Functioneel Beheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Functioneel Beheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Functioneel Beheerder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Functioneel Beheerder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Functioneel Beheerder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Functioneel Beheerder
- Wat doet een Functioneel Beheerder
- Salaris Functioneel Beheerder
- Vacatures Functioneel Beheerder
- Doorgroeien als Functioneel Beheerder
- Opleidingen Functioneel Beheerder
- Omscholen tot Functioneel Beheerder
- Hoe word je Functioneel Beheerder
- Competenties Functioneel Beheerder
- Persoonstypen Functioneel Beheerder
Vacatures Functioneel Beheerder
Vacatures laden...
Wat is een Functioneel Beheerder?
De Functioneel Beheerder zorgt ervoor dat de benodigde technische ondersteuning voor werknemers binnen een bedrijf aanwezig is. Het is de taak van de Functioneel Beheerder om ervoor te zorgen dat de aanwezige applicaties functioneren en op correcte wijze gebruikt worden. Om dit te kunnen doen moet de Functioneel Beheerder de applicaties up-to-date houden, ondersteuning bieden bij problemen, de juiste programma's op de juiste plekken installeren en helpen om wijzigingen in het informatiesysteem goed doorgevoerd te krijgen.
De Functioneel Beheerder is in dit opzicht de contactpersoon tussen het bedrijf en de ICT, ofwel vanuit de ICT-sector, ofwel in steeds grotere mate in dienst bij het bedrijf waar het informatiesysteem in werking is. Een Functioneel Beheerder helpt mensen duidelijk te maken wat ze nodig hebben aan applicaties en zorgt er vervolgens voor dat deze applicaties ingekocht worden.
Naast een grote technische component heeft zijn functie ook een communicatieve kant, in de contacten met leveranciers en medewerkers.
Past het beroep Functioneel Beheerder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Functioneel Beheerder per niveau
Vacatures Functioneel Beheerder per stad
Vacatures Functioneel Beheerder Alkmaar
Vacatures Functioneel Beheerder Almelo
Vacatures Functioneel Beheerder Almere
Vacatures Functioneel Beheerder Alphen aan den Rijn
Vacatures Functioneel Beheerder Amersfoort
Vacatures Functioneel Beheerder Amstelveen
Vacatures Functioneel Beheerder Amsterdam
Vacatures Functioneel Beheerder Apeldoorn
Vacatures Functioneel Beheerder Arnhem
Vacatures Functioneel Beheerder Assen
Vacatures Functioneel Beheerder Bergen op Zoom
Vacatures Functioneel Beheerder Breda
Vacatures Functioneel Beheerder Capelle aan den IJssel
Vacatures Functioneel Beheerder Delft
Vacatures Functioneel Beheerder Den Bosch
Vacatures Functioneel Beheerder Den Haag
Vacatures Functioneel Beheerder Den Helder
Vacatures Functioneel Beheerder Deventer
Vacatures Functioneel Beheerder Doetinchem
Vacatures Functioneel Beheerder Dordrecht
Vacatures Functioneel Beheerder Ede
Vacatures Functioneel Beheerder Eindhoven
Vacatures Functioneel Beheerder Emmen
Vacatures Functioneel Beheerder Enschede
Vacatures Functioneel Beheerder Gouda
Vacatures Functioneel Beheerder Groningen
Vacatures Functioneel Beheerder Haarlem
Vacatures Functioneel Beheerder Haarlemmermeer
Vacatures Functioneel Beheerder Heerlen
Vacatures Functioneel Beheerder Helmond
Vacatures Functioneel Beheerder Hengelo
Vacatures Functioneel Beheerder Hilversum
Vacatures Functioneel Beheerder Hoogeveen
Vacatures Functioneel Beheerder Hoorn
Vacatures Functioneel Beheerder Katwijk
Vacatures Functioneel Beheerder Leeuwarden
Vacatures Functioneel Beheerder Leiden
Vacatures Functioneel Beheerder Lelystad
Vacatures Functioneel Beheerder Maastricht
Vacatures Functioneel Beheerder Middelburg
Vacatures Functioneel Beheerder Nieuwegein
Vacatures Functioneel Beheerder Nijmegen
Vacatures Functioneel Beheerder Oss
Vacatures Functioneel Beheerder Purmerend
Vacatures Functioneel Beheerder Roermond
Vacatures Functioneel Beheerder Roosendaal
Vacatures Functioneel Beheerder Rotterdam
Vacatures Functioneel Beheerder Schiedam
Vacatures Functioneel Beheerder Spijkenisse
Vacatures Functioneel Beheerder Terneuzen
Vacatures Functioneel Beheerder Tilburg
Vacatures Functioneel Beheerder Utrecht
Vacatures Functioneel Beheerder Veenendaal
Vacatures Functioneel Beheerder Venlo
Vacatures Functioneel Beheerder Vlaardingen
Vacatures Functioneel Beheerder Westland
Vacatures Functioneel Beheerder Zaanstad
Vacatures Functioneel Beheerder Zeist
Salarisschaal Functioneel Beheerder
Wat verdient een Functioneel Beheerder?
