Verpleegkundige in het Ziekenhuis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verpleegkundige in het Ziekenhuis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verpleegkundige in het Ziekenhuis? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verpleegkundige in het Ziekenhuis wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verpleegkundige in het Ziekenhuis, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Wat doet een Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Salaris Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Doorgroeien als Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Opleidingen Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Omscholen tot Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Hoe word je Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Competenties Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Persoonstypen Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Vacatures laden...
Wat is een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
Een Verpleegkundige in het Ziekenhuis komt in aanraking met mensen met allerlei aandoeningen, afhankelijk van de afdeling waarop hij werkt. Dit kunnen patiënten zijn die naar het ziekenhuis komen voor onderzoek of voor behandeling en met lichte of ernstige aandoeningen of ziektes. Het is belangrijk dat een Verpleegkundige zich in kan leven in de situatie van de patiënt en dat de zorg wordt afgestemd op de behoeften van de cliënt.
Een Verpleegkundige helpt bij het aankleden, het wassen of bij het eten als de patiënt hier zelf niet toe instaat is. Ook geestelijke zorg is belangrijk, zo moet de Verpleegkundige de patiënten gerust kunnen stellen en hen informatie geven over de behandeling, het onderzoek of over het ziekenhuisverblijf.
Een Verpleegkundige kan na zijn of haar opleiding in verschillende sectoren gaan werken. Ongeveer 56 procent van de afgestudeerde Verpleegkundigen gaat werken in een ziekenhuis.
Een Verpleegkundige kan onregelmatige werktijden hebben en heeft zowel avond- als weekenddiensten.
Past het beroep Verpleegkundige in het Ziekenhuis bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
De taken van een Verpleegkundige in het ziekenhuis zijn divers en afhankelijk van de afdeling. Het wassen en aankleden van patiënten, infusen aanbrengen of wonden verhelpen zijn slechts enkele voorbeelden. Een Verpleegkundige in het ziekenhuis mag ook medicijnen toedienen.
Andere taken van een Verpleegkundige in het Ziekenhuis zijn het monitoren van het medicijngebruik van de patiënten en het in de gaten houden van de gezondheidssituatie van de patiënten.
Naast de verzorgende taken moet een Verpleegkundige ook administratieve zaken bijhouden en onderhoudt hij contacten met artsen en specialisten. De Verpleegkundige is ook een aanspreekpunt voor familieleden
Naast de eigen werkzaamheden heeft een Verpleegkundige in het ziekenhuis ook ondersteunende taken bij onderzoeken van artsen en verleent de Verpleegkundige in het ziekenhuis nazorg aan de patiënt. Van de patiënten die een behandeling nodig hebben, wordt een dossier gemaakt.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden Verpleegkundigen in het Ziekenhuis
Verpleegkudingen zijn verantwoordelijk voor het bevorderen en herstellen van de gezondheid van patiënten door fysieke en psychologische steun te bieden aan patiënten, vrienden en families. Zij houden ook toezicht op de aangewezen teamleden.
Voorbeeld werkzaamheden Verpleegkundige in het Ziekenhuis:
- advies geven in verband met geïnformeerde toestemming van zorgontvangers
- advies geven over gezonde levensstijlen
- behandelingsstrategieën voor uitdagingen inzake menselijke gezondheid bieden
- individuen, families en groepen sterker maken
- levensreddende maatregelen opstarten
- meeleven met gebruikers van gezondheidszorg
- verpleegkundige zorg evalueren
- verpleegkundige zorg plannen
- verpleegkundige zorg vaststellen
- verplegende zorg implementeren
- voorlichten over preventie van ziekte
- zorg coördineren
- zorgkwaliteit analyseren
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis per niveau
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis per stad
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Alkmaar
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Almelo
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Almere
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Alphen aan den Rijn
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Amersfoort
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Amstelveen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Amsterdam
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Apeldoorn
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Arnhem
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Assen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Bergen op Zoom
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Breda
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Capelle aan den IJssel
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Delft
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Den Bosch
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Den Haag
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Den Helder
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Deventer
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Doetinchem
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Dordrecht
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Ede
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Eindhoven
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Emmen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Enschede
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Gouda
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Groningen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Haarlem
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Haarlemmermeer
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Heerlen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Helmond
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Hengelo
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Hilversum
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Hoogeveen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Hoorn
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Katwijk
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Leeuwarden
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Leiden
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Lelystad
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Maastricht
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Middelburg
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Nieuwegein
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Nijmegen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Oss
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Purmerend
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Roermond
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Roosendaal
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Rotterdam
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Schiedam
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Spijkenisse
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Terneuzen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Tilburg
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Utrecht
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Veenendaal
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Venlo
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Vlaardingen
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Westland
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Zaanstad
Vacatures Verpleegkundige in het Ziekenhuis Zeist
Salarisschaal Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Wat verdient een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
Het startsalaris van een gediplomeerd Verpleegkundige in het Ziekenhuis is €2554 bruto per maand en kan oplopen tot €4391 bruto per maand voor een gespecialiseerde HBO verpleegkundige. Het salaris is hierbij afhankelijk van de instelling waar je werkt, de opleiding die je gedaan hebt, je werkervaring en CAO schalen.
