Netwerkmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Netwerkmanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Netwerkmanager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Netwerkmanager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Netwerkmanager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Netwerkmanager
Vacatures Netwerkmanager
Vacatures laden...
Wat is een Netwerkmanager?
De Netwerkmanager heeft de leiding over een team van netwerkbeheerders, dat er voor zorgt dat het netwerk te allen tijde goed blijft functioneren. De Netwerkmanager draagt de eindverantwoordelijkheid voor het netwerk en moet zijn team goed aansturen om het operationeel te houden. Omdat netwerkbeheerders doorgaans autonoom opereren is dit nog niet zo makkelijk als het lijkt.
Naast het onderhoud van het netwerk, heeft de Netwerkmanager ook de verantwoordelijkheid voor de implementatie van verbeteringen in het netwerk. Ook nieuwe ontwikkelingen moeten voortdurend vertaald worden naar updates van het netwerk, dat zo continu geoptimaliseerd wordt. De Netwerkmanager kan deze veranderingen uit eigen initiatief doorvoeren, maar krijgt soms ook opdrachten voor mutaties van hogerhand.
In de Netwerkmanager komen enerzijds de kennis en kunde van de netwerkbeheerder en anderzijds de competenties van een manager bijeen. Hij heeft actuele kennis van IT en beschikt over het vermogen hierover te communiceren met opdrachtgevers en werknemers. Hij kan een abstract iets als een netwerk goed verbinden aan de organisatie waarvoor hij werkt en het zo naadloos aan laten sluiten bij de behoefte en vraag van werknemers.
Past het beroep Netwerkmanager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Netwerkmanager per niveau
Vacatures Netwerkmanager per stad
Vacatures Netwerkmanager Alkmaar
Vacatures Netwerkmanager Almelo
Vacatures Netwerkmanager Almere
Vacatures Netwerkmanager Alphen aan den Rijn
Vacatures Netwerkmanager Amersfoort
Vacatures Netwerkmanager Amstelveen
Vacatures Netwerkmanager Amsterdam
Vacatures Netwerkmanager Apeldoorn
Vacatures Netwerkmanager Arnhem
Vacatures Netwerkmanager Assen
Vacatures Netwerkmanager Bergen op Zoom
Vacatures Netwerkmanager Breda
Vacatures Netwerkmanager Capelle aan den IJssel
Vacatures Netwerkmanager Delft
Vacatures Netwerkmanager Den Bosch
Vacatures Netwerkmanager Den Haag
Vacatures Netwerkmanager Den Helder
Vacatures Netwerkmanager Deventer
Vacatures Netwerkmanager Doetinchem
Vacatures Netwerkmanager Dordrecht
Vacatures Netwerkmanager Eindhoven
Vacatures Netwerkmanager Emmen
Vacatures Netwerkmanager Enschede
Vacatures Netwerkmanager Gouda
Vacatures Netwerkmanager Groningen
Vacatures Netwerkmanager Haarlem
Vacatures Netwerkmanager Haarlemmermeer
Vacatures Netwerkmanager Heerlen
Vacatures Netwerkmanager Helmond
Vacatures Netwerkmanager Hengelo
Vacatures Netwerkmanager Hilversum
Vacatures Netwerkmanager Hoogeveen
Vacatures Netwerkmanager Hoorn
Vacatures Netwerkmanager Katwijk
Vacatures Netwerkmanager Leeuwarden
Vacatures Netwerkmanager Leiden
Vacatures Netwerkmanager Lelystad
Vacatures Netwerkmanager Maastricht
Vacatures Netwerkmanager Middelburg
Vacatures Netwerkmanager Nieuwegein
Vacatures Netwerkmanager Nijmegen
Vacatures Netwerkmanager Purmerend
Vacatures Netwerkmanager Roermond
Vacatures Netwerkmanager Roosendaal
Vacatures Netwerkmanager Rotterdam
Vacatures Netwerkmanager Schiedam
Vacatures Netwerkmanager Spijkenisse
Vacatures Netwerkmanager Terneuzen
Vacatures Netwerkmanager Tilburg
Vacatures Netwerkmanager Utrecht
Vacatures Netwerkmanager Veenendaal
Vacatures Netwerkmanager Venlo
Vacatures Netwerkmanager Vlaardingen
Vacatures Netwerkmanager Westland
Vacatures Netwerkmanager Zaanstad
Vacatures Netwerkmanager Zeist
Salarisschaal Netwerkmanager
Wat verdient een Netwerkmanager?
