Producttechnoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Producttechnoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Producttechnoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Producttechnoloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Producttechnoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Producttechnoloog
Vacatures Producttechnoloog
Vacatures laden...
Wat is een Producttechnoloog?
De producttechnoloog is iemand die in het proces van de ontwikkeling of productie van een product constant bezig is met het evalueren van dit product. De producttechnoloog houdt zich bezig met vragen als “Hoe kan dit product verbeterd worden in het kader van de klantvriendelijkheid, het gebruiksgemak enzovoorts?” en “Hoe kan de efficiëntie van de productie verbeterd worden door aanpassingen aan het product?” .
De producttechnoloog is daarmee deels onderzoeker, deels adviseur. Hij doet onderzoek naar het product en het productieproces, komt op basis daarvan met een advies en treedt soms ook op in een coördinerende functie bij het implementeren van dit advies. Van producttechnologen wordt doorgaans verwacht dat ze van begin tot eind betrokken zijn bij de processen waar ze deel van uitmaken.
Hiernaast moet de producttechnoloog ook breed denken. Hij doet onderzoek en geeft zijn adviezen met als doel het verbeteren van het product en daarmee uiteindelijk de winst. Hij moet dus goed kunnen samenwerken met de afdelingen marketing, verkoop en dergelijke. Zijn beroep is desondanks meer op het product gericht dan dat van de procestechnoloog, die zich meer bezig houdt met het productieproces en alles wat daarbij betrokken is.
Past het beroep Producttechnoloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Producttechnoloog per niveau
Vacatures Producttechnoloog per stad
Vacatures Producttechnoloog Alkmaar
Vacatures Producttechnoloog Almelo
Vacatures Producttechnoloog Almere
Vacatures Producttechnoloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Producttechnoloog Amersfoort
Vacatures Producttechnoloog Amstelveen
Vacatures Producttechnoloog Amsterdam
Vacatures Producttechnoloog Apeldoorn
Vacatures Producttechnoloog Arnhem
Vacatures Producttechnoloog Assen
Vacatures Producttechnoloog Bergen op Zoom
Vacatures Producttechnoloog Breda
Vacatures Producttechnoloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Producttechnoloog Delft
Vacatures Producttechnoloog Den Bosch
Vacatures Producttechnoloog Den Haag
Vacatures Producttechnoloog Den Helder
Vacatures Producttechnoloog Deventer
Vacatures Producttechnoloog Doetinchem
Vacatures Producttechnoloog Dordrecht
Vacatures Producttechnoloog Ede
Vacatures Producttechnoloog Eindhoven
Vacatures Producttechnoloog Emmen
Vacatures Producttechnoloog Enschede
Vacatures Producttechnoloog Gouda
Vacatures Producttechnoloog Groningen
Vacatures Producttechnoloog Haarlem
Vacatures Producttechnoloog Haarlemmermeer
Vacatures Producttechnoloog Heerlen
Vacatures Producttechnoloog Helmond
Vacatures Producttechnoloog Hengelo
Vacatures Producttechnoloog Hilversum
Vacatures Producttechnoloog Hoogeveen
Vacatures Producttechnoloog Hoorn
Vacatures Producttechnoloog Katwijk
Vacatures Producttechnoloog Leeuwarden
Vacatures Producttechnoloog Leiden
Vacatures Producttechnoloog Lelystad
Vacatures Producttechnoloog Maastricht
Vacatures Producttechnoloog Middelburg
Vacatures Producttechnoloog Nieuwegein
Vacatures Producttechnoloog Nijmegen
Vacatures Producttechnoloog Oss
Vacatures Producttechnoloog Purmerend
Vacatures Producttechnoloog Roermond
Vacatures Producttechnoloog Roosendaal
Vacatures Producttechnoloog Rotterdam
Vacatures Producttechnoloog Schiedam
Vacatures Producttechnoloog Spijkenisse
Vacatures Producttechnoloog Terneuzen
Vacatures Producttechnoloog Tilburg
Vacatures Producttechnoloog Utrecht
Vacatures Producttechnoloog Veenendaal
Vacatures Producttechnoloog Venlo
Vacatures Producttechnoloog Vlaardingen
Vacatures Producttechnoloog Westland
Vacatures Producttechnoloog Zaanstad
Vacatures Producttechnoloog Zeist
Salarisschaal Producttechnoloog
Wat verdient een Producttechnoloog?
