Toneelspeler: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Toneelspeler: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Toneelspeler? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Toneelspeler wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Toneelspeler, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Toneelspeler
Vacatures Toneelspeler
Vacatures laden...
Wat is een Toneelspeler?
Een Toneelspeler voert samen met andere Toneelspelers een spel op voor een publiek. Door middel van dialogen en monologen vertellen de Toneelspelers een verhaal.
Er bestaan verschillende soorten toneel, zoals het klassieke toneel en het improvisatietoneel. De Toneelspeler treedt op in theaters en openluchttheaters, maar kan ook optreden in gebouwen die in eerste instanties voor andere gelegenheden bedoeld zijn, zoals dorpshuizen. Professionele Toneelspelers zullen echter vrijwel altijd in echte theaters optreden.
Eerst doet de Toneelspeler auditie voor een rol. Wordt hij uitgekozen voor de rol, dan leert hij zijn tekst uit zijn hoofd, leert zich zijn personage eigen te maken en leert samen te acteren met de andere Toneelspelers. Eerst worden alleen kleine stukken geoefend, later wordt het hele stuk achter elkaar gerepeteerd. Na een aantal maanden kan de Toneelspeler zijn rol perfect neerzetten.
Een Toneelspeler die werkzaam is in het improvisatietoneel kan niet veel tekst voorbereiden. Voor hem is het vooral zaak heel erg veel te oefenen met de andere Toneelspelers. Ze verzinnen onderwerpen, vragen die ze aan het publiek kunnen stellen enzovoort. Ze dienen perfect op elkaar te zijn ingespeeld.
Past het beroep Toneelspeler bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Toneelspeler per niveau
Vacatures Toneelspeler per stad
Vacatures Toneelspeler Alkmaar
Vacatures Toneelspeler Alphen aan den Rijn
Vacatures Toneelspeler Amersfoort
Vacatures Toneelspeler Amstelveen
Vacatures Toneelspeler Amsterdam
Vacatures Toneelspeler Apeldoorn
Vacatures Toneelspeler Bergen op Zoom
Vacatures Toneelspeler Capelle aan den IJssel
Vacatures Toneelspeler Den Bosch
Vacatures Toneelspeler Den Haag
Vacatures Toneelspeler Den Helder
Vacatures Toneelspeler Deventer
Vacatures Toneelspeler Doetinchem
Vacatures Toneelspeler Dordrecht
Vacatures Toneelspeler Eindhoven
Vacatures Toneelspeler Enschede
Vacatures Toneelspeler Groningen
Vacatures Toneelspeler Haarlem
Vacatures Toneelspeler Haarlemmermeer
Vacatures Toneelspeler Heerlen
Vacatures Toneelspeler Helmond
Vacatures Toneelspeler Hengelo
Vacatures Toneelspeler Hilversum
Vacatures Toneelspeler Hoogeveen
Vacatures Toneelspeler Katwijk
Vacatures Toneelspeler Leeuwarden
Vacatures Toneelspeler Lelystad
Vacatures Toneelspeler Maastricht
Vacatures Toneelspeler Middelburg
Vacatures Toneelspeler Nieuwegein
Vacatures Toneelspeler Nijmegen
Vacatures Toneelspeler Purmerend
Vacatures Toneelspeler Roermond
Vacatures Toneelspeler Roosendaal
Vacatures Toneelspeler Rotterdam
Vacatures Toneelspeler Schiedam
Vacatures Toneelspeler Spijkenisse
Vacatures Toneelspeler Terneuzen
Vacatures Toneelspeler Tilburg
Vacatures Toneelspeler Utrecht
Vacatures Toneelspeler Veenendaal
Vacatures Toneelspeler Vlaardingen
Vacatures Toneelspeler Westland
Vacatures Toneelspeler Zaanstad
Salarisschaal Toneelspeler
Wat verdient een Toneelspeler?
