Ploegleider (wielrennen): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Ploegleider (wielrennen): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Ploegleider (wielrennen)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Ploegleider (wielrennen) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Ploegleider (wielrennen), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Ploegleider (wielrennen)
- Wat doet een Ploegleider (wielrennen)
- Salaris Ploegleider (wielrennen)
- Vacatures Ploegleider (wielrennen)
- Doorgroeien als Ploegleider (wielrennen)
- Opleidingen Ploegleider (wielrennen)
- Omscholen tot Ploegleider (wielrennen)
- Hoe word je Ploegleider (wielrennen)
- Competenties Ploegleider (wielrennen)
- Persoonstypen Ploegleider (wielrennen)
Vacatures Ploegleider (wielrennen)
Van wielrenner worden de meesten niet rijk. Een salaris voor ploegleider kan beginnen bij slechts € 1800,- per maand. Dit betreft het semi-prof salaris wat heel gebruikelijk is in de sporten die niet altijd op TV zijn. Veel van deze topsporters doen dit in feite part-time. Het salaris van ploegleider bij een goed gesponsorde ploeg kan oplopen tot € 3900 bruto per maand. Het kan zijn dat hij/zij daarnaast nog andere "schabbels" heeft.
Vacatures laden...
Wat is een Ploegleider (wielrennen)?
Een ploegleider leidt een wielerploeg (een team van wielrenners). Een ploegleider kan veel verschillende taken en verantwoordelijkheden hebben. Een ploegleider kan verantwoordelijk zijn voor de strategie, training en coaching van de wielrenners. Het specifieke takenpakket van een ploegleider is echter afhankelijk van het team waaraan de ploegleider leiding geeft. Zo zijn er ploegleiders die zowel coach als manager zijn. Maar er zijn ook ploegleiders die alleen de strategie van de ploeg bepalen en de training van de wielrenners aan iemand anders over laten.
Bij de grote professionele wielerploegen (Rabobank, Astana, Garmin, Leopard) is de hoofdtaak van een ploegleider doorgaands het uitkienen van de te volgen strategie tijdens de koers. In deze gevallen fungeert de ploegleider als manager van het team. Een andere veelvoorkomende taak van een ploegleider, van een professionele ploeg, is het onderhouden van het contact met de pers.
Tijdens een wielerwedstrijd volgt de ploegleider de wedstrijd tussen de wielrenners in een volgauto. Zo kan de ploegleider van dichtbij zien hoe de koers verloopt en ad hoc de strategie aanpassen. Tegenwoordig staan de wielrenners door het gebruik van zogenaamde oortjes (verzendapparatuur) tijdens de wedstrijd in constant contact met hun ploegleider en kan een ploegleider direct cruciale informatie doorgeven.
Past het beroep Ploegleider (wielrennen) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Ploegleider (wielrennen) per niveau
Vacatures Ploegleider (wielrennen) per stad
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Alkmaar
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Almelo
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Almere
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Alphen aan den Rijn
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Amersfoort
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Amstelveen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Amsterdam
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Apeldoorn
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Arnhem
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Assen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Bergen op Zoom
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Breda
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Capelle aan den IJssel
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Delft
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Den Bosch
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Den Haag
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Den Helder
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Deventer
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Doetinchem
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Dordrecht
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Ede
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Eindhoven
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Emmen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Enschede
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Gouda
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Groningen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Haarlem
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Haarlemmermeer
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Heerlen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Helmond
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Hengelo
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Hilversum
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Hoogeveen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Hoorn
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Katwijk
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Leeuwarden
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Leiden
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Lelystad
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Maastricht
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Middelburg
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Nieuwegein
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Nijmegen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Oss
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Purmerend
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Roermond
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Roosendaal
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Rotterdam
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Schiedam
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Spijkenisse
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Terneuzen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Tilburg
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Utrecht
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Veenendaal
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Venlo
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Vlaardingen
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Westland
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Zaanstad
Vacatures Ploegleider (wielrennen) Zeist
Salarisschaal Ploegleider (wielrennen)
Wat verdient een Ploegleider (wielrennen)?
