Toneelregisseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Toneelregisseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Toneelregisseur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Toneelregisseur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Toneelregisseur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Toneelregisseur
Vacatures Toneelregisseur
Vacatures laden...
Wat is een Toneelregisseur?
Een Toneelregisseur geeft een toneeluitvoering vorm. De Toneelregisseur schrijft zelf een toneelstuk, laat er een schrijven of kiest een al geschreven stuk uit en bewerkt deze eventueel, zodat het precies uitdraagt wat de Toneelregisseur wil. Hij regelt vervolgens acteurs en zorgt dat zij hun rol spelen zoals hij het voor ogen heeft. De Toneelregisseur geeft de acteurs aanwijzingen en helpt hen. Ook brengt hij zijn visie over op de Decorbouwers, de Kostuummakers, de Souffleurs, de Grimeurs en de Licht- en Geluidtechnici. Soms regelt een Toneelregisseur tevens mensen die het stuk komen filmen en monteren. De Toneelregisseur is dus bij zo ongeveer elke stap aanwezig. Hij loopt rond op de set en zorgt dat alles soepel verloopt en iedereen weet wat hij of zij moet doen. De Toneelregisseur is verantwoordelijk voor alle keuzes die worden gemaakt.
Tegenwoordig werkt een Toneelregisseur, vooral bij grote voorstellingen, vaak samen met een Theaterproducent. De Toneelregisseur werkt soms ook samen met een Dramaturg, die zich bezighoudt met de inhoud van het stuk.
De Toneelregisseur moet steeds bekijken of de inhoud van de toneelstukken past bij zijn beoogde publiek. Hij houdt bijvoorbeeld rekening met het genre. Soms zal hij zich specialiseren in een bepaald genre, soms zal hij steeds een ander genre uitkiezen. Dit doet de Toneelregisseur steeds in samenspraak met de Producent. Een topregisseur heeft een unieke, herkenbare stijl en een eigen perspectief.
Past het beroep Toneelregisseur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Toneelregisseur per niveau
Vacatures Toneelregisseur per stad
Vacatures Toneelregisseur Alkmaar
Vacatures Toneelregisseur Almelo
Vacatures Toneelregisseur Almere
Vacatures Toneelregisseur Alphen aan den Rijn
Vacatures Toneelregisseur Amersfoort
Vacatures Toneelregisseur Amstelveen
Vacatures Toneelregisseur Amsterdam
Vacatures Toneelregisseur Apeldoorn
Vacatures Toneelregisseur Arnhem
Vacatures Toneelregisseur Assen
Vacatures Toneelregisseur Bergen op Zoom
Vacatures Toneelregisseur Breda
Vacatures Toneelregisseur Capelle aan den IJssel
Vacatures Toneelregisseur Delft
Vacatures Toneelregisseur Den Bosch
Vacatures Toneelregisseur Den Haag
Vacatures Toneelregisseur Den Helder
Vacatures Toneelregisseur Deventer
Vacatures Toneelregisseur Doetinchem
Vacatures Toneelregisseur Dordrecht
Vacatures Toneelregisseur Eindhoven
Vacatures Toneelregisseur Emmen
Vacatures Toneelregisseur Enschede
Vacatures Toneelregisseur Gouda
Vacatures Toneelregisseur Groningen
Vacatures Toneelregisseur Haarlem
Vacatures Toneelregisseur Haarlemmermeer
Vacatures Toneelregisseur Heerlen
Vacatures Toneelregisseur Helmond
Vacatures Toneelregisseur Hengelo
Vacatures Toneelregisseur Hilversum
Vacatures Toneelregisseur Hoogeveen
Vacatures Toneelregisseur Hoorn
Vacatures Toneelregisseur Katwijk
Vacatures Toneelregisseur Leeuwarden
Vacatures Toneelregisseur Leiden
Vacatures Toneelregisseur Lelystad
Vacatures Toneelregisseur Maastricht
Vacatures Toneelregisseur Middelburg
Vacatures Toneelregisseur Nieuwegein
Vacatures Toneelregisseur Nijmegen
Vacatures Toneelregisseur Purmerend
Vacatures Toneelregisseur Roermond
Vacatures Toneelregisseur Roosendaal
Vacatures Toneelregisseur Rotterdam
Vacatures Toneelregisseur Schiedam
Vacatures Toneelregisseur Spijkenisse
Vacatures Toneelregisseur Terneuzen
Vacatures Toneelregisseur Tilburg
Vacatures Toneelregisseur Utrecht
Vacatures Toneelregisseur Veenendaal
Vacatures Toneelregisseur Venlo
Vacatures Toneelregisseur Vlaardingen
Vacatures Toneelregisseur Westland
Vacatures Toneelregisseur Zaanstad
Vacatures Toneelregisseur Zeist
Salarisschaal Toneelregisseur
Wat verdient een Toneelregisseur?
Het is lastig een salarisindicatie voor een Toneelregisseur te geven. Het inkomen van een Toneelregisseur hangt bijvoorbeeld af van het soort productie en zijn naamsbekendheid. Een Toneelregisseur zal voor elk project weer moeten onderhandelen over zijn salaris.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zullen ook per productie verschillen. Soms zal een Toneelregisseur bonussen ontvangen en een reisvergoeding krijgen of zelfs een eigen Chauffeur krijgen, maar dit is lang niet overal het geval.
