Social Media Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Social Media Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Social Media Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Social Media Manager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Social Media Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Social Media Manager
- Wat doet een Social Media Manager
- Salaris Social Media Manager
- Vacatures Social Media Manager
- Doorgroeien als Social Media Manager
- Opleidingen Social Media Manager
- Omscholen tot Social Media Manager
- Hoe word je Social Media Manager
- Competenties Social Media Manager
- Persoonstypen Social Media Manager
Vacatures Social Media Manager
Vacatures laden...
Wat is een Social Media Manager?
De Social Media Manager is verantwoordelijk voor het community management op diverse sociale media platformen. De Social Media Manager ontwikkelt, activeert en beheert de verschillende platformen en zet deze op verschillende manieren voor de organisatie in.
Sociale media is een verzamelnaam voor alle online platformen. Gebruikers van deze platformen kunnen zonder of met minimale tussenkomst van een redactie inhoud delen. Interactie en dialoog zijn de kernwoorden van sociale media. Onder sociale media vallen bijvoorbeeld weblogs en fora, maar ook diverse sociale netwerken zoals Facebook, Twitter en LinkedIn.
Past het beroep Social Media Manager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Social Media Manager?
De Social Media Manager zet een organisatie in de markt op de online platformen. Zo maakt de Social Media Manager accounts aan bij sociale netwerken om inhoud te kunnen delen. De Social Media Manager zorgt voor naamsbekendheid, een positieve merkbeleving, houdt klanten op de hoogte en onderhoudt contact met de klanten via deze sociale media. De Social Media Manager kent de markt, weet wat de klanten willen weten en ziet toe op een goed gebruik van sociale media.
De Social Media Manager is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale media, coördineert de sociale media en rapporteert over de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten. De Social Media Manager moet hiervoor een goed analytisch inzicht hebben, de markt kennen en een goede kennis hebben van sociale media en communicatie.
Social Media Marketing Specialisaties
Je ziet anno 2021 al veel verschillende expertises binnen social media marketing. Zo heb je bijvoorbeeld het gedeelte webcare, maar ook social media advertising en social video marketing en platform specialisten voor bijvoorbeeld Snapchat, Linkedin, TikTok, Twitter, Facebook, enz.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Social Media Manager per niveau
Vacatures Social Media Manager per stad
Vacatures Social Media Manager Alkmaar
Vacatures Social Media Manager Almelo
Vacatures Social Media Manager Almere
Vacatures Social Media Manager Alphen aan den Rijn
Vacatures Social Media Manager Amersfoort
Vacatures Social Media Manager Amstelveen
Vacatures Social Media Manager Amsterdam
Vacatures Social Media Manager Apeldoorn
Vacatures Social Media Manager Arnhem
Vacatures Social Media Manager Assen
Vacatures Social Media Manager Bergen op Zoom
Vacatures Social Media Manager Breda
Vacatures Social Media Manager Capelle aan den IJssel
Vacatures Social Media Manager Delft
Vacatures Social Media Manager Den Bosch
Vacatures Social Media Manager Den Haag
Vacatures Social Media Manager Den Helder
Vacatures Social Media Manager Deventer
Vacatures Social Media Manager Doetinchem
Vacatures Social Media Manager Dordrecht
Vacatures Social Media Manager Ede
Vacatures Social Media Manager Eindhoven
Vacatures Social Media Manager Emmen
Vacatures Social Media Manager Enschede
Vacatures Social Media Manager Gouda
Vacatures Social Media Manager Groningen
Vacatures Social Media Manager Haarlem
Vacatures Social Media Manager Haarlemmermeer
Vacatures Social Media Manager Heerlen
Vacatures Social Media Manager Helmond
Vacatures Social Media Manager Hengelo
Vacatures Social Media Manager Hilversum
Vacatures Social Media Manager Hoogeveen
Vacatures Social Media Manager Hoorn
Vacatures Social Media Manager Katwijk
Vacatures Social Media Manager Leeuwarden
Vacatures Social Media Manager Leiden
Vacatures Social Media Manager Lelystad
Vacatures Social Media Manager Maastricht
Vacatures Social Media Manager Middelburg
Vacatures Social Media Manager Nieuwegein
Vacatures Social Media Manager Nijmegen
Vacatures Social Media Manager Oss
Vacatures Social Media Manager Purmerend
Vacatures Social Media Manager Roermond
Vacatures Social Media Manager Roosendaal
Vacatures Social Media Manager Rotterdam
Vacatures Social Media Manager Schiedam
Vacatures Social Media Manager Spijkenisse
Vacatures Social Media Manager Terneuzen
Vacatures Social Media Manager Tilburg
Vacatures Social Media Manager Utrecht
Vacatures Social Media Manager Veenendaal
Vacatures Social Media Manager Venlo
Vacatures Social Media Manager Vlaardingen
Vacatures Social Media Manager Westland
Vacatures Social Media Manager Zaanstad
Vacatures Social Media Manager Zeist
Salarisschaal Social Media Manager
Wat verdient een Social Media Manager?