Een professioneel Toneelspeler zal tussen de €1500,- en €3000,- bruto per maand verdienen. Toch kan dit bedrag heel variabel zijn. Bekende spelers verdienen over het algemeen veel meer dan onbekende spelers. Verder hangt het bedrag onder andere af van de productie en de leeftijd en ervaring van de Toneelspeler.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen zaken gelden als een onregelmatigheidstoeslag, een reiskostenvergoeding, een betaald verblijf als buiten de standplaats wordt overnacht en cateringservices.
Meer weten over het salaris Toneelspeler
Hoe word je een Toneelspeler?
Om professioneel Toneelspeler te worden, kan het best een opleiding gevolgd worden op een toneelschool of -academie. Hiermee wordt een HBO-opleiding richting theater, drama, acteren of voordracht bedoeld.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Toneelspeler
Er zijn geen opleidingen Toneelspeler aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Toneelspeler in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Toneelspeler
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Toneelspeler. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Toneelspeler
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Toneelspeler
Als je Toneelspeler wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Toneelspeler zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Toneelspeler
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Toneelspeler
Een Toneelspeler heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Toneelspeler
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Ambitie
- Doelmatig werken
- Consequent handelen
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Doelgericht werken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Toneelspeler nodig?
Persoonstypen die passen bij een Toneelspeler zijn Perfectionist en Levensgenieter.
Een Toneelspeler dient heel perfectionistisch te zijn. Hij moet zijn tekst precies kennen, evenals zijn bewegingen over het toneel en de emoties die hij moet uiten. Om professioneel Toneelspeler te worden, moet dit alles tot in de puntjes kloppen. De Toneelspeler is kritisch, veeleisend en een echte doorzetter (Perfectionist).
Ook is een Toneelspeler optimistisch, creatief en overtuigend. Hij heeft van zijn hobby zijn werk gemaakt en wil anderen vermaken. En natuurlijk durft hij op het podium te staan (Levensgenieter).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Toneelspeler
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Toneelspeler?
Het arbeidsperspectief voor een Toneelspeler is niet heel hoog. Weinig Toneelspelers kunnen met de voorstellingen hun geld verdienen. Er zijn daarom veel meer amateurs dan professionele Toneelspelers. Een professional heeft veel talent en passie, kan goed samenwerken en heeft veel doorzettingsvermogen.
Een Toneelspeler kan voor steeds grotere producties gevraagd worden en eventueel later Toneelregisseur of Choreograaf worden.
De actuele kans op werk voor een Toneelspeler
Het beroep Toneelspeler is onderdeel van de beroepsfamilie Acteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Acteurs is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Toneelspeler
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Toneelspeler
Het beroep Toneelspeler is onderdeel van de beroepsfamilie Acteurs.
Verwante beroepen Toneelspeler
Mogelijke specialisaties voor een Toneelspeler
Waar werkt een Toneelspeler?
Een Toneelspeler werkt in een toneelproductie voor een Toneelproducent. Er wordt gestreefd naar winst, dus de Toneelspeler is werkzaam in de profitsector.
Met wie werkt een Toneelspeler samen?
Een Toneelspeler komt in aanraking met allerlei mensen die zich bezighouden met de toneelproductie. Zo heeft hij natuurlijk contact met andere Toneelspelers, de Toneelregisseur, de Souffleur, de Choreograaf Kostuummakers en Grimeurs. Ook heeft de Toneelspeler te maken met Theatermedewerkers, zoals de Theaterproducent, Cateringmedewerkers en Theatertechnici.
- Toneelregisseur
- Collega’s
- Souffleur
- Choreograaf
- Grimeurs
- Kostuummakers
- Theatermedewerkers
Verwante beroepen Toneelspeler:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Toneelspeler in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Toneelregisseur
- Collega’s
- Souffleur
- Choreograaf
- Grimeurs
- Kostuummakers
- Theatermedewerkers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €3000