Hardware Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hardware Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hardware Engineer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hardware Engineer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hardware Engineer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hardware Engineer
Vacatures Hardware Engineer
Vacatures laden...
Wat is een Hardware Engineer?
Een Hardware Engineer ontwerpt computeronderdelen zoals chips, moederborden, processors, modems, systemen en randapparatuur zoals beeldschermen of toetsenborden. Voor elektrotechnische installaties maakt de Hardware Engineer besturingstekeningen. Naast ontwerpen, onderzoekt en ontwikkelt de Hardware Engineer ook computerhardware en controleert hij de installatie en werking van het ontwerp. Installaties en automatiseringsprojecten worden vaak voorbereid en begeleid door een Hardware Engineer. Ook voert de Hardware Engineer soms montagewerkzaamheden uit. Een Hardware Engineer kan naast ontwerpen, ontwikkelen, controleren en monteren ook verantwoordelijk zijn voor het selecteren en specificeren van materialen. Een Hardware Engineer weet alles af van computerhardware om zo problemen snel en eenvoudig te kunnen vaststellen.
Een Hardware Engineer is voortdurend op zoek naar de juiste balans tussen technologie en gebruiksgemak. Door de snelle ontwikkelingen in de sector is het van groot belang dat de kennis van de Hardware Engineer up-to-date is. Een Hardware Engineer werkt vooral in projecten en in teams. Binnen een project kan de Hardware Engineer verantwoordelijk zijn voor het toegewezen projectbudget en/of de voortgang van het project.
Past het beroep Hardware Engineer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hardware Engineer per niveau
Vacatures Hardware Engineer per stad
Vacatures Hardware Engineer Alkmaar
Vacatures Hardware Engineer Almelo
Vacatures Hardware Engineer Almere
Vacatures Hardware Engineer Alphen aan den Rijn
Vacatures Hardware Engineer Amersfoort
Vacatures Hardware Engineer Amstelveen
Vacatures Hardware Engineer Amsterdam
Vacatures Hardware Engineer Apeldoorn
Vacatures Hardware Engineer Arnhem
Vacatures Hardware Engineer Assen
Vacatures Hardware Engineer Bergen op Zoom
Vacatures Hardware Engineer Breda
Vacatures Hardware Engineer Capelle aan den IJssel
Vacatures Hardware Engineer Delft
Vacatures Hardware Engineer Den Bosch
Vacatures Hardware Engineer Den Haag
Vacatures Hardware Engineer Den Helder
Vacatures Hardware Engineer Deventer
Vacatures Hardware Engineer Doetinchem
Vacatures Hardware Engineer Dordrecht
Vacatures Hardware Engineer Ede
Vacatures Hardware Engineer Eindhoven
Vacatures Hardware Engineer Emmen
Vacatures Hardware Engineer Enschede
Vacatures Hardware Engineer Gouda
Vacatures Hardware Engineer Groningen
Vacatures Hardware Engineer Haarlem
Vacatures Hardware Engineer Haarlemmermeer
Vacatures Hardware Engineer Heerlen
Vacatures Hardware Engineer Helmond
Vacatures Hardware Engineer Hengelo
Vacatures Hardware Engineer Hilversum
Vacatures Hardware Engineer Hoogeveen
Vacatures Hardware Engineer Hoorn
Vacatures Hardware Engineer Katwijk
Vacatures Hardware Engineer Leeuwarden
Vacatures Hardware Engineer Leiden
Vacatures Hardware Engineer Lelystad
Vacatures Hardware Engineer Maastricht
Vacatures Hardware Engineer Middelburg
Vacatures Hardware Engineer Nieuwegein
Vacatures Hardware Engineer Nijmegen
Vacatures Hardware Engineer Oss
Vacatures Hardware Engineer Purmerend
Vacatures Hardware Engineer Roermond
Vacatures Hardware Engineer Roosendaal
Vacatures Hardware Engineer Rotterdam
Vacatures Hardware Engineer Schiedam
Vacatures Hardware Engineer Spijkenisse
Vacatures Hardware Engineer Terneuzen
Vacatures Hardware Engineer Tilburg
Vacatures Hardware Engineer Utrecht
Vacatures Hardware Engineer Veenendaal
Vacatures Hardware Engineer Venlo
Vacatures Hardware Engineer Vlaardingen
Vacatures Hardware Engineer Westland
Vacatures Hardware Engineer Zaanstad
Vacatures Hardware Engineer Zeist
Salarisschaal Hardware Engineer
Wat verdient een Hardware Engineer?