Het salaris van de startende Social Media Manager ligt vaak rond de €2500,- en kan oplopen tot 4000,-. De Social Media Manager heeft daarnaast vaak goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Social Media Manager
Hoe word je een Social Media Manager?
De Social Media Manager heeft vaak een opleiding op het gebied van communicatie afgerond. Dit kan bijvoorbeeld HBO Communicatie zijn of WO Communicatie- en Informatiewetenschappen. Deze opleidingen duren drie tot vier jaar. Hiernaast zijn ook diverse cursussen en thuisopleiding op het gebied van communicatie en sociale media te volgen.
Opleidingen Social Media Manager
Omscholen tot Social Media Manager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Social Media Manager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Social Media Manager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Social Media Manager
Als je Social Media Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Social Media Manager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Social Media Manager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Social Media Manager?
Competenties Social Media Manager
Een Social Media Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Social Media Manager
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Luistervaardigheid
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Social Media Manager nodig?
De Social Media Manager moet een goed analytisch inzicht hebben, kennis hebben van de markt en de klanten en beschikken over een goede kennis van en affiniteit met sociale media. De Social Media Manager moet kunnen bepalen hoe en welke sociale media ingezet worden (Baas). De Social Media Manager moet doelgericht en zelfverzekerd te werk gaan (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Social Media Manager
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Social Media Manager?
Het gebruik van sociale media is de afgelopen jaren flink gegroeid. Hierdoor is de vraag naar Social Media Managers gestegen. Door ervaring op te doen en succesvol sociale media voor organisaties in te zetten kan de Social Media Manager doorgroeien naar grotere projecten en bedrijven.
De actuele kans op werk voor een Social Media Manager
Het beroep Social Media Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Communicatie- en public relations adviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Communicatie- en public relations adviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Social Media Manager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Social Media Manager
Het beroep Social Media Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers communicatie, PR en reclame.
Verwante beroepen Social Media Manager
Mogelijke specialisaties voor een Social Media Manager
Waar werkt een Social Media Manager?
De Social Media Manager kan voor uiteenlopende organisaties werken. Zowel kleine, middelgrote als grote organisaties maken steeds vaker gebruik van sociale media. Sommige organisatie hebben hier een speciale Social Media Manager voor in dienst. De Social Media Manager kan voor zowel profit als non-profit organisaties werken.
Met wie werkt een Social Media Manager samen?
De Social Media Manager werkt vaak samen met andere communicatie- en sociale media specialisten. De Social Media Manager werkt vaak op een communicatieafdeling en onderhoudt samen met anderen sociale media.
- Online Media Specialist
- Communicatieadviseur
- Communicatiemedewerker
Verwante beroepen Social Media Manager:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Social Media Manager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Online Media Specialist
- Communicatieadviseur
- Communicatiemedewerker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500