Supply Chain Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Supply Chain Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Supply Chain Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Supply Chain Manager wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Supply Chain Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Supply Chain Manager


Vacatures Supply Chain Manager

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Supply Chain Manager?

Supply chain is de Engelse term voor productieketen. Waarom er in functieomschrijvingen vaker gebruik gemaakt wordt van de Engelse vertaling is niet precies te zeggen, maar mogelijk heeft het te maken met het internationale karakter van het beroep.

Een productieketen is het economische proces tussen de grondstof en de eindgebruiker, een continu doorgaand proces van delving, transport, fabricage, inkoop en verkoop. De ene productieketen kent meer tussenstappen, de andere minder. Maar bij iedere productieketen zijn veel mensen betrokken, sommige met maar een deel van het proces, sommige met de gehele keten.

Supply chain management, ook wel integraal ketenbeheer genoemd, houdt zich bijvoorbeeld bezig met het zo effectief mogelijk maken van de productieketen. 


Past het beroep Supply Chain Manager bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Supply Chain Manager?

De supply chain manager is voor zijn organisatie verantwoordelijk voor het beheer van die productieketen.

Dit kan de supply chain manager doen door (meer) accuraat in te kopen, door het nauwkeurig bestuderen van mogelijke leveranciers van een bepaald product, of door het kiezen van een alternatief transportmiddel.

De supply chain manager kan dit ook doen door veranderingen aan te brengen in bepaalde personeelgerelateerde zaken. Het is allemaal afhankelijk van de specifieke productieketen, en de wisselende omstandigheden zijn precies waarom de deskundigheid van een supply chain manager vereist is.

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Supply Chain Manager per stad

Vacatures Supply Chain Manager Alkmaar

Vacatures Supply Chain Manager Almelo

Vacatures Supply Chain Manager Almere

Vacatures Supply Chain Manager Alphen aan den Rijn

Vacatures Supply Chain Manager Amersfoort

Vacatures Supply Chain Manager Amstelveen

Vacatures Supply Chain Manager Amsterdam

Vacatures Supply Chain Manager Apeldoorn

Vacatures Supply Chain Manager Arnhem

Vacatures Supply Chain Manager Assen

Vacatures Supply Chain Manager Bergen op Zoom

Vacatures Supply Chain Manager Breda

Vacatures Supply Chain Manager Capelle aan den IJssel

Vacatures Supply Chain Manager Delft

Vacatures Supply Chain Manager Den Bosch

Vacatures Supply Chain Manager Den Haag

Vacatures Supply Chain Manager Den Helder

Vacatures Supply Chain Manager Deventer

Vacatures Supply Chain Manager Doetinchem

Vacatures Supply Chain Manager Dordrecht

Vacatures Supply Chain Manager Ede

Vacatures Supply Chain Manager Eindhoven

Vacatures Supply Chain Manager Emmen

Vacatures Supply Chain Manager Enschede

Vacatures Supply Chain Manager Gouda

Vacatures Supply Chain Manager Groningen

Vacatures Supply Chain Manager Haarlem

Vacatures Supply Chain Manager Haarlemmermeer

Vacatures Supply Chain Manager Heerlen

Vacatures Supply Chain Manager Helmond

Vacatures Supply Chain Manager Hengelo

Vacatures Supply Chain Manager Hilversum

Vacatures Supply Chain Manager Hoogeveen

Vacatures Supply Chain Manager Hoorn

Vacatures Supply Chain Manager Katwijk

Vacatures Supply Chain Manager Leeuwarden

Vacatures Supply Chain Manager Leiden

Vacatures Supply Chain Manager Lelystad

Vacatures Supply Chain Manager Maastricht

Vacatures Supply Chain Manager Middelburg

Vacatures Supply Chain Manager Nieuwegein

Vacatures Supply Chain Manager Nijmegen

Vacatures Supply Chain Manager Oss

Vacatures Supply Chain Manager Purmerend

Vacatures Supply Chain Manager Roermond

Vacatures Supply Chain Manager Roosendaal

Vacatures Supply Chain Manager Rotterdam

Vacatures Supply Chain Manager Schiedam

Vacatures Supply Chain Manager Spijkenisse

Vacatures Supply Chain Manager Terneuzen

Vacatures Supply Chain Manager Tilburg

Vacatures Supply Chain Manager Utrecht

Vacatures Supply Chain Manager Veenendaal

Vacatures Supply Chain Manager Venlo

Vacatures Supply Chain Manager Vlaardingen

Vacatures Supply Chain Manager Westland

Vacatures Supply Chain Manager Zaanstad

Vacatures Supply Chain Manager Zeist

Vacatures Supply Chain Manager Zoetermeer

Vacatures Supply Chain Manager Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Supply Chain Manager

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Supply Chain Manager?

Supply chain manager is een beroep met veel verantwoordelijkheden, en heeft dan ook een daarbij passend salaris. De meeste supply chain managers starten minimaal ruim in de 2000 per maand, soms zelfs boven de 3000 per maand. Het gemiddelde maandsalaris zal rond de 4500 liggen, maar voor grotere productieketens is natuurlijk ook een hoger salaris mogelijk, voor grote productieketens kan het zelfs richting de 9000 per maand gaan.


Meer weten over het salaris Supply Chain Manager

Salaris aankomend Supply Chain Manager Salaris junior Supply Chain Manager Wat is het salaris van een medior Supply Chain Manager? Welk salaris krijgt een senior Supply Chain Manager?


Hoe word je een Supply Chain Manager? 

Wie aan het werk wil in het supply chain management zal minimaal een hbo-opleiding moeten hebben. Omdat productieketens bestaan voor in principe alle denkbare producten is de richting verder moeilijk te specificeren. De supply chain manager moet in ieder geval wel een zeker financiëel bewustzijn hebben, enigszins verstand hebben van logistieke processen en de basale managementskills beheersen.

Opleidingen Supply Chain Manager

Supply chain management: ketenregisseur
Waarom de cursus ketenregisseur ? Als keten regisseur redt u het niet alleen met uw inhoudelijke expertise. U komt er achter dat uw persoonlijke eigenschappen er steeds meer toe doen. …
Supply chain management: ketenregisseur
Supply Chain Management I in Dynamics 365 for Finance and Operations
Doelgroep:  Implementatie consultants met domeinspecialisatie Handel & Logistiek, Financieel en/of Productie Kerngebruikers met aandachtsgebied Handel & Logistiek, Financieel en/of Productie Beschrijving: Doel van deze cursus is u inzicht te geven in …
Supply Chain Management I in Dynamics 365 for Finance and Operations
Supply Chain Management II in Dynamics 365 for Finance and Operations
Doelgroep:  Implementatie consultants met domeinspecialisatie Handel & Logistiek en/of Productie Kerngebruikers met aandachtsgebied Handel & Logistiek en/of Productie Beschrijving Doel van deze cursus is het verdiepen van inzicht in de …
Supply Chain Management II in Dynamics 365 for Finance and Operations
APICS CLTD (Certified in Logistics, Transportation and Distribution) zelfstudie LOGISTIEK
APICS CLTD is dé opleiding voor professionals op het gebied van logistiek, transport en distributie. APICS CLTD voorziet in de groeiende behoefte aan professionals die innovatieve concepten kunnen toepassen. Certified in Logistics, Transportation
APICS CLTD (Certified in Logistics, Transportation and Distribution)  zelfstudie LOGISTIEK
HBO Supply Chain Management (privé-les)
Steeds meer organisaties gaan intensief samenwerken binnen de keten. Dit betekent dat de logistieke processen op elkaar afgestemd moeten worden. Dit vraagt om specifieke kennis en vaardigheden van de ketenregisseurs. …
HBO Supply Chain Management (privé-les)



Omscholen tot Supply Chain Manager

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Supply Chain Manager. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Supply Chain Manager

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Supply Chain Manager

Als je Supply Chain Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Supply Chain Manager zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Supply Chain Manager

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Supply Chain Manager?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Supply Chain Manager

Een Supply Chain Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Netwerken
Netwerken

Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit

Omschrijving

Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.

Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.

Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.

Onderhandelen
Onderhandelen

Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen

Omschrijving

In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.

Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.

Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Supply Chain Manager

  • Analyseren
  • Prioriteiten stellen
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Overzicht hebben
  • Leiderschap
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Luistervaardigheid
  • Kansen zien
  • Contacten leggen
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit
  • Bemiddelen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Supply Chain Manager nodig? 

De supply chain manager heeft veel eigenschappen van het persoonstype Baas, met name de eigenschappen direct en onafhankelijk. Hij of zij kan anderen goed duidelijk maken wat de bedoeling is, en ze ook hiertoe motiveren. Daarnaast is de supply chain manager een Bemiddelaar, hij bemiddelt immers constant tussen partijen, en het is ook van groot belang dat hij deze relaties gezond houdt.


Eigenschappen Supply Chain Manager

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Supply Chain Manager?

Het arbeidsmarktperspectief voor de supply chain manager is momenteel goed. Doorgroeimogelijkheden zijn moeilijker te beschrijven. Een supply chain manager kan altijd aspireren een grotere productieketen te managen. Op zich is supply chain manager namelijk al een redelijk hoog aangeschreven beroep. Een andere goede doorgroeimogelijkheid is het beroep van supply chain consultant of supply chain management consultant, een functie waarin hij of zij bedrijven adviseert over supply chain-strategieën.

De actuele kans op werk voor een Supply Chain Manager

Het beroep Supply Chain Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers inkoop. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers inkoop is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Supply Chain Manager

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Supply Chain Manager

Het beroep Supply Chain Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Logistiek managers.