Het maandsalaris van een Hardware Engineer is afhankelijk van de gevolgde opleiding en ervaring. MBO en HBO geschoolde Hardware Engineers verdienen tussen de €2000 en €3600 bruto per maand. Hardware Engineers met een wetenschappelijke opleiding en veel ervaring kunnen maandelijks tot wel €7000 verdienen. Secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen sterk per bedrijf. Vaak horen bijscholingen en cursussen tot de mogelijkheden.
Meer weten over het salaris Hardware Engineer
Hoe word je een Hardware Engineer?
Een Hardware Engineer heeft een MBO opleiding zoals Elektrotechniek, of een HBO opleiding zoals Technische Informatica, Besturingstechniek, of Industriële Automatisering gevolgd. Een wetenschappelijk opgeleide Hardware Engineer heeft Technische Informatica aan een Technische Universiteit gestudeerd.
Opleidingen Hardware Engineer
Omscholen tot Hardware Engineer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hardware Engineer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hardware Engineer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hardware Engineer
Als je Hardware Engineer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hardware Engineer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hardware Engineer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Hardware Engineer?
Competenties Hardware Engineer
Een Hardware Engineer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Hardware Engineer
- Zorgvuldigheid
- Analytisch vermogen
- Proactiviteit
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hardware Engineer nodig?
Een Hardware Engineer moet precies en geconcentreerd werken (Perfectionist). Hij moet analytisch zijn en probleemoplossend en zelfstandig kunnen werken (Waarnemer). Creativiteit is nodig voor ontwerpende Hardware Engineers. Omdat er vaak in teams gewerkt wordt moet de Hardware Engineer goed kunnen communiceren, samen kunnen werken en het overzicht over het project bewaren.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Hardware Engineer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Hardware Engineer?
Hardware Engineer behoort tot de minst gevraagde IT beroepen. In de technische sector is wel relatief veel werkgelegenheid.
De doorgroeimogelijkheden voor een Hardware Engineer zijn goed, bijvoorbeeld naar (senior) Manager Hardware.
De actuele kans op werk voor een Hardware Engineer
Het beroep Hardware Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers hardware en industriële automatisering. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ontwerpers hardware en industriële automatisering is in de huidige periode zeer goed
Baankans Hardware Engineer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hardware Engineer
Het beroep Hardware Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers hardware en industriële automatisering.
Verwante beroepen Hardware Engineer
Mogelijke specialisaties voor een Hardware Engineer
hardware ontwikkelaar computertechniek
Doorgroei beroepen voor een Hardware Engineer
ontwerper beveiligingselektronica
ontwerper consumentenelektronica
ontwerper medisch-elektronische apparatuur
ontwikkeltechnicus elektronica
Projectleider industriële automatisering
projectleider industriële elektronica
elektrotechnisch projectleider meet- en regeltechniek
junior projectleider industriële automatisering
projectleider besturingstechniek
Waar werkt een Hardware Engineer?
Een Hardware Engineer werkt voor automatiseringsbedrijven of bij de afdeling automatisering van een bedrijf.
Met wie werkt een Hardware Engineer samen?
Een Hardware Engineer werkt samen met andere Hardware Engineers en legt verantwoording af aan het hoofd Automatisering of Elektrotechniek. Wanneer er in projecten wordt gewerkt overlegt de Hardware Engineer veel met de Projectleider.
- System Engineer
- Projectleider
- Hoofd Elektrotechniek
- Hoofd Automatisering
Verwante beroepen Hardware Engineer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Hardware Engineer in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- System Engineer
- Projectleider
- Hoofd Elektrotechniek
- Hoofd Automatisering
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3600