Gerechtsauditeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gerechtsauditeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gerechtsauditeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gerechtsauditeur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gerechtsauditeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gerechtsauditeur
Vacatures Gerechtsauditeur
Vacatures laden...
Wat is een Gerechtsauditeur?
Als Gerechtsauditeur ben je een ondersteunende factor voor de rechterlijke macht. Je wordt als Gerechtsauditeur eigenlijk voorbereid op het rechterschap en verleent assistentie aan de rechters. Ook kun je een ondersteunende functie hebben bij de Hoge Raad of de Centrale Raad van Beroep. In deze ondersteunende functie help je de rechters bij het voorbereiden van zaken, het opstellen van het vonnis en ben je ook aanwezig bij het overleg met de rechter.
Je bent vaak ook al zelfstandig bezig met het behandelen van zaken en je wordt dus al volledig klaargestoomd voor het rechterschap. Na de RAIO (Rechtelijk ambtenaar in opleiding) ben je officieel eerst Gerechtsauditeur en kun je na een jaar benoemd worden tot rechter. Je kunt hiernaast tevens raadsheer-plaatsvervanger zijn in het gerechtshof waarin je bent aangesteld, of rechter-plaatsvervanger bij een rechtbank. Je treedt dan op bij rechtzaken als de dienstdoende rechter of raadsheer is verhinderd en bent dus eigenlijk zelfstandig bezig met de betreffende zaak.
Past het beroep Gerechtsauditeur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gerechtsauditeur per niveau
Vacatures Gerechtsauditeur per stad
Vacatures Gerechtsauditeur Alkmaar
Vacatures Gerechtsauditeur Almelo
Vacatures Gerechtsauditeur Almere
Vacatures Gerechtsauditeur Alphen aan den Rijn
Vacatures Gerechtsauditeur Amersfoort
Vacatures Gerechtsauditeur Amstelveen
Vacatures Gerechtsauditeur Amsterdam
Vacatures Gerechtsauditeur Apeldoorn
Vacatures Gerechtsauditeur Arnhem
Vacatures Gerechtsauditeur Assen
Vacatures Gerechtsauditeur Bergen op Zoom
Vacatures Gerechtsauditeur Breda
Vacatures Gerechtsauditeur Capelle aan den IJssel
Vacatures Gerechtsauditeur Delft
Vacatures Gerechtsauditeur Den Bosch
Vacatures Gerechtsauditeur Den Haag
Vacatures Gerechtsauditeur Den Helder
Vacatures Gerechtsauditeur Deventer
Vacatures Gerechtsauditeur Doetinchem
Vacatures Gerechtsauditeur Dordrecht
Vacatures Gerechtsauditeur Ede
Vacatures Gerechtsauditeur Eindhoven
Vacatures Gerechtsauditeur Emmen
Vacatures Gerechtsauditeur Enschede
Vacatures Gerechtsauditeur Gouda
Vacatures Gerechtsauditeur Groningen
Vacatures Gerechtsauditeur Haarlem
Vacatures Gerechtsauditeur Haarlemmermeer
Vacatures Gerechtsauditeur Heerlen
Vacatures Gerechtsauditeur Helmond
Vacatures Gerechtsauditeur Hengelo
Vacatures Gerechtsauditeur Hilversum
Vacatures Gerechtsauditeur Hoogeveen
Vacatures Gerechtsauditeur Hoorn
Vacatures Gerechtsauditeur Katwijk
Vacatures Gerechtsauditeur Leeuwarden
Vacatures Gerechtsauditeur Leiden
Vacatures Gerechtsauditeur Lelystad
Vacatures Gerechtsauditeur Maastricht
Vacatures Gerechtsauditeur Middelburg
Vacatures Gerechtsauditeur Nieuwegein
Vacatures Gerechtsauditeur Nijmegen
Vacatures Gerechtsauditeur Oss
Vacatures Gerechtsauditeur Purmerend
Vacatures Gerechtsauditeur Roermond
Vacatures Gerechtsauditeur Roosendaal
Vacatures Gerechtsauditeur Rotterdam
Vacatures Gerechtsauditeur Schiedam
Vacatures Gerechtsauditeur Spijkenisse
Vacatures Gerechtsauditeur Terneuzen
Vacatures Gerechtsauditeur Tilburg
Vacatures Gerechtsauditeur Utrecht
Vacatures Gerechtsauditeur Veenendaal
Vacatures Gerechtsauditeur Venlo
Vacatures Gerechtsauditeur Vlaardingen
Vacatures Gerechtsauditeur Westland
Vacatures Gerechtsauditeur Zaanstad
Vacatures Gerechtsauditeur Zeist
Salarisschaal Gerechtsauditeur
Wat verdient een Gerechtsauditeur?
Het salaris van een Gerechtsauditeur ligt, afhankelijk van instelling, leeftijd en ervaring, tussen de €4631,- en € 6408,-
Meer weten over het salaris Gerechtsauditeur
Hoe word je een Gerechtsauditeur?
Voor dat je Gerechtsauditeur wordt moet je eerst de opleiding RAIO volgen. Dit staat voor Rechterlijk Ambtenaar in Opleiding. Voor toelating tot deze opleiding gelden een paar voorwaarden:
- Afgeronde WO opleiding Rechtsgeleerdheid
- Afgestudeerd in Nederlands Burgerlijk (proces)recht, Straf(proces)recht en Bestuurs(proces)recht.
Naast formele eisen zijn er ook nog eisen op het persoonlijke vlak. Je moet analystisch sterk zijn, een goed juridisch inzicht hebben en je moet makkelijk besluiten kunnen nemen. Ook moet je tegen een hoge werkdruk kunnen en over goede communicatieve vaardigheden beschikken. Deze vaardigheden worden beoordeeld door middel van een analystisch/cognitieve test en een voorgesprek. Ook volgt er naar aanleiding daarvan nog een assesment.
Gerechtsauditeurs moeten de Nederlandse nationaliteit hebben.
Opleidingen Gerechtsauditeur
Omscholen tot Gerechtsauditeur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gerechtsauditeur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gerechtsauditeur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gerechtsauditeur
Als je Gerechtsauditeur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gerechtsauditeur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gerechtsauditeur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Gerechtsauditeur?
Competenties Gerechtsauditeur
Een Gerechtsauditeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Vaardigheden Gerechtsauditeur
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gerechtsauditeur nodig?
Als Gerechtsauditeur heb je een groot analytisch vermogen, je moet goed de belangrijke feiten kunnen scheiden van de onbelangrijke en deze met elkaar in verband kunnen brengen. Je moet objectief zijn en zorgen dat de verschillende emoties geen invloed op je hebben en dat je een onafgehankelijk oordeel kunt geven over de zaak.(Waarnemer). Empatisch vermogen is ook belangrijk voor een Gerechtsauditeur, zodat hij zich kan inleven in de standpunten van de verschillende partijen. Dit is belangrijk omdat je anders geen weloverwogen oordeel vellen. Verder ben je als gerechtsauditeur ook diplomatiek (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Gerechtsauditeur
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Gerechtsauditeur?
Het arbeidsmarktperspectief is redelijk beperkt voor de Gerechtsauditeur omdat voor de toelating tot de RAIO strenge eisen gelden en er altijd maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar is. De doorgroeimogelijkheden voor Gerechtsauditeur zijn beter. Je kunt allereerst doorgroeien naar de functie van rechter en daarna kun je raadsheer worden bij een gerechtshof of vice president bij een rechtbank of gerechtshof.
De actuele kans op werk voor een Gerechtsauditeur
Het beroep Gerechtsauditeur is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Gerechtsauditeur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Gerechtsauditeur
Het beroep Gerechtsauditeur is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten.
Verwante beroepen Gerechtsauditeur
Mogelijke specialisaties voor een Gerechtsauditeur
secretaris rechterlijk college
secretaris arrondissementsrechtbank
secretaris-bureelchef rechterlijk college
assistent in opleiding (aio) rechtswetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) rechtenswetenschappen
promovendus rechtswetenschappen
patent-broker octrooigemachtigde
substituut-griffier kantongerecht
adviseur immigratie en naturalisatie
Waar werkt een Gerechtsauditeur?
De organisatie waarbinnen je werkt is de Rechterlijke Macht, dit is een non-profit organisatie want de rechterlijke macht maakt namelijk deel uit van de overheid. Je werkt bij een van de 19 rechtbanken of bij een van de vijf gerechtshoven in Nederland.
Ook kun je aan de slag bij de Hoge Raad die zaken in cassatie behandelt. Naast deze instanties is er ook nog de Centrale Raad van Beroep. Bij deze instantie behandel je zaken in hoger beroep in ambtenarenzaken en sociale zekerheidszaken.
Met wie werkt een Gerechtsauditeur samen?
Binnen de functie van Gerechtsauditeur kom je in aanraking met verschillende soorten beroepen en mensen. Allereerst kom je natuurlijk in aanraking met de partijen die bij een geschil betrokken zijn maar ook met bijvoorbeeld hun advocaten of de Officier van Justitie. Vaak kom je ook in aanraking met andere rechters. Omdat je als Gerechtsauditeur eigenlijk nog in opleiding bent heb je wel een zekere verantwoordelijkheid af te leggen aan de rechters die je assisteert.
- Advocaat
- Officier van Justitie
- Rechter
Verwante beroepen Gerechtsauditeur:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Gerechtsauditeur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Advocaat
- Officier van Justitie
- Rechter
Salarisindicatie:
- Van €4631 tot €6408