Wat verdient een leerling verpleegkundige in het ziekenhuis?
Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.
Salarisschalen Verpleegkundige Ziekenhuis 2023
Binnen de ziekenhuizen valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundig specialist, bijvoorbeeld IC-verpleegkundige valt in functiegroep 55.
Salaristabel Verpleegkundige in het ziekenhuis 2023
| niveau | startsalaris | maximaal |
| FWG 45 | € 2554,- | € 3468,- |
| FWG 50 | € 2759,- | € 3922,- |
| FWG 55 | € 3115,- | € 4391,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:
- Vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag
Meer weten over het salaris Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Hoe word je een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
Om een Verpleegkundige in het Ziekenhuis te worden moet je minimaal de MBO opleiding Verpleegkundige hebben afgerond. Dit is een niveau-4 opleiding die vier jaar duurt. Daarnaast zou je de HBO opleiding Verpleegkunde kunnen volgen. Ook deze duurt vier jaar.
Na je opleiding kun je in verschillende sectoren van de verpleegkunde terecht, bijvoorbeeld in ziekenhuizen, de thuiszorg, psychiatrie, verpleeghuizen, de GGD, de kraamzorg en de gehandicaptenzorg. Je zou je ook nog verder kunnen specialiseren in bijvoorbeeld kraamverpleegkunde, kinderverpleegkunde, intensive care verpleegkunde, enz.
Daarnaast zijn er ook nog verschillende cursussen en bijscholingen waarmee je je vaardigheden kunt verbeteren.
Opleidingen Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Omscholen tot Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verpleegkundige in het Ziekenhuis. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Als je Verpleegkundige in het Ziekenhuis wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verpleegkundige in het Ziekenhuis zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
Welke competenties heeft een Verpleegkundige in het Ziekenhuis nodig?
Competenties Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Een Verpleegkundige in het Ziekenhuis heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Inlevingsvermogen
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verpleegkundige in het Ziekenhuis nodig?
Je moet warm, betrokken en verzorgend zijn naar je patiënten toe en je moet rekening houden met de behoeften van anderen (Gever).
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn omdat je vertrouwelijik om moet gaan met de gegevens van je patiënten en omdat zij jou moeten vertrouwen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Verpleegkundige in het Ziekenhuis
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
Naar verwachting zal de vraag naar Verpleegkundigen in het Ziekenhuis groeien. Steeds meer taken van specialisten en arsten worden overgenomen door Verpleegkundigen dus de vraag naar hen blijft.
Je zou les kunnen gaan geven of je kunt bijscholingen volgen zodat je een managementfunctie op je kunt nemen. Daarnaast zou je hoofdverpleegkundige op een bepaalde afdeling van het ziekenhuis kunnen worden.
De actuele kans op werk voor een Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Het beroep Verpleegkundige in het Ziekenhuis is onderdeel van de beroepsfamilie Basis verpleegkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Basis verpleegkundigen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Het beroep Verpleegkundige in het Ziekenhuis is onderdeel van de beroepsfamilie Basis verpleegkundigen.
Verwante beroepen Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Mogelijke specialisaties voor een Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Waar werkt een Verpleegkundige in het Ziekenhuis?
- Academisch ziekenhuis
- Algemeen ziekenhuis
- Revalidatiecentrum
- Oncologisch centrum
- Kinderziekenhuis
Met wie werkt een Verpleegkundige in het Ziekenhuis samen?
Je werkt voornamelijk zelfstandig maar toch werk je in een team van Verpleegkundigen en verzorgenden. Je overlegt regelmatig met de behandelend arts of met de hoofdverpleegkundige van je afdeling. Er wordt dan overlegd over allerlei zaken die betrekking hebben op de patiënt, zoals medicijngebruik. Daarnaast onderhoud je ook contacten met de familie van de patiënt.
- Verpleegkundige
- Arts
- Verzorgende
- Andere afdelingen
- Patiënt en familie
Verwante beroepen Verpleegkundige in het Ziekenhuis:
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Verpleegkundige in het Ziekenhuis in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Verpleegkundige
- Arts
- Verzorgende
- Andere afdelingen
- Patiënt en familie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2554 tot €4391