Sales Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sales Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sales Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sales Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sales Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sales Analist
Vacatures Sales Analist
Vacatures laden...
Wat is een Sales Analist?
De Sales Analist rapporteert salesgerelateerde cijfers aan de interne organisatie en aan de klanten en leveranciers, en maakt kostenberekeningen waarbij de bruto en netto winsten duidelijk worden. Tevens vallen het maken van rapportages en analyses voor afnemers- en productgroepen, het maken van projectmatige analyses en het zorgdragen voor betaling en vastlegging van bonussystematiek onder de portefeuille van de Sales Analist. De Sales Analist heeft een financiële, analytische functie.
Past het beroep Sales Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sales Analist per niveau
Vacatures Sales Analist per stad
Vacatures Sales Analist Alkmaar
Vacatures Sales Analist Almelo
Vacatures Sales Analist Almere
Vacatures Sales Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Sales Analist Amersfoort
Vacatures Sales Analist Amstelveen
Vacatures Sales Analist Amsterdam
Vacatures Sales Analist Apeldoorn
Vacatures Sales Analist Arnhem
Vacatures Sales Analist Bergen op Zoom
Vacatures Sales Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Sales Analist Den Bosch
Vacatures Sales Analist Den Haag
Vacatures Sales Analist Den Helder
Vacatures Sales Analist Deventer
Vacatures Sales Analist Doetinchem
Vacatures Sales Analist Dordrecht
Vacatures Sales Analist Eindhoven
Vacatures Sales Analist Enschede
Vacatures Sales Analist Groningen
Vacatures Sales Analist Haarlem
Vacatures Sales Analist Haarlemmermeer
Vacatures Sales Analist Heerlen
Vacatures Sales Analist Helmond
Vacatures Sales Analist Hengelo
Vacatures Sales Analist Hilversum
Vacatures Sales Analist Hoogeveen
Vacatures Sales Analist Katwijk
Vacatures Sales Analist Leeuwarden
Vacatures Sales Analist Leiden
Vacatures Sales Analist Lelystad
Vacatures Sales Analist Maastricht
Vacatures Sales Analist Middelburg
Vacatures Sales Analist Nieuwegein
Vacatures Sales Analist Nijmegen
Vacatures Sales Analist Purmerend
Vacatures Sales Analist Roermond
Vacatures Sales Analist Roosendaal
Vacatures Sales Analist Rotterdam
Vacatures Sales Analist Schiedam
Vacatures Sales Analist Spijkenisse
Vacatures Sales Analist Terneuzen
Vacatures Sales Analist Tilburg
Vacatures Sales Analist Utrecht
Vacatures Sales Analist Veenendaal
Vacatures Sales Analist Vlaardingen
Vacatures Sales Analist Westland
Vacatures Sales Analist Zaanstad
Salarisschaal Sales Analist
Wat verdient een Sales Analist?
Het salaris van een Sales Analist hangt af of de persoon ingeschaald wordt als Junior of Senior Sales Analist. Dit hangt weer af van het aantal jaren werkervaring. Een beginnend Sales Analist verdient ongeveer €2200 bruto per maand. Men kan dan doorgroeien, tot het eindniveau Senior Sales Analist dat op ca. €4000 bruto per maand ligt.
Meer weten over het salaris Sales Analist
Hoe word je een Sales Analist?
Er zijn verschillende opleidingen die aansluiten bij de functie Sales Analist. Vooral bedrijfskundige, bedrijfseconomische vooropleidingen met als specialisatie Marketing worden gewaardeerd. Denkiveau moet minimaal MBO (niveau-3/4, Economie/Handel/Detailhandel) zijn en bij voorkeur HBO of Academisch wanneer men werzkaam is binnen grotere organisaties.
Opleidingen Sales Analist
Omscholen tot Sales Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sales Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sales Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sales Analist
Als je Sales Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sales Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sales Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Sales Analist
Een Sales Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Sales Analist
- Zorgvuldigheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sales Analist nodig?
Een Sales Analist is vaak bezig met cijfertjes te analyseren. Observerend vermogen is een primaire capaciteit voor een Sales Analist (Waarnemer). De vertaalslag kunnen maken tussen enerzijds de cijfers en anderzijds het belang en de conclusies vergt een perfectionistische instelling. Uit data kun je namelijk onmetelijk veel informatie halen. Je moet als Sales Analist dus niet snel tevreden willen zijn (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Sales Analist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Sales Analist?
Het arbeidsmarktperspectief is gunstig. Er is voldoende werk te vinden. Een Sales Analist heeft de mogelijkheid om promotie te maken naar bijv. Business Analist, Marketing / Sales Manager, Commercieel Manager of Account Manager.
De actuele kans op werk voor een Sales Analist
Het beroep Sales Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Actuarieel rekenaars en statistisch analisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Actuarieel rekenaars en statistisch analisten is in de huidige periode goed
Baankans Sales Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sales Analist
Het beroep Sales Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Actuarieel rekenaars en statistisch analisten.
Verwante beroepen Sales Analist
Mogelijke specialisaties voor een Sales Analist
Waar werkt een Sales Analist?
De Sales Analist is werkzaam binnen commerciële, sales gerichte organisaties. Het betreft hier de profit sector. Je kunt dan denken aan werken binnen de detailhandel, telecom, handel, marketing, internet en Fast Moving Consumer Goods branches of in het bank- en verzekeringswezen.
Met wie werkt een Sales Analist samen?
Als Sales Analist leg je vaak verantwoording af aan en werk je samen met de Commercieel Directeur, Manager Verkoop, Account en Category Managers. Je correspondeert met de Data Analisten of System Analisten over de kern van je beroep: het analyseren van gegevens.
- Data Analist
- Commercieel Directeur
- Sales Manager
- Account Manager
- Category Manager
Verwante beroepen Sales Analist:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Sales Analist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Data Analist
- Commercieel Directeur
- Sales Manager
- Account Manager
- Category Manager
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €4000