Verwante beroepen Supply Chain Manager

Doorgroei beroepen voor een Supply Chain Manager

Hoofd inkoop

manager purchase

manager purchasing and logistics

manager purchasing and supply

sourcing manager

contractmanager inkoop

hoofd procurement

inkoopcoördinator

manager inkoop en logistiek

manager merchandising

Inkoop Manager

Inkoopdirecteur

chief purchasing officer (cpo)

director merchandising

director sourcing

Bedrijfsleider / ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf

bedrijfsleider afvaltransport-, inzamelingsbedrijf

ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer expeditiebedrijf

bedrijfsleider expeditiebedrijf

ondernemer expeditiebedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer transportbedrijf

bedrijfsleider transportbedrijf

ondernemer transportbedrijf

ondernemer verhuisbedrijf

bedrijfsleider vrachtvervoerbedrijf

bedrijfsleider verhuisbedrijf

Manager op- en overslagbedrijf

manager distributiecentrum

manager veembedrijf

Manager expeditiebedrijf

Bedrijfsleider sorteercentrum post

Bedrijfsleider / ondernemer op-, overslagbedrijf

bedrijfsleider op-, overslagbedrijf

ondernemer op-, overslagbedrijf

bedrijfsleider self-storage

assistent bedrijfsleider opslag

Manager transport-, expeditie-, opslagbedrijf

manager transport-, expeditiebedrijf

chef transport op- en overslag

Transport Coördinator

Manager transportbedrijf (wegtransport)

transportmanager

manager verhuisbedrijf

manager vrachtvervoerbedrijf

directeur verhuisbedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer rederij

bedrijfsbeheerder zeevaartbedrijf (vracht- en personenvervoer)

bedrijfsleider binnenvaart-, zeevaartbedrijf

bedrijfsleider bruine vloot

bedrijfsleider rederij

bedrijfsleider rondvaart

bedrijfsleider veerdienst

ondernemer rederij

bedrijfsbeheerder scheepvaartbedrijf

bedrijfsbeheerder rondvaart

bedrijfsbeheerder binnenvaartbedrijf

Manager rederij

manager binnenvaartbedrijf

manager scheepvaartbedrijf

nautisch superintendent

manager rondvaart

manager veerdienst

Bedrijfsleider cargadoorsbedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer stuwadoorsbedrijf

ondernemer stuwadoorsbedrijf

bedrijfsleider stuwadoorsbedrijf

Chef stuwadoorsbedrijf

pierleider stuwadoring

assistent-inspecteur stuwadoring

Manager stuwadoors-, havenbedrijf

manager havenbedrijf

manager stuwadoorsbedrijf

terminal manager

Manager cargadoorsbedrijf

Luchthavenmeester

Manager vliegbedrijf

bedrijfsbeheerder reclamevliegbedrijf

manager reclamevliegbedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer garage-, taxibedrijf

bedrijfsleider taxibedrijf

bedrijfsleider garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)

ondernemer garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)

ondernemer taxibedrijf

bedrijfsbeheerder garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)

bedrijfsbeheerder taxibedrijf

Bedrijfsleider / ondernemer touringcarbedrijf

ondernemer touringcarbedrijf

bedrijfsleider touringcarbedrijf

bedrijfsbeheerder busbedrijf

bedrijfsleider busbedrijf

bedrijfsbeheerder touringcarbedrijf

Manager openbaar vervoerbedrijf

assistent-lijnmanager openbaar vervoerbedrijf

lijnmanager openbaar vervoerbedrijf

productiemanager spoorwegen

vervoermanager openbaar vervoerbedrijf

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Supply Chain Manager?

De supply chain manager werkt voor een bedrijf dat een productieketen of een deel van een productieketen controleert. Dit zijn dus vrijwel altijd grote bedrijven in de profit-sector. Soms zal dit gaan om een bedrijf in de elektrotechniek, soms om een bedrijf in de staalindustrie, soms om een bedrijf in de voedselproductie; er zijn veel verschillende sectoren waarin een supply chain manager werkzaam kan zijn.


Met wie werkt een Supply Chain Manager samen? 

De supply chain manager staat veelvuldig in contact met allerlei werknemers binnen de productieketen. Voorbeelden hiervan zijn de supply chain engineer, de logistiek medewerker, de inkoper, de verkoper, de leverancier, enzovoorts. Supply chain manager is een ideaal beroep om een netwerk mee op te bouwen.


  • Supply chain engineer
  • Supply chain consultant
  • Inkoper
  • Leverancier
Supply Chain Manager

Verwante beroepen Supply Chain Manager:

Procesmanager
Salaris: €1900 tot €5000
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Supply chain engineer
Salaris: €2000 tot €3700
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Supply Chain Consultant
Salaris: €3000 tot €9000
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Supply Chain Manager in één oogopslag

Netwerk:

  • Supply chain engineer
  • Supply chain consultant
  • Inkoper
  • Leverancier

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €9000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar