgever is. Ook kunnen Evangelisten als zelfstandige werkzaamheden aanbieden aan een kerkgenootschap.
Met wie werkt een Evangelist samen?
Vanzelfsprekend heeft de Evangelist contact met gelovigen. Samen bestuderen zij het geloof. Ook heeft de Evangelist contact met niet-gelovigen. Hij vertelt Bijbelse verhalen en probeert hen over te halen zich te verdiepen in de christelijke leer.
Een Evangelist die verbonden is aan een kerkgenootschap heeft tevens contact met andere geestelijke werkers, zoals dominees en predikanten.
Als een Evangelist christelijke boeken schrijft, komt hij onder andere in aanraking met de uitgever.
- Gelovigen
- Niet-gelovigen
- Predikant
- Dominee
- Uitgever
Verwante beroepen Evangelist:
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Evangelist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Gelovigen
- Niet-gelovigen
- Predikant
- Dominee
- Uitgever
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2000