Een Netwerkmanager kan een salaris verwachten van tussen de €2180 en €7160 per maand, afhankelijk van werkervaring en de aard van de functie. Daarnaast kan men over het algemeen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden rekenen, zoals vrije dagen en een goede pensioenregeling.
Meer weten over het salaris Netwerkmanager
Hoe word je een Netwerkmanager?
De Netwerkmanager heeft een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Informatica (bijv. Technische Informatica of Bedrijfskundige Informatica).
De positie van Netwerkmanager is geen startfunctie. Je zal eerst ervaring op moeten doen in netwerkbeheer en vanuit daar doorgroeien naar deze functie.
Opleidingen Netwerkmanager
Omscholen tot Netwerkmanager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Netwerkmanager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Netwerkmanager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Netwerkmanager
Als je Netwerkmanager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Netwerkmanager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Netwerkmanager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Netwerkmanager
Een Netwerkmanager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Netwerkmanager
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Netwerkmanager nodig?
De Netwerkmanager is verantwoordelijk voor zijn team en moet er voor zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit, op de goede plek ingezet wordt en goed ondersteund wordt om hun potentieel waar te kunnen maken. De Netwerkmanager moet een leider en begeleider zijn (Baas).
Natuurlijk is het belangrijk om het netwerk ten alle tijden goed te laten werken, en moet de Netwerkmanager dit doel niet uit het oog verliezen. Uiteindelijk is een goed functionerend netwerk het belangrijkste (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Netwerkmanager
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Netwerkmanager?
De Netwerkmanager wordt meestal aangenomen vanuit een andere functie. De makkelijkste weg is via de functie van netwerkbeheerder. Er is genoeg werk in de IT.
Vanuit de functie van Netwerkmanager kan men verder doorgroeien naar een positie in hoger management.
De actuele kans op werk voor een Netwerkmanager
Het beroep Netwerkmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers ict (beheer). De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers ict (beheer) is in de huidige periode goed
Baankans Netwerkmanager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Netwerkmanager
Het beroep Netwerkmanager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers ict (beheer).
Verwante beroepen Netwerkmanager
Mogelijke specialisaties voor een Netwerkmanager
Doorgroei beroepen voor een Netwerkmanager
Manager telecommunicatiebedrijf
Hoofd informatievoorziening en automatisering
Bedrijfsleider / ondernemer ict-bedrijf
bedrijfsleider automatiseringsbedrijf
bedrijfsleider computerbedrijf
ondernemer automatiseringsbedrijf
service level agreement (sla) beheerder ict
teamleider software ontwikkeling
hoofd systeemanalyse en -programmering
Waar werkt een Netwerkmanager?
De Netwerkmanager werkt bij grote bedrijven met meerdere werklocaties en een complex netwerk. Het type bedrijf kan vanalles zijn omdat er tegenwoordig in de meeste grote bedrijven wel een complex netwerk aanwezig is.
Met wie werkt een Netwerkmanager samen?
Het voornaamste contact dat de Netwerkmanager heeft is natuurlijk met zijn team van Netwerkbeheerders. Ook pleegt hij overleg met eventuele andere Netwerkmanagers.
De Netwerkmanager is als leidinggevende het aanspreekpunt voor gebruikers/klanten en moeten deze mensen vooral in geval van storingen goed op de hoogte houden.
- Netwerkbeheerder
- Netwerkmanager
- Gebruiker
Verwante beroepen Netwerkmanager:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Netwerkmanager in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Netwerkbeheerder
- Netwerkmanager
- Gebruiker
Salarisindicatie:
- Van €2180 tot €7160