Het salaris van de Functioneel Beheerder kan, afhankelijk van de eigen ervaring en de grootte van het bedrijf, uiteen lopen van €2000 tot €4100. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn, zoals gebruikelijk in de IT sector, een mobiele telefoon en mogelijk een laptop.
Meer weten over het salaris Functioneel Beheerder
Hoe word je een Functioneel Beheerder?
Een opleiding in de richting van Informatica op HBO niveau maakt het mogelijk om meteen als Functioneel Beheerder aan de slag te kunnen. Met een lagere (MBO) opleiding is werkervaring als Assistent Functioneel Beheerder nodig.
Opleidingen Functioneel Beheerder
Omscholen tot Functioneel Beheerder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Functioneel Beheerder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Functioneel Beheerder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Functioneel Beheerder
Als je Functioneel Beheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Functioneel Beheerder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Functioneel Beheerder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Functioneel Beheerder?
Competenties Functioneel Beheerder
Een Functioneel Beheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Functioneel Beheerder
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Functioneel Beheerder nodig?
De Functioneel Beheerder zit tussen de IT'ers en gebruikers in, en moet dus goed kunnen laveren tussen deze twee groepen. Hij moet zich behulpzaam opstellen en naar beide kanten luisteren (Bemiddelaar). Verder moet hij nauwkeurig werken en goed opletten om alles goed te kunnen regelen en fouten te voorkomen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Functioneel Beheerder
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Functioneel Beheerder?
Er is steeds meer vraag naar Functioneel Beheerders als tussenpersoon voor bedrijven die zelf geen tijd of expertise hebben om zich over applicaties te buigen. Verder kan men doorgroeien tot Informatiemanager of een dergelijke functie.
De actuele kans op werk voor een Functioneel Beheerder
Het beroep Functioneel Beheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software). De kans op werk voor de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Functioneel Beheerder
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Functioneel Beheerder
Het beroep Functioneel Beheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software).
Verwante beroepen Functioneel Beheerder
Mogelijke specialisaties voor een Functioneel Beheerder
Doorgroei beroepen voor een Functioneel Beheerder
beheerder programmabibliotheek ict
beheerder systeembibliotheek ict
systeembeheerder windows (hoger)
serverbeheerder ms-dos (hoger)
serverbeheerder windows (hoger)
systeembeheerder as/400 (hoger)
systeembeheerder linux (hoger)
systeembeheerder ms-dos (hoger)
systeembeheerder netware (hoger)
serverbeheerder netware (hoger)
senior beheerder technische infrastructuur ict
serverbeheerder as/400 (hoger)
serverbeheerder as/400 (middelbaar)
serverbeheerder linux (middelbaar)
serverbeheerder ms-dos (middelbaar)
serverbeheerder netware (middelbaar)
serverbeheerder unix (middelbaar)
serverbeheerder vms (middelbaar)
serverbeheerder windows (middelbaar)
systeembeheerder as/400 (middelbaar)
systeembeheerder linux (middelbaar)
systeembeheerder ms-dos (middelbaar)
systeembeheerder netware (middelbaar)
systeembeheerder unix (middelbaar)
Waar werkt een Functioneel Beheerder?
De Functioneel Beheerder werkt voor een ICT-bedrijf, in de consultancy of bij een groot bedrijf dat een eigen Functioneel Beheerder kan gebruiken.
Met wie werkt een Functioneel Beheerder samen?
De Functioneel Beheerder heeft veel contact met gebruiker, ter ondersteuning en voorlichting. Als er problemen zijn in het informatiesysteem heeft de Functioneel Beheerder verder contact nodig met de leveranciers. Hoewel het meeste werk zelfstandig ondernomen wordt is er een manager aan wie hij verantwoording aflegt.
- Gebruiker
- Leverancier
- Manager
Verwante beroepen Functioneel Beheerder:
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Functioneel Beheerder in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Gebruiker
- Leverancier
- Manager
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4100