Technisch applicatiebeheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Technisch applicatiebeheerder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Technisch applicatiebeheerder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Technisch applicatiebeheerder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Technisch applicatiebeheerder
- Wat doet een Technisch applicatiebeheerder
- Salaris Technisch applicatiebeheerder
- Vacatures Technisch applicatiebeheerder
- Doorgroeien als Technisch applicatiebeheerder
- Opleidingen Technisch applicatiebeheerder
- Omscholen tot Technisch applicatiebeheerder
- Hoe word je Technisch applicatiebeheerder
- Competenties Technisch applicatiebeheerder
- Persoonstypen Technisch applicatiebeheerder
Vacatures Technisch applicatiebeheerder
Vacatures laden...
Wat is een Technisch applicatiebeheerder?
Het beroepsprofiel van de technisch applicatiebeheerder lijkt erg op dat van de applicatiebeheerder. De applicatiebeheerder zorgt ervoor dat een bepaalde applicatie (programma met een uitvoerende functie) operationeel, onderhouden, en makkelijk te gebruiken is, zodat de gebruiker tevreden is en blijft met de applicatie. Een belangrijk onderdeel van het werk is dan ook het communiceren met de gebruikers, te anticiperen op problemen die zij kunnen ondervinden en het zo snel mogelijk oplossen van deze problemen wanneer ze zich voordoen. De applicatiebeheerder is het eerste aanspreekpunt voor klanten en gebruikers. Ook moet de applicatie op bepaalde momenten opnieuw getest worden, om mogelijke problemen van gebruikers voor te blijven. Daarnaast adviseert de applicatiebeheerder over grote aanpassingen die in de applicatie nodig zijn en die hij niet zelf kan implementeren. De technisch applicatiebeheerder heeft meer diepgaande kennis over de systemen waar hij mee werkt, en kan zelfstandig complexe technische problemen oplossen.
Naast het onderhouden van de applicatie zelf, moet de documentatie die erbij hoort ook up-to-date blijven. Zo ziet de applicatiebeheerder toe op nieuwe releases of updates van de applicatie en zorgt hij ervoor dat implementaties zo vlekkeloos mogelijk verlopen. Bij dergelijke vernieuwingen kan het nodig zijn dat de applicatiebeheerder klanten ervan moet overtuigen om ook de nieuwste versie van de applicatie in te kopen. Zo fungeert hij ook als verkoper.
De kerntaken van een applicatiebeheerder bestaan dus uit controle, onderhoud, en communicatie rond de hem toegewezen applicatie(s).
Past het beroep Technisch applicatiebeheerder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Technisch applicatiebeheerder per niveau
Vacatures Technisch applicatiebeheerder per stad
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Alkmaar
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Almelo
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Almere
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Alphen aan den Rijn
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Amersfoort
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Amstelveen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Amsterdam
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Apeldoorn
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Arnhem
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Assen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Bergen op Zoom
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Breda
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Capelle aan den IJssel
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Delft
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Den Bosch
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Den Haag
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Den Helder
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Deventer
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Doetinchem
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Dordrecht
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Ede
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Eindhoven
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Emmen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Enschede
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Gouda
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Groningen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Haarlem
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Haarlemmermeer
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Heerlen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Helmond
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Hengelo
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Hilversum
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Hoogeveen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Hoorn
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Katwijk
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Leeuwarden
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Leiden
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Lelystad
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Maastricht
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Middelburg
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Nieuwegein
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Nijmegen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Oss
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Purmerend
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Roermond
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Roosendaal
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Rotterdam
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Schiedam
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Spijkenisse
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Terneuzen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Tilburg
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Utrecht
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Veenendaal
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Venlo
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Vlaardingen
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Westland
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Zaanstad
Vacatures Technisch applicatiebeheerder Zeist
Salarisschaal Technisch applicatiebeheerder
Wat verdient een Technisch applicatiebeheerder?
Het salaris voor een technisch applicatiebeheerder op mbo-niveau begint zo rond de 2300 euro per maand en loopt op tot maximaal 3100. Op hbo-niveau kan men met voldoende ervaring een salaris van meer dan 4000 per maand verwachten.
Meer weten over het salaris Technisch applicatiebeheerder
Hoe word je een Technisch applicatiebeheerder?
Er bestaat een mbo-opleiding tot applicatiebeheerder. Voor veel functies wordt echter minstens hbo-denkniveau gevraagd, waardoor een hbo-opleiding als (bedrijfskundige) informatica waarschijnlijk een betere optie is.
Opleidingen Technisch applicatiebeheerder
![Packaging Masterclass [Advanced Installer & App-V & SCCM/MECM]](https://static-2.springest.com/uploads/institute/logo/1031/big_aimedsolutions-695ff2244d7e6fabde2e3ba028a66129.png){kind=logo}
Omscholen tot Technisch applicatiebeheerder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Technisch applicatiebeheerder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch applicatiebeheerder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Technisch applicatiebeheerder
Als je Technisch applicatiebeheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Technisch applicatiebeheerder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Technisch applicatiebeheerder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Technisch applicatiebeheerder?
Competenties Technisch applicatiebeheerder
Een Technisch applicatiebeheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Technisch applicatiebeheerder
- Analyseren
- Zelfontwikkeling
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Zelfsturing
- Durf
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Technisch applicatiebeheerder nodig?
De (technisch) applicatiebeheerder werkt ter ondersteuning van de klant en moet daarom veel geduld hebben en behulpzaam zijn, om zo steeds de gebruiker tevreden te kunnen houden (Gever). Om de applicatie zo goed mogelijk te laten werken moet er ook goed gekeken worden naar mogelijke problemen en moet de applicatiebeheerder dus gedetailleerde controles uitvoeren (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Technisch applicatiebeheerder
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Technisch applicatiebeheerder?
Het arbeidsmarktperspectief voor technisch applicatiebeheerders is momenteel redelijk gunstig. Er zijn voldoende vacatures te vinden, doorgaans met “prima” tot “uitstekende” secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris groeit niet zover door als dat van sommige andere ICT’ers, maar is in verhouding met andere sectoren zeker niet slecht. Doorgroeimogelijkheden bestaan er in ict-functies als software designer, ICT-consultant, informatiemanager, en dergelijke. Het is vooral het feit dat de applicatiebeheerder stressbestendig is en in korte tijd een probleem kan overzien en oplossen dat hem waardevol maakt, en hem ook geschikt maakt voor vele andere functies.
De actuele kans op werk voor een Technisch applicatiebeheerder
Het beroep Technisch applicatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware). De kans op werk voor de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Technisch applicatiebeheerder
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Technisch applicatiebeheerder
Het beroep Technisch applicatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware).
Verwante beroepen Technisch applicatiebeheerder
Mogelijke specialisaties voor een Technisch applicatiebeheerder
beheerder programmabibliotheek ict
beheerder systeembibliotheek ict
systeembeheerder windows (hoger)
serverbeheerder ms-dos (hoger)
serverbeheerder windows (hoger)
systeembeheerder as/400 (hoger)
systeembeheerder linux (hoger)
systeembeheerder ms-dos (hoger)
systeembeheerder netware (hoger)
serverbeheerder netware (hoger)
senior beheerder technische infrastructuur ict
serverbeheerder as/400 (hoger)
serverbeheerder as/400 (middelbaar)
serverbeheerder linux (middelbaar)
serverbeheerder ms-dos (middelbaar)
serverbeheerder netware (middelbaar)
serverbeheerder unix (middelbaar)
serverbeheerder vms (middelbaar)
serverbeheerder windows (middelbaar)
systeembeheerder as/400 (middelbaar)
systeembeheerder linux (middelbaar)
systeembeheerder ms-dos (middelbaar)
systeembeheerder netware (middelbaar)
systeembeheerder unix (middelbaar)
Doorgroei beroepen voor een Technisch applicatiebeheerder
Waar werkt een Technisch applicatiebeheerder?
De technisch applicatiebeheerder werkt in principe voor een softwarebedrijf, maar sommige bedrijven of andersoortige organisaties (gemeenten bijvooorbeeld) hebben hun eigen applicatiebeheerders in dienst.
Met wie werkt een Technisch applicatiebeheerder samen?
De applicatiebeheerder werkt vaak samen met andere beheerders, waarmee overlegd moet worden. Verder is er natuurlijk veel contact met de klanten die de applicatie gebruiken, vooral als zich problemen voordoen. Ook is de applicatiebeheerder soms de vertegenwoordiger van de applicatie tegenover de leveranciers, en zal hij veel in contact staan met het management van zijn afdeling of organisatie (afhankelijk van de grootte van de organisatie).
- Applicatiebeheerder
- Netwerkbeheerder
- Systeembeheerder
- Applicatie-ontwikkelaar
- Helpdeskmedewerker
Verwante beroepen Technisch applicatiebeheerder:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Technisch applicatiebeheerder in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Applicatiebeheerder
- Netwerkbeheerder
- Systeembeheerder
- Applicatie-ontwikkelaar
- Helpdeskmedewerker
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €4200