Veel producttechnologen (vergelijkbaar met procestechnologen en innovatietechnologen) zullen starten tussen de 2500 en de 3000 euro per maand. Doorgaans kan men vervolgens groeien naar pakweg 4500 á 5000 euro per maand.
Meer weten over het salaris Producttechnoloog
Hoe word je een Producttechnoloog?
Voor een producttechnoloog is een hbo- of wo-diploma meestal een vereiste. De richting hangt af van de sector, vaak zijn dit technische bedrijven (chemie, procestechnologie, etc.), producenten van levensmiddelen (levensmiddelentechnologie, life & science technologie, etc.) en dergelijke.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Producttechnoloog
Er zijn geen opleidingen Producttechnoloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Producttechnoloog in werkt
Bekijk alle opleidingen Industrie & ProductieOmscholen tot Producttechnoloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Producttechnoloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Producttechnoloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Producttechnoloog
Als je Producttechnoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Producttechnoloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Producttechnoloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Producttechnoloog?
Competenties Producttechnoloog
Een Producttechnoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Producttechnoloog
- Zorgvuldigheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Producttechnoloog nodig?
De producttechnoloog is een Waarnemer. Zijn of haar werk bestaat voor een groot deel uit het bestuderen van technische details en hun toepassingen. Het is dan ook van belang dat de producttechnoloog nieuwsgierig en onderzoekend aangelegd is, en met plezier ontwikkelingen in het vakgebied volgt. Vanwege het feit dat de producttechnoloog vaak in contact staat met andere afdelingen zullen eigenschappen van het persoonstype Bemiddelaar hem of haar echter ook van pas komen, en gezien het werk het constant invoeren van verbeteringen inhoudt zal ook het persoonstype Perfectionist de producttechnoloog passen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Producttechnoloog
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Producttechnoloog?
De arbeidsmarkt is redelijk gunstig voor producttechnologen, al moet er voor de meeste banen wel ervaring opgedaan zijn. Omdat de producttechnoloog een semi-leidinggevende functie heeft, is het goed mogelijk om daarnaast ook de leiding te krijgen over de operators en zo dus een hogere functie te krijgen. Daarnaast is de ervaring die de producttechnoloog doorgaans heeft na een aantal jaar werkervaring uitstekend inzetbaar in andere technische dan wel leidinggevende functies.
Doorgroei mogelijkheden Producttechnoloog
Het beroep Producttechnoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Industrieel ontwerpers.
Verwante beroepen Producttechnoloog
Mogelijke specialisaties voor een Producttechnoloog
Doorgroei beroepen voor een Producttechnoloog
Waar werkt een Producttechnoloog?
De technoloog werkt meestal bij een bedrijf dat onder andere een technische afdeling heeft. De technoloog moet hier vaak ook rekening houden met de vertaalslag naar andere afdelingen. Puur technische bedrijven hebben vaak geen functies met de naam ‘technoloog’ (innovatietechnoloog, producttechnoloog), hoewel in de gebruikelijke zin van het woord álle werknemers daar technologen zijn: allen houden zich dag in dag uit bezig met technologie.
Met wie werkt een Producttechnoloog samen?
De producttechnoloog brengt veel tijd door in de fabriek(en) en is daar veel in contact met de operators die de producttechnoloog van mogelijke problemen op de hoogtestellen en advies inwinnen over het proces. Verder werkt de producttechnoloog vaak samen met een kwaliteitscontroleur, onderzoekers en mogelijk adviseurs, om zo er zeker van te zijn dat veranderingen in het proces niet ten koste van de kwaliteit of veiligheid gaan. Daarnaast legt de producttechnoloog in rapporten en gesprekken verantwoording af aan het bestuur van het bedrijf.
- Operator
- Kwaliteitscontroleur
- Technisch adviseur
- Onderzoeker
- Sales manager
Verwante beroepen Producttechnoloog:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Producttechnoloog in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Operator
- Kwaliteitscontroleur
- Technisch adviseur
- Onderzoeker
- Sales manager
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €5000