Het noemen van arbeidsvoorwaarden voor een ploegleider is lastig. Het is geen regulier beroep en er is zodoende weinig informatie over de arbeidsvoorwaarden voorhanden. Wel is algemeen bekend dat de ploegleiders van de professionele ploegen net zoals de wielrenners van deze teams doorgaands ruim boven modaal verdienen. Daar tegenover staat dat ploegleiders van amateur wielerteams vaak vrijwilligers zijn en helemaal niks verdienen.
Meer weten over het salaris Ploegleider (wielrennen)
Hoe word je een Ploegleider (wielrennen)?
Er bestaan geen specifieke opleidingen die direct opleiden tot ploegbaas. Negen van de tien ploegbazen in het professionele wielrennen zijn zelf oud wielrenners die door hun eigen ervaring als wielrenner de kneepjes van het vak hebben geleerd. Wel zijn er enkele cursussen te vinden voor ploegleiders. Deze cursussen zijn er echter meer op gericht om bestaande ploegleiders bij te spijkeren op het gebied van bepaalde onderwerpen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Ploegleider (wielrennen)
Er zijn geen opleidingen Ploegleider (wielrennen) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Ploegleider (wielrennen) in werkt
Bekijk alle opleidingen Voeding & BewegingOmscholen tot Ploegleider (wielrennen)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Ploegleider (wielrennen). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Ploegleider (wielrennen)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Ploegleider (wielrennen)
Als je Ploegleider (wielrennen) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Ploegleider (wielrennen) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Ploegleider (wielrennen)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Ploegleider (wielrennen)?
Competenties Ploegleider (wielrennen)
Een Ploegleider (wielrennen) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Ploegleider (wielrennen)
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Ploegleider (wielrennen) nodig?
Een ploegleider is de manager van een wielerploeg. Een ploegleider dient dan ook over leidinggevende capaciteiten te beschikken. Eigenschappen die passen bij het persoonstype de baas. Verder moet een ploegleider ook veel begeleiden en dit kan zowel fysiek als mentaal zijn. Empatisch vermogen en betrokkenheid met de wielrenners kunnen dan ook erg belangrijk zijn voor een ploegleider. Daarom past het persoonstype de gever ook bij een ploegleider.
Wat zijn de baankansen voor een Ploegleider (wielrennen)?
Ploegleider van een wielerploeg worden is niet makkelijk. Het arbeidsperspectief is voor een regulier persoon dan ook erg slecht. Er zijn weinig professionele wielerploegen in Nederland en de wielerploegen die er zijn maken gebruik van mensen met veel ervaring in het wielerleven (ex-prof renners bijvoorbeeld). Een wielren-enthousiast kan ook een amateur ploeg leiden. Hier is dan doorgaands meer sprake van een hobby dan van een echte fulltime betalende baan.
De actuele kans op werk voor een Ploegleider (wielrennen)
Het beroep Ploegleider (wielrennen) is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Ploegleider (wielrennen)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Ploegleider (wielrennen)
Het beroep Ploegleider (wielrennen) is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Ploegleider (wielrennen)
Mogelijke specialisaties voor een Ploegleider (wielrennen)
Waar werkt een Ploegleider (wielrennen)?
Een ploegleider werkt bij een wielerploeg. Dit kan zowel een proffesioneel team als een amateur team zijn.
Met wie werkt een Ploegleider (wielrennen) samen?
Een ploegleider heeft het meeste contact met de wielrenners. Bij professionele wielerteams heeft de ploegleider ook veel contact met de overige leden van de staf. Hierbij valt te denken aan een conditiecoach, materiaalman, masseur en kok. Extern contact kan de ploegleider hebben met de pers bij het geven van interviews.
Alles over het beroep Ploegleider (wielrennen) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3900