Hoe word je een Toneelregisseur?
Om Toneelregisseur te worden, kan bijvoorbeeld de vierjarige HBO-opleiding Regie worden gedaan aan de Theaterschool. Ook via het opdoen van heel veel ervaring en het volgen van enkele cursussen kan iemand Toneelregisseur worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Toneelregisseur
Er zijn geen opleidingen Toneelregisseur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Toneelregisseur in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Toneelregisseur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Toneelregisseur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Toneelregisseur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Toneelregisseur
Als je Toneelregisseur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Toneelregisseur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Toneelregisseur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Toneelregisseur
Een Toneelregisseur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Toneelregisseur
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Toneelregisseur nodig?
Persoonstypen die passen bij een Toneelregisseur zijn Perfectionist en Baas.
Alle keuzes die een Toneelregisseur maakt, moeten aansluiten bij zijn visie. De acteurs moeten een passend karakter spelen, het licht, geluid, decor en de kostuums moeten aansluiten bij het stuk en het publiek moet vermaakt worden. De Toneelregisseur moet dus kritisch zijn en weloverwogen beslissingen nemen (Perfectionist).
Tevens is het van belang dat een Toneelregisseur perfect leiding kan geven. Hij moet stressbestendig zijn, kunnen delegeren en duidelijk en geduldig zijn om zo het gewenste resultaat te kunnen bereiken (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Toneelregisseur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Toneelregisseur?
Zonder ervaring komt een Toneelregisseur heel erg moeilijk aan werk. Naarmate hij meer ervaring heeft, een groot netwerk heeft opgebouwd en een goede naam hebt opgebouwd, zal hij veel eerder gevraagd worden voor een stuk.
Als je een goede naam hebt opgebouwd, kan de Toneelregisseur steeds grotere producties krijgen toegewezen. Eventueel kan hij uiteindelijk een eigen productiebedrijf beginnen.
De actuele kans op werk voor een Toneelregisseur
Het beroep Toneelregisseur is onderdeel van de beroepsfamilie Regisseurs televisie, film en theater. De kans op werk voor de beroepsfamilie Regisseurs televisie, film en theater is in de huidige periode matig
Baankans Toneelregisseur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Toneelregisseur
Het beroep Toneelregisseur is onderdeel van de beroepsfamilie Regisseurs televisie, film en theater.
Verwante beroepen Toneelregisseur
Mogelijke specialisaties voor een Toneelregisseur
Doorgroei beroepen voor een Toneelregisseur
programmamaker klassieke muziek
programmamaker radiodocumentaires
Operationeel productieleider media
operationeel coördinator studio
manager animatieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder filmmaatschappij
manager televisieproductiebedrijf
bedrijfsbeheerder televisieproductiebedrijf
Artistiek leider dansgezelschap
artistiek directeur balletgezelschap
artistiek leider balletgezelschap
Artistiek leider operagezelschap
Artistiek leider theatergezelschap
artistiek directeur muziektheatergezelschap
artistiek directeur toneelgezelschap
artistiek leider jeugdtheatergezelschap
artistiek leider muziektheatergezelschap
artistiek leider toneelgezelschap
artistiek directeur jeugdtheatergezelschap
Uitvoerend producent televisie
programmacoördinator televisie
hoofd programmazaken televisie
manager theaterproductiebedrijf
tourmanager (festival, poppodium, theater)
uitvoerend producent jeugdtheater
uitvoerend producent muziektheater
hoofd productiebureau televisie
floormanager opname film/televisie
productieassistent jeugdtheater
productieassistent muziektheater
productiemedewerker jeugdtheater
productiemedewerker muziektheater
Waar werkt een Toneelregisseur?
Veel Toneelregisseurs werken op freelancebasis. Ze promoten zichzelf, netwerken veel en ontwikkelen een eigen stijl, zodat Producenten de Toneelregisseur kennen en weten wat voor werk hij maakt. Zo zal hij sneller worden ingehuurd dat een Toneelregisseur die niet in de belangstelling wil staan en geen unieke stijl heeft. Een zelfstandige Toneelregisseur zal op heel verschillende plekken werkzaam zijn.
Soms werkt een Toneelregisseur in dienst bij bijvoorbeeld een Theater. Hij is dan werkzaam in de profitsector. Eventueel werkt een Toneelregisseur tevens als docent bij een Regieopleiding. Scholen horen thuis in de non-profitsector.
Met wie werkt een Toneelregisseur samen?
Een Toneelregisseur komt in aanraking met heel veel mensen die zich bezighouden met de productie, zoals de Toneelspelers, de Souffleur, de Producent, Licht- en Geluidtechnici, de Kostuummakers en de Grimeurs. De Toneelregisseur bemoeit zich als het ware overal mee.
- Toneelspelers
- Souffleur
- Producent
- Technici
- Kostuummakers
- Grimeurs
Verwante beroepen Toneelregisseur:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Matig
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Toneelregisseur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Toneelspelers
- Souffleur
- Producent
- Technici
- Kostuummakers
- Grimeurs
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend