Gidsenschrijver: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gidsenschrijver: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gidsenschrijver? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gidsenschrijver wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gidsenschrijver, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gidsenschrijver
Vacatures Gidsenschrijver
Vacatures laden...
Wat is een Gidsenschrijver?
Een gidsenschrijver schrijft reisgidsen. Hij of zij verzamelt informatie over een streek, selecteert wat er relevant is voor de lezer en stelt met de vergaarde informatie de tekst voor de reisgids samen. De gidsenschrijver vindt het dus geen probleem veel aan de telefoon te zijn of onderzoek te doen, of om andere talen te spreken. De gidsenschrijver moet daarnaast goed kunnen samenwerken met anderen, omdat hij of zij nooit alleen aan een gids werkt, en vaak met anderen moet overleggen wat het eindproduct ten goede komt en wat niet.
Past het beroep Gidsenschrijver bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gidsenschrijver per niveau
Vacatures Gidsenschrijver per stad
Vacatures Gidsenschrijver Alkmaar
Vacatures Gidsenschrijver Almelo
Vacatures Gidsenschrijver Almere
Vacatures Gidsenschrijver Alphen aan den Rijn
Vacatures Gidsenschrijver Amersfoort
Vacatures Gidsenschrijver Amstelveen
Vacatures Gidsenschrijver Amsterdam
Vacatures Gidsenschrijver Apeldoorn
Vacatures Gidsenschrijver Arnhem
Vacatures Gidsenschrijver Assen
Vacatures Gidsenschrijver Bergen op Zoom
Vacatures Gidsenschrijver Breda
Vacatures Gidsenschrijver Capelle aan den IJssel
Vacatures Gidsenschrijver Delft
Vacatures Gidsenschrijver Den Bosch
Vacatures Gidsenschrijver Den Haag
Vacatures Gidsenschrijver Den Helder
Vacatures Gidsenschrijver Deventer
Vacatures Gidsenschrijver Doetinchem
Vacatures Gidsenschrijver Dordrecht
Vacatures Gidsenschrijver Eindhoven
Vacatures Gidsenschrijver Emmen
Vacatures Gidsenschrijver Enschede
Vacatures Gidsenschrijver Gouda
Vacatures Gidsenschrijver Groningen
Vacatures Gidsenschrijver Haarlem
Vacatures Gidsenschrijver Haarlemmermeer
Vacatures Gidsenschrijver Heerlen
Vacatures Gidsenschrijver Helmond
Vacatures Gidsenschrijver Hengelo
Vacatures Gidsenschrijver Hilversum
Vacatures Gidsenschrijver Hoogeveen
Vacatures Gidsenschrijver Hoorn
Vacatures Gidsenschrijver Katwijk
Vacatures Gidsenschrijver Leeuwarden
Vacatures Gidsenschrijver Leiden
Vacatures Gidsenschrijver Lelystad
Vacatures Gidsenschrijver Maastricht
Vacatures Gidsenschrijver Middelburg
Vacatures Gidsenschrijver Nieuwegein
Vacatures Gidsenschrijver Nijmegen
Vacatures Gidsenschrijver Purmerend
Vacatures Gidsenschrijver Roermond
Vacatures Gidsenschrijver Roosendaal
Vacatures Gidsenschrijver Rotterdam
Vacatures Gidsenschrijver Schiedam
Vacatures Gidsenschrijver Spijkenisse
Vacatures Gidsenschrijver Terneuzen
Vacatures Gidsenschrijver Tilburg
Vacatures Gidsenschrijver Utrecht
Vacatures Gidsenschrijver Veenendaal
Vacatures Gidsenschrijver Venlo
Vacatures Gidsenschrijver Vlaardingen
Vacatures Gidsenschrijver Westland
Vacatures Gidsenschrijver Zaanstad
Vacatures Gidsenschrijver Zeist
Salarisschaal Gidsenschrijver
Wat verdient een Gidsenschrijver?
Over het inkomen van gidsenschrijvers is weinig bekend. Wanneer men naar de CAO dagbladjournalisten zou kijken, zou men een inkomen tussen de 1700 en de 5400 euro per maand verwachten, maar de hogere inkomens in die sector zijn vooral weggelegd voor hoofdredacteuren en dergelijke. Een gidsenschrijver zou als redacteur beschreven kunnen worden, en heeft als zodanig een inkomen met een maximum dat waarschijnlijk tussen de 3000 en de 3500 euro per maand ligt.
Meer weten over het salaris Gidsenschrijver
Hoe word je een Gidsenschrijver?
Voor het beroep van gidsenschrijver ligt een opleiding journalistiek voor de hand (hbo). Ook zou iemand met een diploma van een toeristische opleiding (mbo, hbo) in aanmerking kunnen komen, mits hij of zij natuurlijk aantoont goed te kunnen schrijven.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Gidsenschrijver
Er zijn geen opleidingen Gidsenschrijver aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Gidsenschrijver in werkt
Bekijk alle opleidingen Media & JournalistiekOmscholen tot Gidsenschrijver
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gidsenschrijver. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gidsenschrijver
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gidsenschrijver
Als je Gidsenschrijver wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gidsenschrijver zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gidsenschrijver
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Gidsenschrijver
Een Gidsenschrijver heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Gidsenschrijver
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gidsenschrijver nodig?
De gidsenschrijver is onderzoekend, kritisch en op zoek naar feiten en is daarmee een Waarnemer. Ook is hij of zij een Levensgenieter, de gidsenschrijver is bezig met reisinformatie en moet optimistisch, gedreven en betrokken bij het onderwerp van de te schrijven teksten zijn.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Gidsenschrijver
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Gidsenschrijver?
Het arbeidsmarktperspectief voor de gidsenschrijver is niet fantastisch. Het kan zijn dat de functie niet op alle plekken hetzelfde heet en dat het daardoor veel moeilijker zoeken is naar vacatures. In Nederland is verder natuurlijk wel een markt voor reisgidsen, maar niet zo’n grote dat heel veel mensen het tegelijk kunnen zijn. Doorgroeimogelijkheden zijn er vervolgens in de toeristische sector als wel in de journalistieke sector. Het is maar net welke vaardigheden de schrijver het beste ontwikkelt, en natuurlijk waar de interesses van de redacteur liggen.
Doorgroei mogelijkheden Gidsenschrijver
Het beroep Gidsenschrijver is onderdeel van de beroepsfamilie Auteurs en tekstschrijvers.
Verwante beroepen Gidsenschrijver
Mogelijke specialisaties voor een Gidsenschrijver
Doorgroei beroepen voor een Gidsenschrijver
Waar werkt een Gidsenschrijver?
De gidsenschrijver werkt waarschijnlijk voor een reisorganisatie of een vergelijkbaar bedrijf. De ANWB is een mogelijkheid, maar ook reisbureaus of uitgevers van series reisgidsen, zoals Capitool.
Met wie werkt een Gidsenschrijver samen?
De gidsenschrijver heeft veel contact met wie hij of zij dan ook voor informatie nodig heeft. Medewerkers van ambassades zullen daar toe behoren, maar ook contactpersonen bij toeristische organisaties, reisbureaus en dergelijke. Ook zullen er bij het maken van de reisgids andere beroepen komen kijken, zoals een fotograaf, andere redacteuren, een vormgever, een eindredacteur en natuurlijk een uitgever.
- Correspondent
- Redacteur
- Vormgever
- Eindredacteur
- Uitgever
Verwante beroepen Gidsenschrijver:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Gidsenschrijver in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Correspondent
- Redacteur
- Vormgever
- Eindredacteur
- Uitgever
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €3500