Mediavormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Mediavormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Mediavormgever? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Mediavormgever wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Mediavormgever, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Mediavormgever
Vacatures Mediavormgever
Vacatures laden...
Wat is een Mediavormgever?
Een Mediavormgever geeft communicatieboodschappen van de klant vorm met behulp van grafische middelen. Het gaat bijvoorbeeld om een website, filmpje, tijdschrift, boek, advertentie, game, verpakking of poster.
Eerst spreekt de Mediavormgever met de klant over diens eisen en wensen. Vervolgens maakt de Mediavormgever een plan van aanpak. De Mediavormgever ontwikkelt ideeën, zet deze op papier en laat dit eerste ontwerp zien aan de opdrachtgever. Is deze tevreden, dan werkt de Mediavormgever het ontwerp uit op de computer. De Mediavormgever bedenkt de kleur, vlakverdeling, illustraties, het lettertype, de lettergrootte, het geluid enzovoort.
Een kleine opdracht voert de Mediavormgever in zijn eentje uit. Grotere opdrachten worden met een team gedaan, onder leiding van een Projectleider.
Als een Mediavormgever als zelfstandige werkt, houdt hij zich tevens bezig met bijvoorbeeld het werven van klanten en het bijhouden van de administratie.
Past het beroep Mediavormgever bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Mediavormgever per niveau
Vacatures Mediavormgever per stad
Vacatures Mediavormgever Alkmaar
Vacatures Mediavormgever Almelo
Vacatures Mediavormgever Almere
Vacatures Mediavormgever Alphen aan den Rijn
Vacatures Mediavormgever Amersfoort
Vacatures Mediavormgever Amstelveen
Vacatures Mediavormgever Amsterdam
Vacatures Mediavormgever Apeldoorn
Vacatures Mediavormgever Arnhem
Vacatures Mediavormgever Assen
Vacatures Mediavormgever Bergen op Zoom
Vacatures Mediavormgever Breda
Vacatures Mediavormgever Capelle aan den IJssel
Vacatures Mediavormgever Delft
Vacatures Mediavormgever Den Bosch
Vacatures Mediavormgever Den Haag
Vacatures Mediavormgever Den Helder
Vacatures Mediavormgever Deventer
Vacatures Mediavormgever Doetinchem
Vacatures Mediavormgever Dordrecht
Vacatures Mediavormgever Eindhoven
Vacatures Mediavormgever Emmen
Vacatures Mediavormgever Enschede
Vacatures Mediavormgever Gouda
Vacatures Mediavormgever Groningen
Vacatures Mediavormgever Haarlem
Vacatures Mediavormgever Haarlemmermeer
Vacatures Mediavormgever Heerlen
Vacatures Mediavormgever Helmond
Vacatures Mediavormgever Hengelo
Vacatures Mediavormgever Hilversum
Vacatures Mediavormgever Hoogeveen
Vacatures Mediavormgever Hoorn
Vacatures Mediavormgever Katwijk
Vacatures Mediavormgever Leeuwarden
Vacatures Mediavormgever Leiden
Vacatures Mediavormgever Lelystad
Vacatures Mediavormgever Maastricht
Vacatures Mediavormgever Middelburg
Vacatures Mediavormgever Nieuwegein
Vacatures Mediavormgever Nijmegen
Vacatures Mediavormgever Purmerend
Vacatures Mediavormgever Roermond
Vacatures Mediavormgever Roosendaal
Vacatures Mediavormgever Rotterdam
Vacatures Mediavormgever Schiedam
Vacatures Mediavormgever Spijkenisse
Vacatures Mediavormgever Terneuzen
Vacatures Mediavormgever Tilburg
Vacatures Mediavormgever Utrecht
Vacatures Mediavormgever Veenendaal
Vacatures Mediavormgever Venlo
Vacatures Mediavormgever Vlaardingen
Vacatures Mediavormgever Westland
Vacatures Mediavormgever Zaanstad
Vacatures Mediavormgever Zeist
Salarisschaal Mediavormgever
Wat verdient een Mediavormgever?
Een Mediavormgever in loondienst kan rekenen op zo’n €1250,- tot €2650,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder meer af van het niveau, de leeftijd en de ervaring van de Mediavormgever. Hoeveel een freelancer verdient, hangt natuurlijk af van het aantal opdrachten dat hij krijgt en hoeveel hij daarvoor krijgt.
De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de Mediavormgever werkzaam is. Vrij standaard zijn in elk geval een vakantietoeslag van 8% van het brutoloon en een reiskostenvergoeding.
Meer weten over het salaris Mediavormgever
Hoe word je een Mediavormgever?
Om Mediavormgever te worden moet minimaal de MBO-opleiding Mediavormgever worden gedaan. Deze opleiding duurt vier jaar. In het eerste jaar leer je alles over kleurgebruik, illustraties, etcetera. In het tweede jaar kies je een richting: grafische vormgeving (brochures/tijdschriften), interactieve vormgeving (nieuwe media), audiovisuele vormgeving (beeld/geluid) of art & design (voorbereiding kunstacademie). Je leert werken met ontwerpprogramma’s en ook krijg je les in het overtuigend presenteren van je ontwerp.
Ook op HBO- en WO-niveau bestaan opleidingen tot Mediavormgever. Deze opleidingen duren vier tot vijf jaar. Mediavormgevers die een opleiding aan de universiteit hebben gedaan, hebben meestal minder praktijkervaring dan Mediavormgevers die hun studie op HBO-niveau hebben gedaan.
Opleidingen Mediavormgever
Omscholen tot Mediavormgever
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Mediavormgever. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Mediavormgever
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Mediavormgever
Als je Mediavormgever wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Mediavormgever zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Mediavormgever
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Mediavormgever
Een Mediavormgever heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Mediavormgever
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Consequent handelen
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Mediavormgever nodig?
Persoonstypen die passen bij een Mediavormgever zijn Bemiddelaar en Perfectionist.
Een Mediavormgever moet alle wensen van de klant zien te verenigen in één ontwerp (Bemiddelaar).
Bovendien moet de Mediavormgever over elk detail heel goed nadenken. Hij is veeleisend, kritisch en nauwkeurig (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Mediavormgever
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Mediavormgever?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Mediavormgever is redelijk. Er zijn veel studenten die deze opleiding hebben gevolgd, maar er zijn ook veel Mediavormgevers nodig. Media en communicatie zijn booming business.
Bij goed functioneren kan een Mediavormgever leidinggevende taken krijgen toegewezen. Hij kan uiteindelijk doorgroeien naar de functie van Art-Director. Eventueel kan de Mediavormgever een eigen bedrijf beginnen en personeel aannemen.
De actuele kans op werk voor een Mediavormgever
Het beroep Mediavormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Grafisch vormgevers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Grafisch vormgevers is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Mediavormgever
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Mediavormgever
Het beroep Mediavormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Grafisch vormgevers.
Verwante beroepen Mediavormgever
Mogelijke specialisaties voor een Mediavormgever
Doorgroei beroepen voor een Mediavormgever
Waar werkt een Mediavormgever?
Een Mediavormgever werkt in de profitsector. De Mediavormgever werkt bijvoorbeeld bij een reclame- of ontwerpbureau, een multimedia- of audiovisueel bedrijf, een drukkerij of een uitgever. De Mediavormgever kan ook werkzaam zijn als freelancer of een eigen bedrijf oprichten.
Met wie werkt een Mediavormgever samen?
Een Mediavormgever komt natuurlijk in contact met de opdrachtgevers. Ze gaan om de tafel om de wensen in kaart te brengen en afspraken te maken. De Mediavormgever maakt op basis van deze wensen een ontwerp, die de opdrachtgever goed moet keuren. Vervolgens gaat een Mediavormgever aan het werk. Hij werkt daarbij bijvoorbeeld ook samen met Illustrators en Fotografen. De Mediavormgever rapporteert zijn werk aan een leidinggevende of een Art-Director.
- Opdrachtgever
- Fotograaf
- Illustrator
- Leidinggevende
- Art-Director
Verwante beroepen Mediavormgever:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Mediavormgever in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Opdrachtgever
- Fotograaf
- Illustrator
- Leidinggevende
- Art-Director
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €3100